George Yeo 網路自強號

友達涉操控面板價 美檢方要求罰10億美元
2012/09/12 20:00 鉅亨網 編譯張正芊 綜合外電
《路透社》周三 (12 日) 報導，根據法院文件顯示，台灣面板大廠友達 (2409) 因涉及在美國操控液晶顯示 (LCD) 面板價格，已遭美國政府要求北加州舊金山地方法院判處 10 億美元罰金。
文件還顯示，美國檢方同時要求法院對友達高層陳炫彬及前主管熊暉各判處 10 年徒刑及 100 萬美元罰款。
友達表示，此訊息為美國媒體再次針對友達違反反托拉斯的重複報導，所有判決與今年3月舊金山加州聯邦法院陪審團做出的裁決皆相同，目前最後的審判結果還未出爐。

蔡明介：宏達電像前年的聯發科
【今周刊821期／撰文林宏文】2012/09/12 11:49
( 今周刊 http://www.businesstoday.com.tw )
最近很多媒體來約訪我，想寫聯發科反敗為勝的故事。說聯發科有多好、多成功，我覺得都還太早，最近我們的晶片賣得不錯，但我都跟同事說，革命尚未成功，大家不要高興得太早，還需要再努力。
其實，這兩、三年來，聯發科也沒有什麼特別的表現，更不是什麼很大的成功，我們只是把一些該做的事情做好而已

40歲！你憑什麼留下來？
【今周刊820期／撰文李建興、梁任瑋】2012/09/05 12:36
( 今周刊 http://www.businesstoday.com.tw )
今年七月才被ＩＢＭ延攬擔任台灣區總經理的黃慧珠，早在三十七歲時，就被拔擢為ＩＢＭ工商事業群總經理，憑著不斷盤點自己職涯上欠缺的專業，讓她在四十歲前締造事業亮點。
如果將人生以每十年來區分，二十幾歲應是職涯的「播種期」，三十幾歲是「養成期」，四十幾歲則是「收穫期」；四十歲可謂職涯成敗的關鍵時刻。四十歲面臨的機會、挑戰和轉折，你該如何脫穎而出？成功人士的經驗分享，幫你認清四十歲前該做好的準備，讓你在競爭激烈的職場中，順利迎戰人生的下半場。
身為資深上班族，工作幾年後，你會為了興趣和理想，勇於跳脫原本的行業，開創一條新路？還是寧願遺憾，留在雖然穩定但平淡無味、缺乏熱忱的老本行？好不容易在專業領域占有一席之地，你可曾攤開履歷，看看還欠缺什麼能力，願意到別的單位歷練？抑或不願放下老鳥的身段，把自己當菜鳥從頭學起？而就算再怎麼經驗老到，你會習慣回頭檢視上一份工作或專案時自己的缺點？或者刻意忽略自己仍有很大的進步空間？
這一連串的問題是許多年近四十歲的人，在職場闖蕩十多年後，所面臨共通的選擇與課題；然而，這也是台灣ＩＢＭ總經理黃慧珠能從一般上班族中，出類拔萃的關鍵分水嶺。
頂著一頭學生短髮、踏著平底鞋，乍見黃慧珠，其爽朗的笑聲、充滿能量的氣息總是令人印象深刻。外表嬌柔甜美的她，是今年七月台灣ＩＢＭ剛剛誕生的新科總經理。然而，一談起這位統領三百多位員工的職場女豪傑，最令一般上班族折服的，不僅這是ＩＢＭ來台近一甲子以來第二位女性ＣＥＯ，更因為她早在一九九九年、三十七歲時就已經被公司拔擢為工商事業群的總經理。當時她進入ＩＢＭ不過短短的十年，論升遷快速至今仍是外商圈最為津津樂道的美事。
一位自台灣基層爬升的年輕女子，如何在人才濟濟，甚至以外國人掛帥、男人為尊的跨國集團裡脫穎而出？雖然黃慧珠總是謙虛地說：「我只是比一般上班族更常問自己要什麼、有什麼、缺什麼以及該補什麼！」但也由於這項最必要、卻也最容易忽略的小動作，黃慧珠多年來從不間斷的「自我盤點」，道出了在職場成功的簡單哲學。
盤點職涯目標 認清志趣，問自己想要什麼？
事實上，在成為ＩＢＭ員工之前，黃慧珠原本是國中老師，但執了幾年教鞭，具有雄心壯志的她，卻不甘埋首於千篇一律的工作中，反而對於每天得接觸各式各樣的人、面臨各種狀況的業務工作興趣十足。
雖然在當時世俗的觀感，女人在學校教書是再好不過的職業，既高尚又穩定；但黃慧珠告訴自己，惟有忠於自己的志趣，早點調整自己的職涯，才是長久之計。於是在二十七歲那年，毅然決然轉職到民間企業，從ＩＢＭ基層業務員做起。
從發號施令的老師變成鞠躬哈腰的業務，原本個性靦腆的黃慧珠，面對人生的大轉彎也下足了工夫。她勤讀資料，用最短的時間熟悉外人眼中硬邦邦的科技術語；放下身段，用最快的速度讓所有的客戶認識她，甚至還克服障礙學習業務須隱忍的挫折。因此，短短幾年，選對路線並堅持所選的黃慧珠，很快地成為ＩＢＭ的超級業務員，然而越做越起勁的她也告訴自己：「有一天我要當上ＩＢＭ的總經理！」
不過黃慧珠的成功，並不僅於完美的轉職，而是來自於其完整的職場閱歷，和無可取代的專業職能。曾經與黃慧珠在同一部門共事過的台灣ＩＢＭ經銷事業處副總經理薛淑菁表示：「Jennifer（黃慧珠的英文名字）這名字就等於ＩＢＭ各部門的代名詞！」自從立志要當上總經理，為了這項遠程目標，三十出頭的她，就給自己定下一門功課，就是學習當稱職的ＣＥＯ。
盤點工作歷練 補職涯拼圖，問自己缺什麼？
和一般資深老鳥想的不一樣，黃慧珠深知，想要在職場上出人頭地，千萬不能墨守單一技能，畢竟職能只要多累積幾年，人人都可以成專家，但真正能讓專業加值的則是能跨界整合的能力。因此在進入ＩＢＭ後，她從不拒絕職務以外的新任務，甚至還主動爭取到別的部門歷練。例如，黃慧珠剛進ＩＢＭ的那幾年，公司的大型客戶幾乎十之八九都在金融業，是同事眼中業務穩定、較容易創造績效的好方向；但黃慧珠偏偏自告奮勇去挑戰當時還是處女市場的工商界客戶。憑著「為自己增加歷練」的決心，她也拚出成績，因此後來被拔擢為工商事業群總經理。
值得一提的是，當上事業群最高主管後的黃慧珠，並未停止職涯的拼圖。相對於許多企業裡戰功彪炳的戰將，總認為憑著自己的專業經驗就足以橫行天下；但黃慧珠的思惟不同，反而認為經驗越老、瓶頸越大，惟有跳出原有框框才能成長。二○○五年，黃慧珠居然再度放棄自己最得心應手也立下不少戰績的工商事業群總經理，願意轉任亞太區行銷總監，負責執行ＩＢＭ亞太地區行銷事務。
儘管在一般人眼中，從總經理變成總監，對職涯並無加分，但她認為，亞太區總監不但可以跨界學習行銷專業，並能從市場和全亞太的高度重新觀察ＩＢＭ的運作。也正因為這些歷練，四十出頭的黃慧珠，成了ＩＢＭ裡少數既懂業務又懂行銷，同時又在海外歷練過的人才，而成了集團內部積極栽培的總經理人選。
但即使閱歷已經夠豐富了，黃慧珠卻不躁進。她認為，自己雖然在第一線的實戰經驗十足，但還缺「統領和管理」整個企業大軍的火候。為了補足這塊拼圖，她發現，若要快速地了解企業用人、選才、帶人的藝術，就得要待在人資部門，於是○七年，黃慧珠竟然又勇敢地轉任台灣ＩＢＭ人力資源部副總經理；○九年甚至還甘心拋下在ＩＢＭ累積多年的資源和光環，跑到信義房屋擔任人資長，為的就是要藉由待在人力更為密集，人才需求更為多元的房仲業，把人事管理的職能摸得更透徹。
雖然許多人不明瞭，向來專精於業務行銷的黃慧珠，為何還花好幾年時間，去歷練與自己專業領域相去十萬八千里的人資領域。但後來事實證明，她這項職涯投資果然是對的！黃慧珠在人資部門的歷練，除了學習到在人事上領導統御的技能外，她進而體認到，原來從一家公司徵才和員工教育訓練的角度，可以洞悉整個企業的策略方向，「這是在第一線所看不到的高度！」黃慧珠得意地說…【全文請見今周刊820期 】
PM如何使自己的觀點有說服力？
2012-08-07 06:48 推薦: 電商行業
說服他人，特別是研發、設計、前端這些研發部門的同事，最重要的不是口才、溝通能力和資料，而是專業。專業就是：第一，你要用內行的思維方式、表達方式和處理方式來思考、溝通和執行；第二，你要經常可以做出正確的決定。
一個人要先相信你能說出正確的話，才有可能認真去聽你說的內容，進而才有可能認可你的話。通常人們認為只有內行才有可能說出正確的話來，而外行只能瞎指揮。所以pm要時時刻刻表現的很內行，很專業。
有些pm很苦惱：我明明說的是對的，為什麼研發人員聽不進去?是的，你說的可能是對的，但是由於你平時的表現讓研發人員覺得你很外行，他們根本就沒有認真聽你在說什麼。
只有儘量多、儘量深入的瞭解上下游相關崗位的專業知識，並且有一定的實踐經驗，才能讓我們顯得專業。在與相關崗位的溝通中，獲得對方的信任感，進而採納我們的意見。
有幾個小技巧可以介紹一下，不過在看這些技巧之前，我必須重申一遍：讓自己變得專業的根本辦法是自己要儘量多的瞭解各個崗位的專業知識，小技巧只是一種手段，不要幻想著只憑藉技巧就能真正的專業起來。
技巧1：儘量說術語。在我們與研發人員溝通的時候，儘量不要說大白話，而是使用術語。這樣會讓人家感覺我們很懂技術。例如有一次我和一個用戶端工程師說：“我希望彈出的視窗是模態的。”工程師聽完後很詫異的說：“你還知道模態?”我說：“當然啦，這對交互設計很重要啊。”於是工程師立刻就把視窗改成模態的了，根本沒問我為什麼。那麼什麼叫模態呢?用大白話說就是彈出一個視窗，視窗以外的地方都是黑的，或者不可以操作，只有這個視窗可以操作，類似於win裏面經常彈出來的討厭的錯誤提示。但是你要是跟工程師這麼描述，碰上脾氣好的說不準幫你改改，碰上不好的准保反問一句：那多討厭啊，我就討厭win彈錯誤提示。
技巧2：思維要周密，在說話之前要儘量把所有可能的情況及其解決方案想清楚。比如你要修改一個按鈕的位置，人家自然要問你，空出來的位置怎麼辦，改過去之後會不會影響現有的功能，用戶能不能習慣等等，如果你能胸有成竹的一一化解，別人自然會聽從你的建議。
技巧3：讓對方自己得出結論。人都是有自尊心的，都希望自己的決定是正確決定，如果你總是說：“你這樣是錯的，我是對的”必然引起別人的反感。所以你可以先把遇到的問題擺出來，在提出自己的解決方案後立刻說：這方面你是專家，如果你覺得這個方案能用就用，如果有更好的方案我也沒什麼意見。
人嘛，通常都是比較懶的，既然你能提出一個還算說得過去的解決方案，而且又讓對方覺得是他自己的選擇，通常也就不會為難你了。
技巧4：看人下菜碟。不是對每個都用同樣的話說服的，人和人都有所不同。以我的經驗，對待工程師、設計師、老闆是不同的。
對待工程師要有條理，邏輯要清晰，講究資料。例如：方案1會造成資料伺服器負荷過重，併發量在2萬/秒以上，並且至少要佔用10g的儲存空間，最重要的是，我們付出了這麼大的代價，其實只滿足了20%的用戶，而且這部分用基本上都是不付費的用戶。這一大套話說完，研發人員會認真想一想：也是啊，萬一伺服器宕機了責任就大了，還是用方案2吧。
對待設計師要以情動人，因為設計師一般都是學美術出身的，特別感性。例如：大姐，你就給我改改吧，為了畫這個原型我昨天都加了一宿班了，你今天不改，明天指不定又插進來什麼活兒呢，我這個項目得什麼時候上線啊。再說也不是我想改啊，是銷售那邊兒一會兒說用戶喜歡這個，一會兒說用戶喜歡那個，我們也擰不過他們啊。設計師一聽，都是同事，誰還沒個難處啊，得了，加班兒給人做了吧。
對待老闆要學會畫藍圖，例如：根據競品研究的結果看，這個產品非常有前景，XX剛上線1個月，就已經有100萬用戶，10萬同時線上，收入也差不多有400來萬。我們在技術上、管道上、政府關係上都比他們強，我覺得只要能夠在2個月內推出，各項資料肯定比他們強。更何況，我們的產品線目前缺乏的就是用戶沉澱，而這個產品正好提供了強大的社交功能，彌補了產品線的空缺。老闆一聽，小夥子想的挺清楚啊，成，給你兩個工程師，一個設計師，1萬塊專案獎金，1個月給我做出來。業績好的話再給你發年終獎。
當然啦，還有些人江湖氣很濃，他只要當你是兄弟，你怎麼說他怎麼做，沒原因，沒為什麼。對於這種人平時多吃幾頓飯，多送點小禮物，到時候自然幫你。
技巧5：人格魅力。做人要有幽默感，要學會緩和氣氛。沒必要每次需求討論的時候都板著臉訓人。說說笑話，插科打諢，給設計師倒杯水，給工程錘錘肩，送給運營的小姑娘幾塊兒巧克力，給運維的同事買幾瓶水。你平時這麼注重積累，在你需要的時候別人自然不會為難你。能做的就做了，不能做的睜一眼閉一眼也就做了。
來源：知乎
陳禾穎 臉書發言 2014-2-14
曾經，我的執行長跟我說過：「做產品經理其實就是在做總經理的事情。」他是第一位主動跟我道出這個現實的人。那時候我問他：「那身為產品經理的我跟你之間的關係算是什麼？」他簡單的說了一句：「我是公司的粽子頭，你們每個都是小粽子，我是大PM負責全部產品的存亡，你則負責你的，不論那是一個功能、一個畫面或是一個服務，那都算是你負責範圍內。」
其實他這麼講也沒錯，因為之後我的工作就是從市場資訊收集、區隔、分析開始，依照公司提供的產品發展主題找些利基點，必且將相關市場的進入、退場策略想清楚，接著就開始規劃、設計產品，一直到產品的階段發展與Roadmap等，一一都得做，最後，產品要正式進入製作，不論是系統端的設計或是前端的介面到最後測試驗收，全套最到底，有時候更甚至連Prototype都得自己下手去做。
執行長講：「產品就代表你，你這個人就反映在產品上。」他這麼說倒也無庸置疑，因為過程中只要遇到任何障礙，公司沒有人懂得怎麼做，唯一責任就是產品經理得想辦法去找方案，這從外包團隊、合作夥伴、技術研發、代銷經銷、專業知識等，幾乎所有想得到的情都得自己來。那時候，甚至連設計機房都得要去研究溫控、冷卻、電源、間運用等都得考量進去。
最誇張的是連這輩子想都沒有想過的專業領域，都得強迫自己去理解。他說：「你不會做沒關係，但你好歹得知道他們在做什麼。」一句話，我去看了很多原文的技術書籍，光是看懂意思就很吃力，還要了解每個專業名詞背後的意義，這過程中可是牆撞的很用力、撞的很痛。雖然最後好不容易弄懂，產品在開發，然後還得去承擔開發的所有風險，比方說實體的就有折舊、攤提等問題，軟體的就有穩定、擴充、安全等考量。
「小到你想要呈現出什麼樣的過場效果都得去思考，即便只是閃換一下。」
幾經折騰，產品終於上了生產線開始製作，但這才是惡夢的開始。做軟體問題會在人力調度與時間跟資源分配，最硬體問題就是在產能與產線的設計是否順暢，能不能從一天製作1000個變成1100個。這問題都得去跟很多外部承包單位溝通協調，只因為交期被定的很緊、很死。這不打緊，軟體產品沒有什麼囤積的問題，可實體產品就得去想放哪邊、什麼時候包裝、是散裝、裸裝還是怎麼樣，一大堆你根本不懂的專業就這麼迎面撞上來。
到這邊為止，還根本沒扯到行銷、設計、外裝。我還記得光是設計包裝盒，討論盒內的構造，那就耗上很長的一段時間。那是種內外天人交戰的過程，因為當時的生活是白天去工廠，晚上跟設計公司談，半夜找經銷商出來吃飯，整個人生就幾乎全埋沒在那個產品裡面。至此，尚未進入產品行銷階段，因此產品到了個階段，還得開始思考市場行銷策略，相關宣傳活動或是通路布局。提到通路那又是開始另外一場惡夢，直營通路、連鎖通路、單一通路、線上通路、經銷通路，一堆通路都得談，每個通路的條件都不一樣。
這些條件相對就會搞到所謂的定價策略，這四個字不是自己做在位置上就可以想完，因為定價策略不只是對外銷售價格，還有對通路的經銷價、寄賣價、特惠價，各式各樣的價格又會影響到利潤比例，因此不過就是訂個價格，一樣能把公司裡的人搞得天翻地覆，特別是採購單位的人會一直拿BOM來跟你對，財務單位來跟你瘋狂追成本與利潤，行銷單位則是拼了命的要預算，銷售單位則是要很多各式各樣的銷售文件。到這邊，產品經理的工作不過才做不到一半而已。時程管理、品質管理、良率管理甚至都還沒有討論到。
產品經理到底是個什麼樣的角色？對我來講就是一個什麼都得做的創業家角色。

消基會質疑 二代健保劫貧濟富
中央社 – 2012年9月12日 下午1:32
（中央社記者楊淑閔台北12日電）消費者文教基金會董事謝天仁表示，衛生署日前推翻5月宣布健保費率4.91%的主張，二代健保將採5.17%，既失信又劫貧濟富。
消基會今天召開「二代健保啟動費率5.17%失信於民！讓醫療更浪費，弱勢受欺壓！」記者會。
謝天仁指出，全台醫療保健總經費的支出，當中最弱勢的20%貧戶，2000年每人每年分享到的健保資源只有新台幣3萬2804元，2009年也只增加到3萬4202元，僅增加1000多元，約增4%。
他並說，反之，最富有的20%受保人口，2000年每人每年分享到的健保資源為5萬1620元，2009年則增至7萬3742元，增幅逾40%，增幅是窮人的10倍。
他強調，富人分享到的資源遠大於窮人，原本承諾二代健保一般保費費率將從現行的5.17%，改為4.91%，然後加徵2%的補充健保費來補足調降費率減少的收入，如今卻失信於民，齊頭式要分享到比較少資源的窮人跟分享到相對多資源的富人加徵一樣的費率，根本是劫貧濟富。
其次，他還發現，今年健保總額成長率4.3%，經濟成長率還不到2%；明年經濟成長率預計不到4%，健保總額成長上限核定6%；「百業苦哈哈，為何只有健保醫療資源的成長一枝獨秀？」
他質疑健保改革問題大，2009到2012年為提升護理照護品質，專案經費已投入47億元，明年要再投入25億元，卻仍有血汗護士存在；如今要補充健保資源，又要劫貧濟富，消基會主張回歸採用4.91%費率的承諾。1010912
二代健保齊頭式收費　消基會痛批劫貧濟富
作者： 林惠琴 | 卡優新聞網 – 2012年9月13日 上午5:10
明(2013)年1月上路的二代健保爭議不斷，日前行政院衛生署推翻原先一般費率降至4.91%的說法，並要求分享健保資源較少的「貧」民與使用量偏大的富人，採齊頭式繳納相同費率。對此，消基會痛批失信於民、劫貧濟富，估計將有460萬名弱勢民眾的保費負擔不減反增，明顯背離二代健保的精神。
二代健保原訂採行家戶所得制，保費多寡取決於收入高低。不過去(2011)年立法院決議改徵補充保險費，在承諾一般費率可降至4.91%的情況下，順利通過。然而日前衛生署卻推翻4.91%的說法，擬採用5.17%，消基會質疑，二代健保加徵補充保險費2%，但費率又未降，等同變相調漲健保費。
消基會董事謝天仁表示，檢視近10年來全台民眾使用健保醫療支出的變化，經濟最弱勢的20%，每人每年分享的健保資源從32,804元提高至34,202元，增幅僅4.26%；不過經濟最富有的20%，使用資源則從51,620元飆至73,742元，增幅達42.85%，是「貧」民百姓的10倍左右。
謝天仁強調，二代健保原先承諾一般費率可降至4.91%，再配合加徵補充保險費2%，以補足調降費率減少的收入。然而如今費率調降喊卡，不只失信於民，更意味針對分享健保資源較少的「貧」民，以及使用額度較高的富人，採取齊頭式加徵相同費率的政策，明顯就是欺壓弱勢、劫貧濟富。
而且謝天仁指出，今(2012)年健保總額成長率4.3%左右，但經濟成長率低於2%，明年經濟成長率預測值不到4%，經建會卻核定健保總額成長上限6%，顯示百業衰退，醫療業反而一枝獨秀，民眾負擔更形加重，顯然與二代健保「擴大保險費計算費基」、「提升保費負擔公平性」的基本精神相逆。
事實上，二代健保收支連動層面廣，自2009年至2012年提升護理照護品質方案專案經費已投入47億元，明年擬再編列25億元，但血汗護理現象仍未見改善。消基會質疑，這筆錢只怕「肥」到醫院，因此相關單位應加強經費管控，不該當財務一出現赤字，就傾向調漲健保費，轉嫁給消費者承擔。
此外，二代健保加徵補充保險費扣取「利息所得」的作法，引爆定存拆單潮。銀行業者表示，許多客戶開始將大額定存拆單，像是50萬元或100萬元的定存，拆成1筆10萬元，以規避健保補充保險費設定的2,000元利息門檻。估計未來拆單民眾將持續增加，不僅造成銀行成本升高，恐將爆發更多的民怨。
消基會：費率不降 二代健保劫貧濟富
作者： 許俊偉、邱俐穎╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月13日 上午5:30
消基會昨天批判，二代健保加徵二％補充保費後，原本衛生署承諾會將費率降至四.九一％，未料卻又翻盤維持五.一七％，變相漲價，費率卻不分貧富，形同「劫貧濟富」。健保局長黃三桂回應，健保每年大部分醫療費用皆用在治療癌症、重大傷病、洗腎等病人身上，健保最照顧弱勢族群，怎麼會是劫貧濟富？
黃三桂強調，財務評估提出費率四．九一％，是以今年七月一日開辦、醫療費用成長率四．五％估算，但二代健保明年元月上路，有了時間落差，加上醫療費用成長率可能升至六％，為求財務穩定，才建議費率不變。
黃三桂坦言，要有好的醫療品質，就需要多一點的投入，費率五．一七％才能解決目前醫療四大皆空、護理人力荒、急診壅塞等問題。
但消基會質疑，現行健保費率五.一七％，二代健保上路後因加徵補充保費，並將費率降至四.九一％，就是希望經濟強勢者多負擔保費，但衛生署日前卻翻盤維持五.一七％，等於變相調漲健保費。
消基會說，國內經濟最弱勢的二成族群，近十年使用的健保醫療資源，反而不如最有錢的二成族群，後者是前者的十倍，齊頭式做法根本是劫貧濟富。
健保局澄清，健保費協會及監理會兩會日前提出二代健保一般保費費率以五．一七％上路，只是建議，一般保費費率還需由行政院拍板定案，沒有所謂的翻盤。
但消基會認為，衛生署應履行把二代健保費率降至四.九一％的承諾，減低弱勢負擔；補充保費則應仿照財政部做法，採取歸戶後一併徵收補充保費，才不會引發定存拆單潮。
消基會舉例，以單身上班族月投保金額四○一○○元計算，未來二代健保上路後，費率若還是以五.一七％計算，每月要繳六二一元，但若按四.九一％來算，每月將少繳卅一元，一年可省三七二元。
補充保費惹民怨 楊志良：要怪就去怪財部
【聯合報╱記者李順德／台北報導】2012.09.15 02:49 am
健保補充保費爭議成為新一波民怨，領「十八趴」優惠利息的軍公教人員也「挫咧等」。衛生署前署長楊志良昨天雖表示「再爭議也是得撐過去」，但也重砲批評：「要怪就去怪財政部，是財政部煽動立院財委會的財團立委，一起搞出來的！」
依銓敘部統計，目前享十八趴優惠存款約四十一萬人，存款多則兩百萬元，少則數十萬元在銀行生息，若要拆帳，勢必造成銀行很大的成本負擔；不拆帳，軍公教人員都將增加補充保費。目前已有人醞釀抗議。
楊志良昨陪同醫療獎得主與行政院長陳冲會面。他受訪表示，當初推動的二代健保制度以「家戶總所得」計算保費，財政部嫌稽徵麻煩，不好推動，就私下運作，夥同立法院財政委員的「財團立委」，搞一個二代健保補充保費，結果阻力更大、民怨更多。
楊志良說，二代健保制度原在衛環委員會已通過初審，卻在朝野協商時一夜被推翻。國家制度被搞得亂七八糟，「這個財政部要負責，因為，是他們找來的罵！」
二代健保補充保費門檻 調高到5千元
【聯合報╱記者黃文彥／台北報導】2012.09.30 03:24 am
預計明年上路的二代健保，衛生署昨天拍板定案，除高額獎金另外計算，補充保費的扣費下限調高為五千元，利息所得、股票股利、兼差、執行業務及租金所得五項，只要超過五千元，都得繳交百分之二的補充保費。
明年元旦起實施二代健保制，民眾除了一般健保費之外，還要多付補充保費。利息所得依此新定下限，每筆達三十六萬的定存，才會被扣到一百元補充保費；單筆股票股利達五百股，就會被收取一百元補充保費，由合併發放的現金股利中先扣繳。
至於一般健保費的費率是否由百分之五點一七調降至四點九一，將待行政院做最後決定。衛生署估計，補充保費下限提高後，受影響人數比率由百分之十七降為十五，約減少四十六萬人。十八歲以下、中低收入戶及經濟困難者補充保費的扣繳下限，將提高至基本工資標準。
衛生署長邱文達昨天接受udn tv晚間新聞專訪時表示，調高存款利息收補充保費的下限至五千元是「順應民意」。他強調，二代健保法明定政府負擔經費不得低於百分之卅六，未來健保局會努力開源節流，預估二代健保經費可維持至一百零五年，之前不會調漲費率。
健保局如何因應財務衝擊？健保局長黃三桂表示，健保局會加強藥價合理化、查核健保違規等。衛生署副署長戴桂英則坦言，在補充保費未上路前，確實很難評估補充保費能收取多少金額。
黃三桂表示，為了不讓繳費程序困擾民眾，健保局已與銀行公會達成共識，超過兩萬元以上利息，由銀行就源扣繳；兩萬元以下利息，則由健保局直接開單，再交給保險對象繳納。
邱文達表示，紛擾多時的股票股利，朝野立委皆認為應納入補充保費，因此決定納入。衛生署規畫，股票股利與現金股利，如屬同一基準日發放，將合併從發放的現金股利中扣取。

二代健保補充保費 股票股利確定課徵
自由時報 2012-9-30
〔記者魏怡嘉／台北報導〕二代健保明年一月上路，衛生署昨日宣佈，二代健保補充保費下限上調至五千元，現金股利及股票股利確定都要課徵。至於開辦費率，衛生署長邱文達表示已提出四．九一％、五％及五．一七％等三個版本，由行政院核定。據指出，政院傾向費率四．九一％，幾成定局。
政院傾向健保費率四．九一％，幾成定局
下限提高之後，受到影響人數比率由十七％降為十五％，但還是有三百四十五萬的須繳補充保費。邱文達強調，十八歲以下、中低收入戶及經濟困難者的單筆兼職所得補充保費扣繳下限，特別由五千元提高到基本工資的一萬八千七百八十元，弱勢族群幾乎扣不到補充保費。
健保小組副召集人曲同光表示，費率若採行四．九一％或五％，八成民眾的健保費會下降；如果維持現行的五．一七％，除非民眾有額外收入及高利息者，原則上保費不會增加。
差額補助將取消 月薪4萬以下者首當其衝
影響較大的是，由於差額補助將在二代健保上路後取消，月薪在四萬零一百元以下的民眾首當其衝。衛生署統計，月收入在四萬以下民眾有一千一百多萬人。
前年健保費率從四．五五％調漲至五．一七％，政府因此實施差額補助，失業在公所投保者及投保金額在四萬零一百元以下者，新增保費全額補助；四萬零一百元至五萬零六百元者補助兩成；五萬零六百零一元以上全額自行負擔。
二％的補充保費課徵對象共有六項，除了獎金下限是高於四個月月薪的獎金，其餘五項包括兼職所得、租金收入、執行業務收入及股利所得的下限，都是五千元，上限則全是一千萬元。補充保費預計因下限全面自兩千元上調至五千元，預計共收取約二○六億元，較原先規劃少收三十億。
股利所得部分，現金股利及股票股利均將課徵。兩者若在同一基準日配發，將合併計算；若未同日配發，股票股利的補充保費可先從現金股利中預扣。股票股利以面額十元計費，也就是只要配股超過五百股，就要課補充保費；若配發六百股，就要繳一百二十元的補充保費。
邱文達表示，無論採行哪一個費率，都可維持至民國一○五年不調整，衛生署副署長戴桂英補充表示，有幾個假設前提，包括補充保費下限五千元、政府負擔比率為三十六％、醫療總額成長率不超過四．七％、推動節流措施及景氣大環境不變等。若採行四．九一％或五％，安全準備金將不足一個月，至於五．一七％，則有機會在其中一年，補足一個月安全準備金。
至於二代健保是否全面消取停、復保？衛生署副署長賴進祥表示，須待政院做最後裁定，二代健保施行細則及扣費辦法，最快下週公告。
邱文達：補充保費下限5千 影響高收入群
【聯合報╱記者楊欣潔／台北報導】2012.09.30 03:24 am
「補充保費下限由原訂兩千元調高至五千元，是順應民意」，衛生署長邱文達昨晚親上火線，接受udn tv晚間新聞專訪，談二代健保政策何以轉折。
「二代健保，是為了實現公平正義及照顧弱勢。」邱文達表示，現行健保制度，以薪資所得課徵，收入較低的族群，薪資所得占總收入八成；但高收入族群，薪資所得只占總收入三成，不夠公平。所以新增補充保費項目，希望幫助更多弱勢民眾。
五項補充保費收入，包含租金收入、執行業務收入、兼職所得、股利所得、定存利息所得。邱文達解釋，會以這五項為補充保費依據，是因這些項目占高收入族群所得八成；徵收補充保費，是為了彌補現行健保漏洞，實現保費繳交公平性。
日前立法院開會討論二代健保，邱文達說，藍綠營立委對提高補充保費下限，皆有共識，也是民意所向。由於收入較低的族群，通常利息介於兩千至五千，「提高補充保費下限是影響到收入高的族群。」
專訪中，節目主持人詢問邱文達「二代健保準備好了嗎？」邱文達表示，二代健保經過兩年籌備，就等明年元旦實施，預計將挹注一百億元至兩百億元，且無論採取哪一項費率方案，可使健保財務穩定至民國一百零五年。
邱文達也承認「上有政策，下有對策」，補充保費有其灰色地帶，可能出現定存拆單潮，目前衛生署估計可能會有三十億元的短收。
督保盟：一樣5千 打工所得、存息不同
【聯合報╱記者黃文彥／台北報導】2012.09.30 03:24 am
補充保費定案，衛生署長邱文達保證，健保財務可維持至民國一百零五年。但民間監督健保聯盟發言人滕西華表示，衛生屬無視健保費短收事實，公然說謊，「士大夫無恥是為國恥」。
「同樣都是五千元，存款者利息與兼職打工所得，意義不一樣。」滕西華表示，無論利息補充保費下限是兩千元或五千元，都無法解決二代健保先天的不公平。
滕西華說，既然保費短收是政治問題，就應用政治解決，請政府編預算負擔健保，彌補補充保費短收的漏洞。政府自己造成保費短少，請政府自己收支連動，不要老是向民眾拿錢，「如果做不到，誰決定政策，誰就應該下台負責。」
台灣醫療改革基金會研究發展組長朱顯光表示，二代健保走到此地步，已很難挽救，補充保費設計像地雷一樣，民怨只會越來越多。他說，現在只能希望衛生署趕快規畫三代健保，改為家戶總所得制度。
健保局前總經理朱澤民表示，既然健保局都已決定，只能說「天佑台灣人民」。
砍政府負擔比//督保盟︰健保財務更難撐
自由時報 2012-9-30
〔記者魏怡嘉／台北報導〕民間監督健保聯盟發言人滕西華透露，健保局送出的明年預算，政府負擔比率應達三十七．五％，卻被主計總處給砍成了三十六％，明年健保收入活生生就少了一百四十八億，對剛開辦的二代健保又投下不利因素。
滕西華表示，衛生署及健保局為了迎合行政院，硬是吃下了以最低費率四．九一％上路的要求，不敢面對健保財務根本撐不起的事實，屆時醫療支出勢必只能縮水因應，醫院為了節省點值，紛紛關診因應，到頭來影響的還是民眾就醫權益。
至於衛生署宣佈二代健保補充保費版本，滕西華表示，利息補充保費下限調至五千元，能收到五分之一高利息收入的族群，都是以錢滾錢的資本利得；但五千元的兼職所得就不同了，這些人都是為了貼補家計才去兼差，即使補充保費一律上調至五千元，也無法改變補充保費不公、不義的本質。
至於開辦費率，她認為現已成政治決定，未來健保財務若出現問題，就要政治解決，由提高政府負擔比率來扛，不要轉嫁到民眾身上。

股利也要課徵//未來買基金恐比股票吃香
自由時報 2012-9-30
〔記者張慧雯／台北報導〕股票股利確定列為課徵二代健保補充保費範圍，福邦證董事長黃顯華批評，股票股利或股息是分割、不是利得，股票配發股利或股息是會扣掉權息值後，再計算新價格，這都來自投資人自己的口袋，除非保證會填息，否則哪來的利得可言？
台新投顧董事長吳火生分析，法人因股票所獲得的現金股利或股票股利，不需要被課補充保費，未來將會變成「買股票不如買基金」，因為買基金可以獲得現金股利與股票股利，卻無須繳納補充保費，對資產管理公司來說算是一項利多，但此舉也將使得台股投資者中，「個人散戶」變少。
資深股民阿土伯大罵「政府外行，只會找百姓開刀補黑洞」，不少網友則說「這種政策真的很擾民、政府好無感！反正死要錢就對了！」更有股民抱怨：「政府教大家要長期投資、買股票不要搶短，要有長期投資的觀念，但現在看起來，若參與除權除息就可能要繳補充保費，一年賣一次，怎麼長期持有？」
輸家懲罰贏家
自由時報 自由評論 2012-10-1
健保補充保費拍板定案，爭議甚多的股利所得確定課徵，一將功成萬骨枯，何況是帝王想要創建歷史定位，或許埋葬百萬枯骨亦不足惜。而股民正是馬英九搭建歷史定位金字塔之下埋骨的奴工。
股民會成為馬氏改革的首要目標，癥結在於主政者的心態。馬固然愛財，否則不會一毛不拔，一個月存款可以超過月薪，卻愛標榜道德的潔癖，唯一累積財富的方法就是儲蓄，把金錢放到銀行裡。因此，任何賺取利息之外的理財行為，尤其是投資股票，乃是投機貪婪的行為，必須以租稅手段懲罰，才符合公平正義。
現代社會的繁榮，很大部分是建基在財貨的流通，而強勁的消費支出，可以帶動投資，創造就業，提高收入。馬英九存款近八千萬元，個性節約，捨不得花錢﹙當然不包括公家一年四千萬的國務機要費﹚，鞋子、游泳褲、衣服一補再補，棉被一蓋三十多年，我們曾舉例，如果全民都像他一樣，阿瘦皮鞋至今仍在街角修補皮鞋，其成功的故事不會發生。
反觀股市投資人不論賺賠，每年平均都繳了一千億元證交稅，若是賺到錢，花起錢更是不眨眼，常有炫耀式消費，促進了景氣的熱絡與繁榮。因此，持平而論，絕大多數投資人對於台灣經濟的貢獻大於馬英九。反諷的是，馬英九不但貢獻度低於一般投資人，執政能力更是奇差無比，造成台灣經濟大倒退，但是他卻擁有絕對權力懲罰貢獻度較大者。這才是台灣進步的最大障礙。
〈分析〉股民被連剝3層皮 台股冰河期來了！
鉅亨網記者陳慧琳 台北　　2012-10-02  12:35
證所稅明(2013)年上路，已讓股民叫苦連天，再殺出二代健保補充費制度也要明年加入戰局，券商業者指出，全台約有900萬名股民，其中至少100萬人受到影響，股民在證交稅、證所稅、補充保費「剝三層皮」下，台股成交量的「冰河期」恐到來。
補充保費下限雖然從2000元上調至5000元，不過，股票股利遭納入計收範圍，即未來現金股利超過5000元、或股票股利超過5000元，再者現金加股票股利超過5000元者，均需繳納2%的健保補充費，而券商業者指出，全台約有900萬名股民，其中至少100萬人受到影響。
6項補充保費的「開刀」，已經使銀行掀起拆單潮，如今又再追加股票股利，4月有證所稅、現在則有二代健保補充費，再加上原本的證交稅，股民幾乎成為政府「為保財政，興利無能、除弊無方」窘況下最大的犧牲者。
其實，「股利為分割的概念，不是所得的概念」是股民都知道的基本常識，即股票目前為100元，若配發現金股利3元，隔日除息參考價則降為97元，同理若配發股票股利2.5元，則除權參考價則降為100/(1+0.25)＝80元，也因此，不管是3元現金股利，還是2.5元的股票股利都是由原本的股票中所分割而來的，而不是所得。
然而，補充保費上路後，參與除權息的投資人卻因政策一聲令下，無論是不是所得，即使股票投資貼權息，也必須繳交補充保費。
何況，由財政部年初提出的證所稅方案看來，是鼓勵股民長期投資，二代健保卻拿長期投資人、散戶以及低股價投資人開刀，等同鼓勵投資人短線操作，這無疑是政府政策上的自打嘴巴。
台股因證所稅公布上路以來，成交量幾乎暗淡無光，過去動輒上千億的量能幾不復見，如今，股利明明來自原有股票的分割，卻因健保局虧錢，竟然找錢找到股利上，股民灰心抽離股市恐在所難免，台股「冰河期」恐到來。
楊志良：健保虧損≠健保績效不佳
【聯合報╱楊志良】2012/10/23
健保財務雖在2010年費率從4.55%調高到5.17%，因而使原先高達600多億的負債得以紓解，至今年7月尚有一百二、三十億的節餘。但健保財務，不可諱言，自開辦以來，長期是一直處於虧損狀態。不少民間保險公司卻收入頗豐，因此健保局每每被批評為績效不彰、管理不善。但國際上，各種媒體、學者專家卻對我國的全民健保讚譽有加，此與部分國人對健保經營的評價落差極大，實際真相如何？
健保支出總額 各界代表協定
台灣健保虧損或有盈餘其實與健保經營、績效無關，健保保障的範圍法律明定；費率是由衛生署報行政院核定（且依精算的費率每每被行政院打回票）。至於每年健保的支出總額成長率，由行政院核定上下限，再由付費者代表（工會、工商界、農、漁會、消費者團體、政府及學者專家代表）及醫界代表（醫院協會、醫師、牙醫師、護理師、藥師等代表）在全民健保費用協定委員會協定。
負責執行業務 財務平衡無權
健保局只能在既定的總額內執行健保業務。收入及支出均不由健保局決定，怎能由健保局負責財務平衡？核定的費率高、支出低，必有結餘。反之，核定的收入低、支出高，必然虧損，這與健保局績效何關？私人保險公司提供被保險人的保障或支付水準及費率完全自主，各保險公司間以費率高低及照顧範圍相互競爭，這與社會保險的全民健保完全不同。
美國私人健保 民眾繳不起費
美國不少私人健保公司收入甚豐，但行政或行銷成本高達20至30%，加以健康保險十分複雜，保險公司及被保險人間知識不對等，而用各種手段壓低醫療給付，增加部分負擔及自付額，雖然財務健全但費用極高且就醫困難，民眾苦不堪言，被認為是最差的制度之一。
全民健保既然是社會保險，績效如何評定？依照世界衛生組織的看法：
一、健保是否能提供全民綜合的照顧，不論收入、教育、族群、城鄉等不同而有所差異。
二、是否因健保而普遍免除因病而貧或因貧而不能就醫的困境，且費用是否能控制在合理範圍內。
三、民眾是否能及時獲得良好品質且有尊嚴的照顧，不必像英國或加拿大一般，除非急症，要等個3、5個月甚至一年半載才能進行 例行手術。
台灣健保績效 不少國家稱羡
由上述的指標觀之，台灣健保名列前茅毫無疑義。台灣健保支出成長率，自開辦以來平均成長率僅為5%，而為不少國家稱羨，因他們常高達10%以上。（但台灣的支出成長率5%，仍比保費收入的成長率3%為高，因此每數年就有危機）。
醫療服務廣泛 費用不及英美
台灣每人每年醫療費用不及美國六分之一，英國的三分之一，而不少國人並不知道我們的健康水準與美英相當，台灣因有健保，人人看得起病，嬰兒死亡率及孕產婦死亡率竟然比美國為低。在就醫方面，健保提供的醫療服務相當廣泛，除非一定要名醫或醫學中心，大致不用排隊久等。
而健保局的行政費用，不到醫療費用的1.5%，世界最低。因此我們不但不應苛責健保局，在肯定台灣的健保制度之餘，也應給健保局應有的公道。
（本文作者楊志良為衛生署前署長、現為亞洲大學教授）
二代健保非做不可 陳揆：高難度改革 希望做到最好
鉅亨網記者尹慧中 台北　　2012-11-14 15:20:05
二代健保預定明年元旦上路，行政院長陳冲今(14)日表示，二代健保改革非常辛苦、高難度，註定沒有掌聲，但非做不可，且希望做到最好！
行政院發言人鄭麗文轉述陳揆裁示指出，二代健保改革非常辛苦，且是高難度的改革，註定沒有掌聲，但非做不可，且希望做到最好；各部會應共同努力，才能完成改革方向與目標。
二代健保明年元旦上路，衛生署已向行政院專案報告籌備進度。其中費率建議案由經建會完成審議，但陳揆尚未核定。
衛生署在會中報告列出早先公告的「全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法」6項特定所得(或收入)者應按費率2%計收補充保險費。補充保險費扣繳門檻訂為新台幣5000元、股票股利列入補充保費、單次給付利息金額未達2萬元，由健保局開單通知民眾繳費等。
陳揆要求部會積極檢討 健康保險制度權重 加強撙節
而陳揆昨答詢朝野立委提問「補充保費」政策是否底定時，多次回應，前署長楊志良任內時，他已對健保提出應多增加一點保險概念，而非僅在收入面增加，應加強撙節支出，減少濫用，且應思考調整權重，在健康保險制度上，並非動輒以社福原則增加民眾負擔。
二代健保嚴打濫用 看病超過30次擬逐次加收50元
鉅亨網記者尹慧中 台北　　2013-05-14 11:25:04
二代健保上路後，健保局持續加強門診就醫次數專案輔導，除今年5月起對於「當年門診就醫次數大於等於20次者」啟動一波新的即時訊息提醒與輔導，對於7歲至64歲當年看病「超過30次以上」民眾也擬定加收「逐次加收50元」部分負擔，最高超過90次以上可逐次加收100元；換算健保每年將增加近9000萬元收入。
二代健保在今年費率降至4.91%的同時，股利等6項2%補充保費入帳加上節流政策可維持財務平衡，但健保局也坦言，全民健保提供了就醫便利與無財務障礙的醫療服務，確實也造成極少數民眾有門診就醫次數過高的情形。
健保在去年度正式轉盈至206億元後，官員說明，在今年費率降至4.91%的同時，股利等入帳加上節流政策可維持財務平衡，並預定是在維持財務平衡與今年度確實收取股利等補充保費的基礎上進一步檢討濫用與門檻。
健保局為抑制醫療浪費，正擬對7歲至64歲看病超過30次以上民眾，逐次加收50元部分負擔，超過90次以上則逐次加收100元防堵濫用資源。此項政策預計178萬人受影響，若保守以每人加收50元估算，健保每年將可增加近9000萬元收入。
華僑回台用盡健保福利 卻說「不希罕中華民國國籍」
作者： 整理報導 | 商業周刊 – 2014年2月12日 下午4:17
時代雜誌及CNN 電視台都曾報導台灣有世界最好的健保，醫療費用比起許多富裕、先進的國家便宜很多，不少長期旅居國外的華僑會趁著回國時「享用」台灣的健保。
根據中央健康保險署的統計資料，2013年上半年約1.8萬人辦理停復保短期回國就醫，就醫率約68%，半年就花費7000萬元。依照規定只要預定出國6個月以上，就可以申請健保停保，回國後再申請復保，便能在台灣醫院接受醫療服務。去年二代健保上路後，將原本的返國投保等待期，由4個月延長為6個月。若2年內曾有投保紀錄，於回國恢復戶籍當日立即可參加健保。
知名醫師作家劉育志在《外科失樂園》網誌裡分享了一個真實的故事，充分反映健保制度的漏洞，這樣的故事並非個案，在醫院其實非常普遍：
前些日子忙碌的產房住進了一位「貴客」，或者應該說是自以為尊貴的貴客。帶著行李到產房報到的她，刻意將滿口洋文掛在嘴邊，恨不得昭告天下她是長年旅居美國的「大人物」。
從填寫懷孕相關紀錄開始，護理人員就吃足了苦頭，只要沒聽懂她的語言，就得忍受一番像是「英文不是從國中就開始教了嗎？」這類的冷嘲熱諷。
婦產科醫師們當然也不好過，對於穿著短袍的住院醫師，她可是完全沒看在眼裡，答起話來愛理不理。吃過虧的眾人皆是啞巴吃黃蓮，後來便以「她」來稱呼這位貴客。
陣痛待產的時候，她的脾氣很大，醫護人員還可以理解，畢竟處在陣痛的狀態下，多數人都無法心平氣和。但是在生產完後，她依舊氣燄高張。無論是頭痛、腹痛、傷口痛、脹奶痛，她都要求得到立即有效的解決。
因為沒人有辦法讓她順心，所以任何事情都得請主治醫師親自說明。短短幾天的住院裡，遭殃的可不只有婦產科醫師，替他執行麻醉的麻醉科醫師跑了好幾趟，連照顧新生兒的小兒科醫師也被迫到病房回答她的質問，因為她不信任護理人員的衛教內容。
雖然主治醫師多次告知，狀況穩定後就能出院，不過她倒是打定主意多住幾天，享受有人照顧、隨傳隨到的服務。「反正很便宜啊！」她毫不掩飾，相當直白地表示。
聽到她終於決定要出院的時候，大家都鬆了一口氣，好不開心。產房書記協助辦手續時，詢問：「請問需要幾份出生證明？」她數了數份數之後，特別強調：「給我英文證明就好。」書記很貼心地提醒：「如果要報戶口，可能還是需要中文證明喔。」她搖搖頭，冷冷一笑：「嘿！我才不希罕你們中華民國的國籍咧！」
在耗用醫療資源，糟蹋完醫護人員之後，竟還拋下這樣的一句話，令人不勝唏噓。當我們總是以廉價醫療沾沾自喜、甚至引以為傲，最後換來的卻是輕賤與鄙夷，這樣真的值得嗎？

陶大偉傳癌症病逝 享壽70歲
Yahoo!奇摩 – 2012年9月12日 下午5:33
上月中旬一度傳出病危消息的資深藝人陶大偉，疑因癌症引發器官衰竭，今日下午3點病逝於臺大醫院，享壽70歲。獨生子陶喆發出聲明，指陶大偉在家人親友陪伴下，走完人生旅程，安然辭世。
陶大偉生病已有相當時間，去年曾因心臟不舒服入 院檢查，上個月更傳出住院病危消息，但事後兒子陶喆 對外澄清，指陶大偉狀況並沒那麼糟，請外界人士不必 聯想太多，言猶在耳，沒想到最後陶大偉仍然難逃病魔的折磨，躲不過生死大關。
影視歌三棲的陶大偉能說會唱，主持和表演風格被評價為戲而不謔，節目形態酸辣而不辛辣，他紅遍八十年代影劇圈，尤其以小人物狂想曲、孫小毛等節目獨樹風格，他的去世，留給不少影歌迷無限唏噓。

清大畢業生為何淪為澳洲屠夫
‧今周刊821期 2012/09/12
據統計，超過一萬三千名的台灣年輕人正在澳洲打工，他們是為了體驗人生、旅遊觀光，或者學習語言？一位台灣打工仔告訴我們，他來澳洲只為賺錢；毫不考慮的，他以台勞自稱。以下就是他的告白。
【文／楊紹華】
在台灣工作兩年，存不到錢，身上還背著三十幾萬元的學貸，我到澳洲來，就是為了賺第一桶金，不用懷疑，也不必多作解釋，我們就是台勞！
我上晚班，上班時間是下午兩點半到午夜十二點。
我的工作是食品加工，在偌大的廠房裡，我站在迂迴曲折的輸送帶邊，使勁地把送過來的冷凍羊肉去皮；去完了，放回輸送帶，沒有皮的羊肉移動到下一個加工程序，我則繼續為下一塊羊肉剝皮。
在九個半小時的工作時間裡，每隔兩小時能休息一次，第一次十分鐘，第二次二十分鐘，第三次，大約是晚上九點，我有三十分鐘的休息時間，終於，可以利用這次相對充裕的工作空檔吃晚餐，走到蒸飯箱，拿出上班前自己在宿舍料理的簡單便當，通常是炒飯。
我在澳洲，工廠位於南澳最大城阿德雷德；我來自台灣，今年二十七歲，清華大學經濟系畢業。
這座工廠，說穿了就是一個屠宰廠。活生生的牛、羊運來之後，先被電暈，然後宰殺，屠夫一刀把牛羊的肚子剖開，內臟與血水「嘩」地一聲流到塑膠桶子裡。我認識一位同樣來自台灣的年輕人，負責拿著水管「清洗牛肺」，經常，他的衣服會被牛的血水染成紅通通的。
在這座廠房裡，估計約有六百人在同時工作著，其中，我想大約有一五○人以上來自台灣，其實，我們就是台勞。
幾年以前，聽到學長學姊談到他們的澳洲打工經驗，工作很辛苦，但總是工作幾周就自動辭職，把賺來的錢當成旅遊基金，坐飛機玩遍澳洲各大景點，錢花完了，再找下一份工作。他們說，來這裡是要趁著年輕「體驗人生」。
但我的心裡很清楚，今天我來這裡，不是為了體驗人生，也不是為了交朋友、培養世界觀。我的目的很實際、很俗氣，也很單純，就是要賺錢。我曾經在台灣工作兩年，當銀行理專，但工作時間很長，三餐都在外解決，加上房租、給家裡生活費用、償還學貸等開銷，工作兩年下來，銀行戶頭裡的存款只有幾萬元，還有三十萬元的學貸背在身上。我想，如果繼續在台灣工作，這筆債務不知要等多久才能還清，遑論存到一桶金。
想要有錢賺 得專注在「澳洲人不願做」的工作
據說，現在有超過一萬名台灣年輕人正在澳洲打工，當然我不會知道每個人的想法，但至少我身邊的台灣朋友，想的都和我一樣。
「在這裡認分地出賣勞力兩年，然後帶著兩百萬元回家。」我們是這樣約定的。
我的時薪有十九元澳幣，每周大約能賺八百元澳幣，差不多是新台幣兩萬四千元；一年五十二周，我的收入應該會有一二五萬元以上。照理說，每年存個百萬元並不算難。當然，前提是要「一直有錢賺」，而且，熬得下去。
要「一直有錢賺」，就得專注在「多數澳洲人不願做」的工作。五個月前我剛來這裡，天真的想要找一家餐廳端盤子，結果不到三天就被老闆炒魷魚，他說我的英文不夠好，但我知道，其實是一個澳洲本地的年輕小伙子取代了我。
很快的我認清事實，被歸類為第一級產業的「農林漁牧業」，才是我們台勞的金飯碗。這些產業的工作機會多半勞苦，所以很缺工，難怪澳洲政府說，必須至少要有三個月的第一級產業資歷，才能申請「打工度假」簽證延長一年。
結束短暫的餐廳服務之後，接下來我去農場工作，每天清晨五點，我們在「工頭」家的門口集合點名，聽他分派今天的工作，然後，十幾個背包客擠進一輛破舊不堪的小麵包車，一站一站，工頭把我們陸續送到不同的農場。
我一度聯想到那種二次大戰電影裡的畫面，一群猶太人表情惶恐而疑惑的被送到一處一處的勞改營……，可能想得太誇張了，但這是我當時的真實感覺。
大致上，農場工作的時間是從上午六點到下午三點，中間約有兩次、每次二十分鐘的休息，我就在農場裡找個地方坐下，拿出自備的水壺和土司麵包，分別解決早、午兩餐。
比較起來，我喜歡現在的屠宰場工作；農場裡的風景固然是好，空氣清新，但工作地點和內容並不固定，搞得我每天都在充滿不安的心情之中起床：「今天是要拔蔥？整地？或者是要除草？今天的農場主人不知道脾氣怎樣？」
在屠宰廠裡，除了剛開始會因為噁心吃不下飯之外，其他倒沒有太大問題。由於上班的場所與內容固定，工作容易上手，與同事、主管的感情也比較融洽，不會遇到太嚴重的歧視狀況。
接受歧視 是在澳洲的台勞必經的修煉
說到歧視，在澳洲的台勞，接受歧視是必經的修煉。聽過比較誇張的案例，是工頭對台灣來的女孩子毛手毛腳，也聽過被惡意積欠薪水的、被圍毆的；也有被人稱作「黃猴子」，至於我，曾經車子從身邊開過去，一群小鬼頭不知道在叫囂些什麼東西，還朝我身上丟罐子。澳洲人愛喝酒，所以每到周五晚上，我們這種黃色面孔最容易成為酒醉年輕人的戲弄對象。
我是學經濟的，前幾天我查了一下，台灣的人均ＧＤＰ差不多只有澳洲的三成，而泰國的人均ＧＤＰ也正好是台灣的三成。我忽然驚覺，我們來澳洲當台勞，其實就像是泰國人到台灣當泰勞。難怪，在澳洲打工的年輕人固然來自世界各地，但這幾年人數增加最快的就屬台灣；我又驚覺，原來，澳洲人眼裡的台勞，其實就像是台灣人眼裡的泰勞。
紐澳打工賺一桶金 未必皆「台勞」
【聯合報╱記者鄭朝陽、劉崇如、張嘉芳／連線報導】2012.09.14 03:00 am
年輕人以「打工度假」名義申請赴澳洲、紐西蘭愈來愈多。國立大學商學院畢業的Stan五月從澳洲打工回台，他說台灣去的全職打工者日增，「兩年賺三百萬不是問題」，但體驗不同文化更有意思。
Stan在澳洲的小鎮果園採草莓，還幫忙分級包裝，一天工作八小時，時薪澳幣十九元（約台幣五百七十元），是台灣打工時薪（一○三元）的五點五倍，「月入八到十萬台幣是很平常的事」。
Stan有幾個台灣朋友在屠宰場打工，也有朋友到偏遠礦區的小鎮做礦場和餐飲業的打掃和地質測量工作，時薪更高，澳幣廿元起跳。
「他們純粹為了賺錢，希望能早點存第一桶金回台灣。」Stan說，這些朋友有的甚至一天工作十幾個小時，就為了趕快存錢回台，縮短辛苦打拚的時間。他是邊打工邊旅遊，體驗在地生活。
中興大學財務金融研究所畢業的吳羅宸四年前到澳洲打工旅遊，他說，每個人的出發點不盡相同，有些人為「賺錢」做粗活，的確是台勞；但也有人為冒險、旅遊或增長見聞，被歸類為「背包客」。
屠宰業薪水高，是許多人首選，吳羅宸也曾在牛肉工廠處理過三個月的牛內臟，「很辛苦，欲哭無淚」是他的感想。
他說，當地人不願意做，整個部門都是大陸人和台灣人，每個人下班第一件事就是冰敷手指，因為「每天花八小時擠腸子，擠到手指都腫起來。」
吳羅宸在葡萄園和牛肉工廠作了五個月，開始騎單車到處旅遊。他表示，打工旅遊的這一年在履歷上是「空白」，但在人生經歷上卻難能可貴。
廿六歲的Ray一退伍就去澳洲打工旅遊，待了兩年因簽證問題不得不回台。靠著在澳洲存的錢想在台灣創業，但是創業路不順遂，Ray選擇回澳洲繼續打工旅遊。
廿四歲的吳小姐，大學畢業後，申請加拿大打工度假簽證一年，在飯店擔任房務員，也幫忙宴會服務，時薪約三百一十元，但客人小費不少。儘管逛街購物、搭郵輪旅遊一個月，回台仍有超過卅萬元存款，「沒有活得很辛苦，錢就自然存下。」她說。
「在國外工作一年，抵台灣三年。」卅一歲的黃仕揚，去年九月申請留職停薪，與女友相偕到澳洲打工度假半年。
他表示，比起國內大學畢業生起薪兩萬二千元，澳洲薪資至少是台灣三倍以上，不少人利用一年外國打工機會，拚命工作快速累積創業基金。
他認為打工度假除了存錢，也是體驗文化，他在澳洲待半年，真正打工時間僅一個半月，在餐廳、F1賽車及倉儲打工經驗，讓他體會「生活可以很簡單，就能獲得滿足。」
台灣沒「錢」途 年輕人出走是警訊
【聯合報╱記者鄭朝陽／台北報導】2012.09.14 04:04 am
「離譜的房價、微薄的薪水，年輕人看不到未來。」財經專欄作家徐嶔煌日前在網路貼文，指「年輕台勞輸出是現在進行式」；年輕人出國打工賺高時薪是不得已，因為台灣的薪資讓他們看不到未來。
徐嶔煌拿出數據說，年輕人赴澳洲打工度假人數，從二○○六年的七三九人，成長至去年一萬三千人，今年上半年更逼近一萬人，這只是到澳洲打工的人數，還不包括加拿大、紐西蘭、英國、德國等地。
「還清學費貸款、貼補家用、減少在台灣奮鬥幾年，是他們不惜離鄉背井出賣血汗的主因。」徐嶔煌說，今年出國打工當「台勞」的卅一歲以下年輕人至少有兩萬人，他們無法忍受微薄起薪，更無法接受雙北市離譜的房價，才決定出走。
徐嶔煌的臉書上，有十幾位在澳洲打工的年輕網友。徐嶔煌說，他們在台灣月薪領不到三萬，在澳洲可以領到六、七萬，辛苦一點去礦區，月入至少十萬，除可還清學貸債務，也為自己多掙點本錢不當「靠爸族」。
徐嶔煌說，從教育到產業政策，政府一錯再錯，注定台灣卅歲以下的年輕人逐漸失去職場競爭力，政府無力改善也不願意承認，愈來愈多年輕人淪落成為台勞，是不爭的事實。
「換作是我，我也跟他們一樣去打工。」台北市勞工局長陳業鑫說，看到年輕人出國賣勞力雖然不忍，「但產業低薪化，年輕人會用腳投票」。他呼籲企業要注意這項警訊，政府部門也要設法改善人力結構失衡的問題。
清大畢業生到澳洲當「台勞」 網友反應兩極
【聯合新聞網╱綜合報導】2012.09.14 03:00 am
清大畢業生為了賺第一桶金，出走澳洲當「台勞」一文（清大畢業生為何淪為澳洲屠夫）連日來起網友熱烈討論，但網友看法普遍二極化，有人認為是台灣低薪化的職場環境，造就許多年輕人寧願飛去澳洲打工賺錢；也有人覺得，並非所有去澳洲打工度假的人都是為了賺錢，沒必要將自己貶為「台勞」。
不少網友指出，在澳洲打工度假省一點的話，一年可以存個上百萬，還有固定上下班時間，但在台灣去哪裡找月薪9萬的工作，暱稱W的網友表示，「你知道台灣有多少人月薪只有2~3萬，還被東扣西扣嗎？」
網友skyillusion也說，30年前的台灣，工人日薪2、3千元的比比皆是，房價30萬就有；現在的台灣，工人日薪了不起3千元，房價800萬起跳，這到底是怎麼回事？清大畢業在台灣一個月只能賺2、3萬，到澳洲可以賺到10萬，不去嗎？
不少網友表示，澳洲收入高，但物價、稅也相對高出台灣許多，想要存很多錢，真的要少吃少喝，很辛苦，網友Aussie表示，台灣雖然相對賺的少，但東西便宜多了。
自稱在澳洲待了快20年的網友tassidevil說，澳洲近幾年因原物料賺錢，許多行業用盡辦法調高時薪才能網羅人才，一個挖礦工人的薪水可叫到15萬澳幣，稅後等同300萬台幣，水電工也不遑多讓。也因此，才會有那麼多的台灣年輕人被澳洲的薪資條件吸引。
台灣人工作態度 獲澳老闆認可
據「清大畢業生為何淪為澳洲屠夫」一文報導，有超過1.3萬名的台灣年輕人正在澳洲打工。但許多網友認為1.3萬名的台灣年輕人並不是都只為賺錢，沒必要自貶為「台勞」，也不需要把屠夫當成低下的工作。
網友澳客認為，到國外工作並不可恥，不須用台勞自貶，如果能賺錢也能體會當地風情，交來自世界各地的朋友，收穫更大。網友J則表示，出了社會一樣是各憑本事在賺錢，要是沒這些屠夫，我們哪來的肉吃？
不過，針對曾有網友表示，澳洲的基層工作就是當地人不願意做的，才輪得到台灣人，網友niko反駁，我在澳洲WHV即將滿兩年，從未覺得有被歧視過，反倒是台灣人的強韌與認真，是許多農場老闆與工頭所認可的。
蔣偉寧：打工度假拓展視野 職業沒高低
【聯合報╱記者陳智華、沈育如／連線報導】2012.09.14 03:00 am
周刊報導清大畢業生到澳洲打工度假當屠夫、做台勞，教育部長蔣偉寧昨天指出，職業沒有高低，畢業生去澳洲當屠夫，不要看輕（downgrade），不同體驗都是人生的經驗。但如果打工度假只是為了賺錢，就十分可惜，希望年輕人是利用機會拓展視野。
至於清大畢業生出國當屠夫是否顯示台灣的學以致用有落差，甚至台灣工作機會少、工資太低？蔣偉寧說，如果只是個案，跟學以致用落差沒有太大關係，但大家對工資及工作機會感到焦慮，教育部會省思並檢討改進。
蔣偉寧說，教育部正進行人才培育計畫，希望縮短學校所學和企業所需的落差，但即使如此，薪資不太可能馬上就三級跳。
蔣偉寧指出，學生畢業後有任何選擇，他都尊重與祝福，台灣很多年輕人喜歡出國壯遊，若能擴展視野、增加人生經驗，這是好事。
教育部次長陳德華則認為雜誌報導的只是個案，「清大畢業生在台灣找工作並不困難。」陳德華說，年輕人去澳洲當屠夫可能是想冒險，嘗試不同的工作，外界不必解讀成「當台勞」，他說「台灣沒那麼慘」。
陳德華說，過去台灣經濟起飛，和人民的冒險精神有關，年輕人願意多摸索、嘗試，絕對是好事。在全球化的時代，國際移動已是趨勢，年輕人願意到澳洲，表示對自己的英語能力有一定把握，希望社會正面解讀。
清大副校長葉銘泉表示，這名學生還不能確定是否為清大生，從統計數字來看，清大學生在景氣低迷時，平均每人可有一個就業機會，景氣好時，高達三個。
葉銘泉說，每個人都有自己的人生規畫，這位學生若是清大生，校方也會給予祝福，不過為了快速賺錢、累積人生第一桶金，放棄所學專業，他認為是浪費國家資源。
清大台勞啟示錄
自由時報 自由廣場 2012-9-14
◎ 馮國豪
最近一位清大經濟系畢業生到澳洲當台勞的報導，引發一連串檢討聲浪。筆者認為，二十多年來教育體系只重視教師「生產力」而忽視教學熱忱，教師、學生喪失教育的主體性，才是問題的根源。
一九八○年代末期，一連串教育改革要求高等教育提升「教育品質」。這樣的想法不是錯誤，但教育行政體系採取的手段卻是一連串的「量化指標」作為衡量「教育品質」的標準，例如：要求高等教育提高博士和助理教授以上師資比例、鼓勵專科技術學院升格大學、建立教師評鑑制度、以ＳＣＩ、ＳＳＣＩ論文篇數或點數作為升等與國科會計畫申請標準…等等，這些以量化指標（ＫＰＩ）衡量教育品質的荒謬劇逐年推出。
教育行政體系還有很多奇怪的觀念與做法，例如：是否關心學生以面談紀錄和訪談次數來衡量、是否認真教學以是否有教學大綱和評量次數來衡量、是否與企業接軌以產學合作案多寡來衡量…，於是現在高等教育每位老師每學期的工作包括每門課程備課、學生訪談、住宿生與工讀生訪視、申請國科會計畫、爭取產學合作、申辦推廣教育、赴企業研習、撰寫ＳＣＩ與ＳＳＣＩ論文…，各種績效指標都在衡量教師的「生產力」，加上教學評鑑工作永無休止。但這些卻無法評量教學熱忱。
教育行政體系應該將教育權還給教師和學生，降低量化績效指標對教育品質的影響，維持量化績效指標一段時間讓教育單位能有時間調適，降低教學評鑑頻率，以目標管理取代過程管理：教學品質的確保可以透過學習目標的管理去了解，而不必對每個教學過程加以干預。
讓教師好好教學，也讓學生好好學習吧！
（作者為崑山科技大學公共關係暨廣告系副教授兼系主任）
當「台勞」是蠢蛋？朱學恒：台灣社會有給機會嗎？
年輕一代是草莓族？咎由自取？
yam蕃薯藤新聞／洪于雅 綜合報導-2012年09月14日 上午11:06
去澳洲打工賺更多錢，是台灣悲歌？最近一篇「清大畢業生為何淪為澳洲屠夫」引發激烈討論，其中「台勞」這字眼讓許多人大呼悲哀；教育部長還特別呼籲：打工度假別只為了賺錢，只是，大家有想過，為什麼許多人甘願千里迢迢到異地打拼也不願意留在台灣？追根究柢，其實是台灣的薪資讓他們看不到未來，每天爆肝加班到死、也只領兩萬初的低薪，在難忍爛老闆的情境下，許多年輕人大逃亡去國外當台勞。
《北美智權報》某篇評論，台灣企業主大嘆年輕人不喜歡做「骯髒、危險、高勞力密集」的3K產業，但是卻看不見一群年輕力壯的青年，湧至澳洲做3K產業。其實台灣陷入人才荒，追根究柢，是因為「慣老闆給低薪」導致。
宅神朱學恒更在臉書發文說，「基本上讓我學一下台灣老闆們的講法，如果一個年輕人在台灣工作兩三年，卻還是低薪只能拿兩萬多塊的話，那必需要自己檢討一下，因為你他媽很可能生錯了國家！」去澳洲打工賺更多錢，卻被說成是台灣悲歌？華隆勞工應得的薪資退休金被東砍西砍，那才叫做台灣悲歌啊！人才有腳，他們去能賺更多錢的地方，就算辛苦又怎麼樣！其實該反省的不是這些寧願出國吃苦的年輕人，而是不給他們機會的台灣社會。
清大教授彭明輝在部落格撰文寫道，「這一代的年輕人，是被上一代犧牲掉的！」許多媒體大肆宣傳各種就業機會，營造出：工作機會很多，是年輕人期望太高，名嘴們更大談自己當年如何不怕苦撐過來；只是大家都忽視了「問題脈絡的差異性」，過去沒有房價泡沫，那一代的人需負擔的儲蓄力較低，名嘴當然會比較容易看到未來。再者，過去沒有連鎖餐廳與大賣場，因此在餐廳蹲久、或跟著水電師傅學技能即可自行創業。現在有了大賣場和全國電子，水電工只能當一輩子奴工，看不到前景，不敢想像能靠自己的積蓄買房子。 ( 產業變動 )
許多網友紛紛表示：中肯！並說年輕人不是不努力，只是這種可怕的低薪環境，年輕人的鬥志會被慢慢消磨殆盡，「台灣在一直搞內耗，遲早成為下一個菲律賓！」也有人說，在澳洲遊學打工＝在台灣苦幹十多年還不一定有的年薪百萬待遇，你覺得年輕人會選哪邊？
打工度假／台勞… 刻板印象醜化

【聯合報╱劉昀／待業（高雄市）】2012.09.14 04:21 am
台灣人到國外進行打工遊學或度假，除了能賺到第一桶金外，還能夠獲得不同的生活經驗與交流機會，這是在台灣較難得到的經驗，所以才使得年輕人趨之若鶩。
但有人卻抱持著當台勞的刻板觀念，如同來台工作的外勞朋友所抱持不尊重態度。殊不知這些來台打拚的外勞們，在其故鄉可能也是名校畢業生，卻因為家計或其他原因來台賺辛苦錢。
台灣人眼中的外勞，或許就是外人眼中的台勞。這樣一想，我們還能夠再繼續「自我感覺良好」嗎？宏碁創辦人施振榮日昨期許年輕人，當有新失落時，與其抱怨不如創造新價值。對於台灣青年到國外發掘新經驗，我們也不應以刻板印象醜化。
不怕苦 就可過好日子
【聯合報╱崔來萍／國小退休教師（台北市）】2012.09.14 04:21 am
最近我家重新粉刷，也換了新壁紙和窗簾，負責換壁紙的師傅，是一位廿多歲的年輕人。
閒談中，我問他學這工作容易嗎？他說要一兩年才能獨當一面，他現在已經可以獨力完成。這位師傅說，高中時不喜歡讀書，好不容易混畢業，從此每天不是睡覺，就是打電動或和一群人出去瘋。當兵前覺得不能這樣；退伍了，也學得了一技之長。
他們很累，但錢賺得不少，做完我這裡，他還要去另外兩個地方。所以，一個月如工作廿天，口袋就很豐厚了；他自己買了一輛車，也會去旅遊，生活安排得非常多采多姿！
我同棟有一位鄰居是木工，他也是工作滿滿，他們家的坪數比我還大得多。現在房子住久了，總是需要維修或裝潢的，所以他們的工作確實歇不下來。
慘！台灣青年到澳洲當礦工　驚傳手被炸斷
NOWnews – 2012年9月14日 上午7:49
社會中心／綜合報導
日前最新一期出刊的《今周刊》，一名國立清華大學經濟系畢業的高材生，因為不滿國內的薪資太低，選擇出國到澳洲去當屠夫，平均每月月薪約10萬台幣，消息一出引發國內社會震撼。不少人會選擇到澳洲去打工，但從事的項目大多像是屠夫、採果、挖礦等勞力的工作，日前驚傳有菁英學校畢業的學生，竟然在挖礦時被炸斷手，令人不勝唏噓。
被《今週刊》報導的該名清大經濟系畢業生，今年27歲，他在台灣工作2年，不僅存不到錢，身上還有30多萬就學貸款還未還清。他不諱言的表示，來到澳洲就是為了要賺人生的「第一桶金」。他在澳洲食品加工廠工作，負責冷凍羊肉去皮，週薪800澳幣(折合台幣24784)，平均1個月就將近10萬台幣。豐厚的收入吸引超過150名台灣年輕人在此打工。
該名清大生還說，到了澳洲如果要賺錢，就得做「多數澳洲人不願做」的工作，而這類工作大多屬勞苦工作。此消息一出，網友瘋狂討論，就有網友直呼「當台勞的時代終於來了」。
台灣的屠宰業，據了解平均月薪僅2萬5千元，工作時間約從每天晚上10點半到隔天凌晨4點。許多台灣年輕人一開始都很不習慣這些腥臭味，久了也就習慣了。但日前聽到有清大畢業生到澳洲當屠夫，月薪可高達10萬元，一名在雲林肉品市場當聘僱人員的會計系蔡姓畢業生直說「這樣很多人都願意去吧！」
一名去年才從澳洲回台的32歲龔姓女子表示，他先前在電子業當業務，月薪3.5萬，但扣除掉生活費後根本存不到錢，3年前便和男友一同辭職前往澳洲，在當地屠宰場工作2年，結果存了180萬台幣。
龔女說，前往澳洲屠宰場工作的台灣人大有人在，當中還不乏台大、政大等國內名校畢業的高材生。大家共同的體認，就是台灣現在的就業環境真的很差，每天工時長且薪水又低，只好選擇到澳洲去工作賺錢。
外交部統計，去年申請到澳洲打工度假的人數約1萬3千人，今年上半年就有9600件申請案，目前約有3萬人在澳洲打工度假。但驚傳不少台灣人到澳洲打工發生意外，最多的就是交通意外，甚至還有人因而身亡；更有許多人發現工作完後竟然一毛錢都領不到。先前還傳出有學生在礦場打工，手竟然被炸斷，駐澳代表還曾前往該礦場去查看，發現當地工作環境極為惡劣。
名校生爭相赴澳當苦勞 挖礦慘遭斷手
【聯合新聞網╱綜合報導】2012.09.14 12:06 pm
台灣年輕人輸出當苦勞的時代真的來臨了嗎？一名清大經濟系畢業生在台工作2年存不到錢，還背負30幾萬學貸，飛去澳洲當屠夫，月薪將近10萬台幣；但在台灣當屠夫，薪水卻只有2.5萬。國內低薪化的就業環境，顯然已造就許多年輕人寧願去海外當苦勞的集體趨勢。
據蘋果日報報導，澳洲一間屠宰場，約有150名台灣年輕人在裡頭打工，各個月薪逼近10萬台幣，多數人都抱著賣勞力2年，帶200萬回台的目標。然而，一名長榮大學會計系的蔡姓畢業生，一年前應徵上雲林肉品市場當屠夫，每天從晚上10點半工作到隔天凌晨4點，月薪卻僅2.5萬。
為高薪 台清大生也赴澳當苦勞
一名從澳洲回台的龔姓女子表示，在澳洲看到不少台灣的大學畢業生在屠宰場殺牛宰羊，且不乏台大、政大、清大等名校畢業的，因為大家都覺得台灣就業環境差，只好到澳洲賺錢。
清大對此表示，許多經濟系校友就業情形良好，在銀行、商界擔任要職的大有人在，該名去澳洲當苦勞的畢業生應該只是個案。台大則回應，目前沒有統計畢業生出國打工人數。
台青年在澳洲挖礦 慘遭斷手
據外交部統計，目前在澳洲打工度假約有3萬人，截至今年上半年已有9600件申請案，而去年則約有1.3萬人申請去澳洲打工度假。
不過，雖然澳洲打工度假薪水高，但近年卻意外頻傳，先前我國便有學生在礦場打工時手被炸斷，駐澳代表張小月前往當地，才發現當地工作環境惡劣。另外也有許多年輕人不懂工作權益，事後才發現拿不到薪水。不過最常見的仍屬交通意外。
儘管有些人是為了體驗人生、增強國際觀而打工，但無可諱言，許多高學歷畢業生在台灣看不到前景、錢途，遠赴澳洲打工賺辛苦錢已成現在進行式。
打工度假族怒吼：別叫我台勞
中央社 – 2012年9月14日 下午12:42
（中央社記者張之晴雪梨特稿）有越來越多台灣年輕人前往澳洲打工度假，他們辛勤工作，換取應有的酬勞，但拒絕被貼上「台勞」的標籤，並認為打工年收入百萬台幣未免有些言過其實。
2004年台澳簽訂度假打工協議以來，申請人數逐年增加，2011年下半年，澳洲就發給台灣超過9000張度假打工簽證，較前一年度同期成長50%。這些年輕人各自抱著不同目的前來澳洲，有人想學英文，有人想拓展視野，或想賞遍澳洲的美景，更有不少人是想體驗人生，為自己的青春歲月留下一點回憶。
然而在報喜不報憂的資訊環繞下，很多人都誤以為，在澳洲打工真的那麼好賺，百萬年薪彷彿基本配備。甚至有人抱著存人生第一桶金的想法，在澳洲拚了命打工。
事實上，打工度假族一年在澳洲所賺取的薪資，絕大多數還是低於3萬澳幣（約合新台幣93萬元），其中當然還包括了食衣住行花費、高額的所得稅，以及找工作而沒有收入的時間。扣除這些開銷之後，才是真正入袋金額，因此若說打工度假族可存下百萬，難免有些誇大其辭。
儘管每個人對如何花錢或存錢的做法大不相同，曾在臉書上號召超過500名背包客前往雪梨觀賞跨年煙火、慶祝中華民國建國百年的吳易庭認為，打工度假似乎已成一則神話，出國的年輕人則被視為淘金客，但除非在澳期間不吃不喝不旅遊，存下每一塊錢，才有可能抱回人生的「第一桶金」。他們也怒吼：「我不是台勞，我是來打工度假。」
吳易庭在澳洲打工度假一年半的時間內總共賺了3萬澳幣左右，跟著他回台灣的存款約為台幣40萬。他也有朋友專找農場的工作，努力了兩年，才存下了2萬澳幣。但也有不少人因找不到工作或適應不良，一兩個月內花光盤纏後就回台灣了。
去年曾和女朋友一起來澳洲打工度假半年的陳義元，最近在報稅時估算這段時間的稅前收入約澳幣1萬4000元，但都是辛苦錢。他和女朋友包裝了超過500萬顆的芒果，睡在破舊不堪的工寮，而且很幸運地持續有工作，才賺到這筆收入。
他認為能賺到百萬的打工度假族，首要條件是運氣不錯，一直有錢賺，而且都是非常辛苦的長工，沒有生活品質可言。
但不論在澳洲端盤子還是到農場做粗工，這些年輕人異口同聲地表示，在澳洲打工確實比較能存下錢。吳易庭更直言，他存下的這筆錢在澳洲其實不算太多，但如果帶回台灣用，價值就顯得比較高。陳義元的感受是，只要在澳洲有持續穩定的收入，存錢的速度會快很多。
這同時也凸顯出台灣薪資過低問題。在台灣領22K（2萬2000元），很多花費再怎麼省也有極限；但在澳洲只要不亂花錢，這些打工度假族都還是可有一些積蓄，而不只是窮忙。
更重要的是，在澳洲打工，大家心裡都很清楚，自己的付出會有等?的收穫，因此只要擔心有沒有工作，而不用煩惱薪資結構的公平與否，和台灣目前的社會環境不同。
許多人努力在農場打工獲得第2年簽證的資格，或許也是為了延後返台時間，逃避面對台灣的現狀與22K的現實。
而打工度假的立意，本來是希望年輕人能出國體驗文化，並在度假的同時，透過短暫的打工機會賺錢，貼補旅遊所需花費。
但如果越來越多的年輕人不再旅遊，只專注打工，甚至如知名論壇「背包客棧」上流傳的，有個台灣女生在澳洲農場打工，每天只吃3片土司，不交際不旅遊，真的存下了100萬元回台灣，但這也傷害了打工度假的本質，也讓這些人被貼上了「台勞」的標籤。1010914
澳洲打工族怒吼：我們若是台勞　那全世界都是傭人！
NOWnews – 2012年9月14日 下午1:31
記者陳思豪／台北報導
清大高材生為了人生的第一桶金，選擇赴澳當「台勞」一文，近來引發網友熱烈討論。對於這樣言論，不少也在當地打工的台灣青年覺得，這樣的形容「有些誇張、有些沉重」。
目前正在澳洲伯斯農莊工作的Gary，原先在台灣擔任保險公司業務，他直言，如果當月業績良好，一個月拿超過4萬台幣的薪水並不困難，但因為想看看外面的世界，因此才來到澳洲。
對於「台勞」這個名詞，他認為年輕就要有自信，不該給自己那麼沉重的稱謂，畢竟在澳洲近一年的時間，也看到德國人、英國人甚至澳洲當地青年，跟他做一樣的工作，「如果說我們是台勞，那全世界是不是都是傭人呢？」
他坦言，自己每天能賺進150塊澳幣（約新台幣4仟元），如果非常拚命的工作，一個月下來確實有機會領到6位數字的收入，但澳洲物價相對偏高，在國外生活開銷也比較大；「真的要存錢、賺錢，在台灣其實也有相同的機會，只是你願不願意去做。」
另一位在達爾文工作的Joy補充，自己在澳洲白天做Housekeeping，晚上則是Waitress，將近一年的時間，很少看到有人只單純為了工作，大多數的人都是存到一定的金額，在四處旅遊增廣見聞。
對於一年賺一桶金（100萬）的說法，Joy很不以為然，因為真的沒看到有人單純來澳洲「工作」，如果扣掉旅遊、日常生活花費，一年大概只能存到20至30萬新台幣。
她強調，在澳洲主要是看看不同世界，這裡很像一個小型聯合國，從不同國家的人身上，可以發現好多不知道的寶物，也許會受到一些歧視，但卻留下一輩子沒有辦法抹滅的革命情感（不論是亞洲人、澳洲人還是歐洲人）。此外，一個人在海外生活，也學會獨立讓自己更加成熟。
她坦言，自己並不愛台灣媒體近期對澳洲打工度假的報導，很多都是以偏概全，單一個案並不代表全部的人。Gary補充，到哪邊工作是自己的選擇，如果只看到一桶金，來到這裡（澳洲）其實沒有任何意義。
我也在澳洲／1人的經驗 不代表14000人
【聯合新聞網╱布蘭達／打工度假者（澳洲）】2012.09.14 01:29 pm
我是一個已經在澳洲打工渡假一年半的背包客，是一所國立科技大學的畢業生，之前已在台灣的某大上市上櫃電子公司工作四年，我在台灣的收入不會比拼老命在澳洲打工低，純粹只是個人夢想的實現跟出來透透氣。老實說，我在澳洲還沒遇過這麼悲苦的台灣人。其實在澳洲打工渡假只要有方法或有車，是很容易能找到輕鬆又賺錢的工作的，我認識很多目的也是來澳洲打工賺錢的朋友，他們非常享受在澳洲打工的日子。雖然不得不承認，從台灣飄洋過海來澳洲打工渡假的年輕人暴增跟台灣經濟衰退有關，但文中某些過於偏剖及負面的部份還是值得商榷。
澳洲人大體上都非常友善熱情又樂於助人，極少遇到歧視問題，最多也只有在鄉下地方才有遇到這些鄉巴佬(reckneck)的可能。而且澳洲本身就是對職業很尊重的國家，在這邊職業無分貴賤，他們尊重專業而不是學歷，所以是不可能會以台勞的眼光來看待我們的。若以工作情況來說，澳洲老闆都很滿大方大器，比較常見的反倒是華人剝削華人。至於性騷擾這點是根本沒有聽過，若真的有也不大可能是澳洲人老闆，比較可能的也是發生在回教國家的土耳其或印度人身上。
其實來澳洲打工渡假最多的是GDP早已超越我們的韓國人，他們大部份都是來賺錢的，但他們不會自稱是韓傭，而且韓國政府也十分鼓勵他們出來澳洲見見世面及學習英文，因為韓國政府有遠見、他們知道軟實力的重要(例如國際觀)。現在的台灣人太過務實，很多事只求眼前可得的利益，而忽略了該重視的大方向。再加上近幾年來被紛亂的政府跟媒體侵蝕，該做事的人光說不練、忽略該重視的方向只往無關緊要的議題上鑽，感覺已經活得愈來愈封閉跟自欺欺人，大家的心靈也愈來愈乾涸。
沒來澳洲，不會知道台北101多麼沒沒無聞，也不會知道韓國的國際地位早就緊接在日本後面了。除了認識各色各樣的人種，感受文化衝擊之外，澳洲舒適的社會文化跟生活品質也很讓人享受。我相信九成以上有過澳洲打工渡假經驗的年輕人，應該也跟我一樣，很難認同這位所謂清大生作者的文章。
不好意思，我話很多，因為這篇文章的關係我在台灣某些朋友似乎也對我的打工渡假之旅產生了某些扭曲的觀念。但我跟許多人的澳洲打工經歷跟這篇文章所提及的差了十萬八千里。或許作者是想表明台灣目前經濟衰退導致年輕人去其他國家打工，我想重點不是貶低來台灣打工渡假的人的地位，而是應該思考國家到底該做些什麼努力來挽救十年不成長的經濟吧?
王如玄：海外工作 不能說是台勞
【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2012.09.15 02:49 am
台灣學生赴澳洲屠宰場打工，「台勞時代」來臨? 勞委會主委王如玄今天說，每個時代都會有人為了追求更好的工作機會到海外工作，例如以前也有到美國大陸工作，但都不會說「台勞」，她強調，名詞不是她來定義，但營造更好的經濟環境，讓勞工有更好工作機會，政府責無旁貸。 ( 嗯.. 責無旁貸這四個字講得很重 )
王如玄透露，目前台灣正與各國洽談FTA，勞委會希望可以爭取納入勞動專章，保障到海外工作勞工避免被剝削。
王如玄上午說明基本工資議題，但近來台灣年輕人赴海外打工，甚至有清大學生寧可到澳洲屠宰場工作，引發「台勞悲歌」議題，媒體詢問王如玄「是否台勞時代已經來臨? 」王如玄說，不能否認台灣經濟環境還有很大成長空間，唯有對大家照顧的更好，子弟才能在家鄉安心就業，這是政府責無旁貸責任。 ( 嗯.. 責無旁貸這四個字講得很重 )
王如玄表示，勞工希望找到比較好的工作機會與期待，以前到現在都是如此，但以前到美國大陸，大家認為是光宗耀祖，有人是基於經濟因素，但也有人為了追求成長，但都不會說是「台勞」，因此她不去做名詞定義，但實質上應該營造較好的經濟環境。
遊學打工爭議／打工2年 我玩遍了澳洲
【聯合報╱袁子賢／昆士蘭大學博士生（澳洲昆士蘭州）】2012.09.15 02:53 am
清大經濟系的畢業生，並沒有在澳洲當屠夫，如果你在澳洲求職網站上搜尋Butcher的職缺，你會發現他充其量只是屠宰場工人，但並不具備屠夫的資格。當然，他也沒有做過農夫，頂多就是農場幫工，一個真正的農夫是一個農場的經營者，他要顧慮的環節很多，特別是市場供需的預測與判斷。很可惜，清大經濟系的畢業生，只把焦點放在他要「賺錢回台灣」。
在電視談話節目上，西屏哥可能不明白，有一個女孩叫暖暖，她只帶了八百元澳幣，環遊了澳洲一圈。寶傑哥，也沒有上網去看一下澳洲移民局的資料，去年一整年，在澳洲打工度假的國際背包客，超過了十八萬人次，來自英國的二萬五千名占了近百分之廿，其次是近二萬二千名的南韓，占百分之十七。台灣排名第五，共有一二六三七位，即媒體所謂的「台勞」。但是，「關鍵時刻」沒有告訴你關鍵的事實是，同樣是亞洲國家，日本早在一九八○年就開放，其次是一九九五年的南韓，足足早了台灣近十年。 ( 嗯.. 媒體應善盡查證責任 )
這十年期間，南韓背包客在澳洲相當活躍，農場、工廠…各地都可見他們的蹤影。我不知道南韓媒體有沒有說他們是前仆後繼的「韓勞」，但南韓背包客告訴我，國家很鼓勵年輕人出國，甚至也有補助。
澳洲農、林、漁、牧的資源龐大，但人力資源卻不足；打工度假計畫的目的，就是讓背包客來澳洲彌補產業欠缺的勞力人才，亦同時讓這些背包客能夠自給自足，賺取旅費、在澳洲消費，帶動經濟。
在我待的農場裡，我們是第一批台灣背包客，農場管理者根本分不清楚台灣和泰國的差別，農場裡的背包客有來自歐洲各國、即將上大學的澳洲年輕人、韓國人和日本人。打工度假的初衷，就已經告訴你，你應該要「打工」、也要「度假」。 ( 農場裡, 各國人都有, 是個聯合國 )
媒體單面向的報導，反映了幾個台灣刻板的價值觀：
對於「勞工階級」長久的歧視，是台灣最大的問題。在澳洲，任何工作幾乎都是平等的，重點是你有沒有尊重你的工作，把工作做到最好。
澳洲打工度假人數的激增，有各種不同的原因，其中有可能是空檔年（gap year）觀念抬頭、資訊普及與經驗傳遞，一廂情願把台灣背包客，歸納為「經濟不好」，會不會有點單薄？
我在二○○九年抵達澳洲，打工度假整整兩年，做過農場幫工、清潔和廚房工作。我們開了一萬四千公里的車，繞澳洲半圈，搭了卅多天的帳篷，用最簡樸的方式旅行，於是我漸漸明白，原來少了名牌、華服、美食，簡單的生活反而更美好。在農場裡的太陽底下，享用自己準備新鮮又健康的便當，享受著一望無際的美景，總好過一群坐在高級餐館裡低頭玩手機相對無言的人。
我來澳洲的目的很簡單，找自己、找勇氣、學英文，沒有想過能帶多少錢回台灣，因為我爸告訴我：「沒有賺到，也要玩到。」所以，我只帶了八千多澳幣回台灣，玩遍整個澳洲，還去了一趟峇里島，同時也瘦了廿多公斤。今年四月，我回到澳洲昆士蘭大學歷史系做我的博士研究。
遊學打工爭議／多一點考驗 有何不好
【聯合報╱莊聰吉／醫師（屏縣潮州）】2012.09.15 02:53 am
報載清大畢業生到澳洲當屠夫，被譏「台勞」，我不以為然。
醫學院七年期間，除最後兩年必須到醫院實習外，我都利用寒暑假打工。我幹過家教、加油工、罐頭填料工、鐵工及木材搬運工。打工對日後生涯助益良多。
首先，它練就我耐操且健康的身心，能熬過實習與住院醫師期間日夜顛倒的值班生活。
其次，它寬廣了視野，白色巨塔幾乎是封閉的世界，有位醫師朋友曾認真地請教我：「醫院以外的時間，你怎麼『玩』？」原來他當醫師的父親從小只准他去三個地方—家、學校與補習班。
其三，它增進了人際關係，工廠內什麼樣的人都有，如何應對，就需練就一番功夫。
其四，同理心的建立，看多了勞工朋友辛苦流汗，讓我樂於參與義診，幫助弱勢族群。
蘇格拉底說：「沒經歷過考驗，不配活在世上。」聖奧古斯也說：「世界是一本書，不旅行的人只讀了一頁。」年輕人想展翅高飛，父母就該鼓勵，過度的保護，只怕造成更多的宅男宅女。
遊學打工爭議／台灣高教與世代不正義
【聯合報╱林志潔／交大科技法律研究所副教授（新竹市）】2012.09.15 02:53 am
清大畢業生至澳洲當「台勞」，引發關注。清大退休教授彭明輝替年輕人叫屈，認為豐厚利潤掌握在四、五年級手上，年輕人只能當奴工，還被抹黑成草莓族去承擔所有責任！
新一期的彭博商業周刊則探討美國高等教育費用，在過去卅年成雙倍提高，二○一○年全美就學貸款總額超過信用卡貸款總額，至二○一一年更超越汽車貸款總額。一名青年表示，每個月她要負擔就學貸款金額高達一千四百元美金，多過她在ＮＧＯ工作的薪資，自己完全沒有未來可言。
台灣和美國一樣，世代正義問題嚴重。目前的勞退制度，受優惠者為已經退休或正打算退休的人；現行與即將調整的健保制度，好到的是目前正在老化的一群；對土地的建設開發，重在凸顯執政者業績，所謂的經濟重於環保，其實就是將破壞環境的債留給子孫承擔；為求眼前選票，不惜開立各種全民買單的年金和社福支票。
台灣的四五年級生在就業時，經濟正在起飛；反觀六、七年級，甚至八年級生，面臨的是全球化來臨、經濟衰退以及廣大華人社群的挑戰，承擔高房價高消費的壓力，未來的高齡化社會，還得以一養百。
知識的累積和教育，才是年輕人競爭力的來源。但為了拚進所謂的世界百大，以凸顯學術行政者的功績，台灣高教重心放在各類期刊的研究發表，對年輕學子的賦權、培力與競爭力的提升，置若罔聞。幾所大獲教育部補助的大學，年年都號稱世界排名大有進步，但台灣的學子如今淪為澳洲台勞，難道是「五年五百億」的初衷？
筆者曾以第一名成績畢業於號稱第一志願的法律系，但執業律師後，發現自己在全球化競爭下，外語能力低落，實務能力低落，從沒機會踏進過法院或事務所，連一張訴狀或存證信函都不會寫，一切仰賴雇主的培訓再加上自學。深覺台灣法學教育的不負責任，簡直浪費學生人生，罔顧當事人權益，這樣的教育品質，難怪沒有資格收高學費。
台灣並非沒有就業機會，且就業機會並不僅在本土。問題是：全球化下的職場，所需要的專業和敬業的能力，與台灣高等教育是脫鉤的，高教追求的是不切實際的世界百大，不理解人才為本，學生的就業市場在全世界，學生面對的也是來自全世界的競爭，這種欠缺以學生為中心的高等教育，才是整個世代不正義亟需解決的根本問題！
身為六七年級生，我們處於上下夾殺的關鍵固然為難，但我們更有責任反省前人的專制、霸道與浪費。建立水平和垂直的分配正義，讓現在的學子以及我們的下一代，不要重蹈我們承受過的不幸，這才是負責任的作法。至於某些手握資源卻不知反省的既得利益世代，唉，就別指望他們了吧！
台灣子弟 屠宰場
自由時報 自由廣場 2012-9-15
◎ 倪國榮
親愛的在澳洲某個屠宰場奮鬥的同學，自從你的工作被今周刊報導後，引起社會上漣漪似不斷擴大的感喟；說漣漪似的，因為不是波濤洶湧的衝擊，是多年前大家都可預料到產業不停外移中國的後果，說是不斷擴大，因為這種事的報導會越來越多，我們只好在嘆息之餘，想想是不是推動台勞就業安全協會，幫助我們的子弟免被不肖之徒剝削呢？
根據報導，你清大經濟系畢業兩年，辛苦做理專，卻存不到什麼錢，連助學貸款幾十萬都還不起。猜你的背景應該是小康以下，處處要靠自己。眼前物價上揚，油電雙漲，相信你再做五年理專，不僅貸款還不清，連交友成家的餘錢都沒有，沒有背景，沒有特殊的機遇，在產業外移帶動失業的政策下，在外勞湧進佔住基層工作的環境下，還有中國人也要開放來台工作，在這樣內憂外患的情況下，不要說一般大學畢業生，連博士找不到工作也時有所聞，也難怪年輕如你，已不感覺有未來，除了被擠出台灣另找工作外，愛鄉愛土愛國都不如愛吃飽褲袋重紮實。
你既然說扣掉仲介雜費每天打拚做，每週還有約兩萬台幣淨收入，那這樣工作再怎麼苦，也真比台灣勞工基本工資多三倍，你願意放下身段學歷，聽來佩服。但也希望你能多與台灣聯絡，看怎樣維持這樣的薪水生態，不要被其他外勞以更低薪資搶走。
聽你講因為沒健保，一生病就完了，塗個消炎藥要台幣一千五百元，照Ｘ光要三千元，真是恐怖。這樣一比，才知道台勞的辛苦錢也真沒保障。當然報導歸報導，以目前的政府心態，是看不到你們這一群存在的，搞不好最先關心的是：你們到底有沒有交稅啊？
（作者從事自由業）
難怪年輕人火大
自由時報 自由廣場 2012-9-15
◎ 魏世昌
是誰讓原本該投入職場注入新血的廿到卅歲社會新鮮人佔整體失業率最高也最嚴重？是誰在二○○九年推出大專畢業生企業實習二十二Ｋ方案，從此讓台灣畢業的大學生起薪只有微薄的二萬二？又是誰讓去年卅歲以下的受僱員竟有高達六成三的人月薪領不到三萬元，實質薪資倒退十四年？
是誰當初說為了要「合理反應成本」，卻不檢討中油台電長期績效不彰或嚴重虧損的主因前，執意推行油電雙漲政策，結果導致萬物齊漲，也給足了業者哄抬物價的藉口？是誰讓通膨持續上漲，八月份消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率更高達百分之三．四二，創下近四年來的新高？加上離譜的房價，教薪水偏低及凍漲的年輕人生活痛苦指數屢屢破表？
政府從教育、民生到產業經濟舉措一再出錯，不僅讓年輕人逐漸喪失職場競爭力，也讓國家競爭力空轉，落後其他國家（亞洲四小龍已墊底）。更糟糕的是，顯然我國政府無力改善也不願承認錯誤。難道這樣年輕人不該憤世嫉俗、不該憤怒嗎？（作者為軟體工程師）
大學生出走潮
自由時報 自由廣場 2012-9-15
◎ 林紓帆
官員說台灣經濟其實沒有那麼差，那個去澳洲當屠夫的清大學生只是個案，大多數人去那邊只為了體驗生活，不是要賺錢。是嗎？要驗證這句話其實很簡單，對曾經申請度假打工簽證的人進行問卷調查就清楚了。但是他們沒有這麼做。
官員繼續無知地說，不要只想賺錢，浪費青春在國外工作，而是該趁此機會體驗人生。可是對許多一畢業就背負三十萬貸款的學生而言，去那邊做勞工是最快償債的方法，如果台灣的平均薪資有那麼高，誰願意離鄉背井啊！
台灣平均薪資倒退到十幾年前，大學畢業生一般只有兩萬兩千元到兩萬五千元不等的月薪。學歷 和薪水不成正比，當然碩博士出走台灣，做起勞力工作了。官員不應該指謫他們為何不要在台灣挖礦、務農、捕魚、殺豬、鑽井、煉油等，而是該檢討為什麼台灣不能提供同樣的薪水給那些人，讓他們留在台灣，提供勞動力給台灣。官員敢打賭嗎？如果度假打工的限制放寬到五十歲，難道不會有一窩蜂的叔叔阿姨爭相報名嗎？難道每年除夕夜，不會有一群台灣人坐在雪梨或墨爾本火車站大廳吃起圍爐嗎？
（作者從事自由業）
打工度假 將再添「歐洲某國」
【聯合報╱記者雷光涵／台北報導】2012.09.16 03:07 am
「台勞」議題發燒，國人出國打工度假又將新添國家。外交部歐洲司長徐勉生昨天說，今年內歐洲應會有一國與我國簽署打工度假協議，至於國人期待已久的法國打工度假，還沒時間表。
目前歐洲地區，已有英國、德國與我國簽署打工度假協議，台法的打工度假協議持續洽談中；法方的贊成者認為，打工度假實施後，選擇到法國求學的台灣學生也會跟著增加，是好事。
然而，因歐洲經濟受創，徐勉生說，法國勞工部門對於此時開放外國青年到法國工作有所疑慮，加上今年五月法國總統大選，相關協議仍在法國國內審議中。
不過有外交人員表示，國人持打工度假簽證到歐洲國家，「玩樂多於工作」，應不致有「搶人飯碗」的疑慮。因為打工度假簽證可停留一至兩年，以觀光身分入境申根國家，每六個月總共只能停九十天。
目前與台灣簽有打工度假協議的國家，除英、德外，還有亞太地區的紐、澳、日、韓，北美地區的加拿大，共七國。
針對「台勞」爭議，外交部昨天發布新聞稿說，推動打工度假制度是國際發展趨勢，為落實鼓勵青年學子赴海外「壯遊」，豐富人生閱歷及拓展國際觀的理念，已成功推動七國簽署青年打工度假協議，目前已有許多青年完成海外壯遊心願，既可增進外語能力，返國後也多能順利就業，成效良好。
關於近來媒體關注打工度假的職場安全及工作內容，外交部十分重視，再次說明打工度假的原意，「性質仍以學習為主，與一般勞動力的輸出並不相同，故不應以『台勞』稱之。」
外交部呼籲各界瞭解打工度假制度立意良善，盼計畫赴海外打工的青年事前瞭解合約、工作條件及待遇，並注意自身安全。
不怕台勞，只怕不勞
【聯合報╱黑白集】2012.09.16 02:30 am
 
清大畢業生在澳洲屠宰場工作的消息，引起各界「台勞時代來臨」的喟嘆。教育部官員回應說，這應只是個案，「台灣沒那麼慘」；勞委會主委王如玄則說，只是在海外工作，不能稱為「台勞」。
經濟系畢業去澳洲當屠夫，當然只是個案；大學生去當礦工，也是個案。但許多個案加起來，就浮現了趨勢。家裡經濟狀況好的，可以出國打工度假兼壯遊；但身上背著就學貸款或養家重任的年輕人，就必須用勞力去討生活，這是無奈的選擇。官員卻把這個現象說得如此隱晦，好像勞力工作很可悲。
台灣慘不慘，睜大眼睛看看就知道。台灣青年在澳洲打工人數五年驟增廿倍，不是偶然，這和廿二Ｋ薪資魔咒息息相關。而在此之前，台灣人在大陸從「台幹」變成「台勞」，已道出台灣人力外流的事實。不同的是，大陸台勞多半屬於白領或技術工；而在澳洲工作的台灣青年，則是戴著方帽進入辛苦、汙穢、危險的三Ｋ產業，這難道不是經濟前景烏雲罩頂的警訊？
如果台灣有足夠的工作機會，能提供青年差強人意的職業，誰願離鄉背井到礦坑及屠宰場工作？怪的是，許多人不肯定這些年輕人就業不分貴賤，反而責備他們想要賺錢的想法是觀念錯誤，就連勞委會主委都把「台勞」一詞當蛇蠍；如此輕賤勞力工作，才是台灣社會最大的迷思。月入六萬的水電工沒人做，年輕人寧可領兩萬多去坐辦公室，不正因此而來？
台灣引進了四十多萬外勞，我們自己終於也來到台勞輸出的時代。這其實沒什麼好擔心，怕的只是我們忘了如何創造就業，乃至把勤勞的美德也忘記了。
馬英九：青年返鄉 讓縣市找到利基
【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】2012.09.16 02:46 pm
馬英九總統上午與青年座談，強調台灣要在世界立足，必須動員出青年活力，為各部會住入新血與活力。青年提出的政策，雖然未必能立刻被政府採用，但可以看出青年的認真、創意，以及勇於創新的勇氣，他也希望各部會可做為延攬人才參考。
馬英九總統上午出席青輔會主辦的101青年政策論壇全國會議，聽取政策研發競賽優勝團隊報告。他引用日前接見美國史丹佛國際研究中心總裁兼執行長卡爾森時，對方強調台灣在高效率之外，一定要加入創新因子，變成雙主軸，未來才能在世界上立足。他也將青年返鄉創業視為第二任施政重點。
馬總統說，政府希望透過青年返鄉創業，讓每個縣市找到發展利基，他也了解大專畢業生多仍希望往北部尋求發展，這項計畫是很大挑戰，但仍要尋求突破，為各部會注入新血與活力。
新北市青年返鄉 找到農村心生活
【聯合晚報╱記者陳珮琦/新北市報導】2012.09.16 02:46 pm
社會愈繁忙，嚮往農耕生活的現代人愈來愈多，不少人更計畫退休後「回鄉種田去」。新北市的「心希望農業示範推廣計畫」，圓了不少人「種田」的夢想，更讓失業、待業青年學得農作技術，找到新希望。
40初頭的余建利由鄉下的阿公、阿嬤帶大，習慣春耕秋收的農村生活，立志要當農夫，但因「會念書」被家人勸阻；台大畢業後當過電腦工程師、老師，卻仍無法忘懷當農夫的夢想，在太太的鼓勵下，辭去教職，參加「心希望農場培訓課程」後，租田耕作投入有機農業行列，儘管每天日曬雨淋，但豐碩的收成，卻是他最大的驕傲。
新北市農業局統計，新北市65歲以上農牧勞動人口已達27.16%，大於全國平均值，但是耕地利用效率低落且閒置率逐年提高外，老農夫們無法退休，生活更缺乏照護。農業局指出，新北市耕地約3萬1110餘公頃，平均利用率僅約三成，且有8成左右的農戶經營規模小於1公頃，不利整體經營管理和資源整合。農業局為吸引青年回流農作及活化休耕農地，同時推廣有機栽培、協助農戶轉型。
佔地5公頃的「心希望農場」開辦有機蔬菜栽培教育實習訓練班，讓有意從事農作的失業、待業者免費接受三個月的完整訓練，每位受訓學員每月還可領取1萬元生活津貼，5年來計結訓200多餘學員。而培訓班學員們合力生產的有機蔬菜，不僅提供新北市學校營養午餐，每週二、四還在新北市政府地下一樓銷售。
「清大屠夫」移花接木？ 今周刊拒道歉
【聯合報╱記者李青霖、彭慧明／連線報導】2012.09.18 06:23 am
今周刊報導清華學生在澳洲打工當屠夫，引發熱烈討論，網路前天出現受訪學生的聲明，指周刊報導「移花接木」；清大副校長葉銘泉昨天說，從學生指控看來，今周刊這篇報導有問題，清大近期會發文給周刊，要求周刊道歉。
今周刊品牌經理夏瑋昨晚表示，連其他媒體都跑到澳洲，證明確有清大學生在澳洲當地肉品工廠工作，今周刊並無造假，無須道歉，希望政府正視國內經濟的困境與問題，這才是重點。
夏瑋表示，昨天編輯部門再度討論這次的報導，當初是為了保護所有當事人，將案例整合後以第一人稱寫作，但案例本身都千真萬確經過採訪，未來採取這種寫作方式時，會在文末註明寫作方式。
他說，網路流傳的該篇「當事人爆料」不具姓名，連「代po」的人都不表明身分，今周刊不會為了這種網路傳言道歉。
今周刊編輯部則表示，與採訪案例的當事人都有保持聯絡，當事人也願意出來表示自己的看法，文章並無造假。
葉銘泉則認為，引起話題的清華經濟系畢業生，「從頭到尾沒跟學校聯繫，不知何許人？也不確知是否清華人」；校方曾請周刊提供名字，但對方表示不願意。
葉銘泉說，周刊報導「移花接木」，不僅對當事人造成傷害，也有欺騙讀者之嫌，對清大校譽更造成損害。「周刊不僅要向清大道歉，也該還給當事人公道」。
葉銘泉並指出，能否就職跟態度有關，清大畢業生碩士一般有四萬元薪水，大學生也在三萬元以上，如果一畢業要求五萬元，找不到工作是理所當然。
去澳洲回來的年輕人有什麼不同？試解讀新世代工作觀
udn / 鳴人堂 / 職場人際 / 劉揚銘 2015-02-05 09:53:00
如果你和工作經驗5年內的上班族聊天，講起澳洲打工度假的話題，這些年輕人若不是自己去過，也肯定有認識的朋友去過。根據統計，台灣有澳洲打工度假經驗的年輕人至少12萬人以上，七、八年級生每25人就有一個是澳洲經驗者，可以說是該世代的共同體驗。十幾十年後當他們說起「以前在澳洲……」的回憶，可能就像男生聊當兵的經驗一樣。
自從2012年9月《今周刊》報導「清大畢業生為何淪為澳洲屠夫」，澳洲打工度假正式成為社會議題。2013年有超過2萬個年輕人前往澳洲，是歷年人數最多的一年，2014年開始下滑，近來澳洲話題不再熱門，然而這也代表許多澳洲經驗者陸續回到台灣職場。我最近愈來愈常在工作場合遇到這些「新．海歸派」，對他們究竟在澳洲看到什麼、獲得什麼產生許多好奇，所以用這篇文章做整理。
身為一個沒去過澳洲的35歲獨立工作者，或許不是寫這主題的最佳人選，但我認為「澳洲經驗」足以影響下個世代年輕人對工作與生涯的看法，在台灣經濟與社會發展的現況中，這是一件值得探討的事情。
勞動條件、職場文化的差異
當我問去過澳洲打工的朋友「這趟最大的感想是什麼？」大部分人第一句話都說是勞動條件的差距，再來就是工作與生活的平衡。澳洲薪資按照法律規定，凡加班必有加班費，這在台灣根本不可能；澳洲人大部分有下班生活，在台灣差不多都是爆肝工作；而且在澳洲當餐廳服務生的薪水也比在台灣當上班族高。
一旦有這些的經驗，回到台灣肯定會產生「為什麼我們的工作這麼沒價值？」的質疑，如果號稱知識工作者的我們，薪水竟然比不用腦的餐廳服務生還低，那我們每天付出的努力到底產出了什麼呢？我門相信自己的努力是有價值的，但薪水卻無法反映這價值，問題又出在哪裡呢？
為什麼薪資、加班這些規定連「按照勞基法」這麼基本的條件都做不到，大家還習以為常？為什麼看重生活品質，想準時下班就是「養尊處優、沒競爭力」還會被大老教訓？
以上這些問題當然都不是新鮮事，但如果一整個世代的認知基準產生位移（無論是自己親眼所見，或聽身邊的朋友敘述），未來台灣的職場文化也可能必須跟著改變。新世代早就不相信「低薪是假議題」「賺不到錢是你不夠拚」之類的敘述了，因為他們面臨的是一個「愛拚不會贏」的世界。
不是追尋而是短暫逃離
我問澳洲經驗的朋友「當初為什麼想去？」其實大部分人沒有明確的目標。不過話說回來，無論去不去澳洲，能在30歲前有明確目標的人也不太多吧。
不像雜誌報導說去澳洲可以賺大錢、迅速存下第一桶金，在我樣本不大的觀察中，有人是因為想有海外體驗但留學要花太多錢，所以選擇出國打工；有人是因為過去人生都按照父母規定一路念書考試找工作，進了職場卻也茫然，想試試看到完全陌生的地方，能逼自己找目標；當然也有人是為了償還學貸而去工作。
歸納這些朋友和他們的朋友的故事，身為旁觀者的我隱約覺得，去澳洲似乎不是一種追尋，而是一種逃離。不是因為那裡有什麼美好的未來而去，只是這裡的環境實在也很慘，所以選擇去那裡鬆口氣。就算知道那裡可能沒什麼，以後還是要回來，也還是想去一趟。
很多人談澳洲打工，認為對個人職涯來說不是什麼明智選擇，不但對之後求職沒太大幫助，搞不好還會扣分。但我認為觀察澳洲打工這件事，如果從「台灣人對職涯的想像」這個更總體的脈絡來談，會更有意思。
成功賺大錢路線的破滅
現在55歲以上的人年輕時高唱〈愛拚才會贏〉，那是個努力就有機會的時期。而現在45歲以上的人還趕上科技新貴年代，當初的職涯夢想可能是「好好拚十年，40歲退休開民宿」。到了現在35歲的世代，出社會時正逢2000年科技泡沫，敢拚敢搶的還可以做個中國夢，前進大陸賺大錢；不想兇狠的人也可以實現小確幸，設法開個文青咖啡店。
但如果你問現在25歲的工作者職涯要怎麼成功，答案可能會非常灰暗……
他們很多人以前相信念大學就會有好工作，許多人背負學貸也要念，結果是學歷貶值、起薪倒退。2008年金融風暴以後，大學生連研究所都不考了，轉考公務員，2012年創下80萬人報考公職的歷史紀錄，結果勞退基金預期破產的新聞出來，2013年報考人數馬上降低。房價高到買不起、薪水低到在台北租屋生存不下去，出國摘水果、切牛肉、端盤子竟然還賺得比較多還不用加班爆肝，你會不會想去那裡放鬆一下？
年輕人面臨大敘事的凋零，媒體愈來愈不可信、政府愈來愈不可靠、大企業賺錢員工分不到、甚至還有黑心財團出現。過去相信的架構、方向、價值都在崩解，在這種環境下還強調要奮鬥努力獻身工作，實在冷得可以。當然不是說我們不該再努力，而是要改變環境有比努力更該做的事。愈來愈多年輕人不拚經濟改拚政治，為的不就是重新打造一個努力會有收穫的未來嗎？
現實慘得可以，不如做自己喜歡的事情
無論任何時代，能夠輕鬆賺大錢的選擇通常是最簡單的選擇。只是當科技新貴路線破滅，高學歷等於高收入路線破滅，公務員安穩領退休金的路線破滅，咖啡店小確幸的路線破滅，出國當屠夫賺大錢的路線破滅，炒房你玩不起而且也準備要破滅之後，似乎怎樣都很難賺大錢的現實來臨。
面對這樣的現實我們反而應該慶幸，正因為世道爛得可以，做什麼都相差無幾，更多人乾脆去做自己喜歡的事情。台灣過去總是一百種人都追求一種成功方式，反正那是賺大錢的最快途徑，但在這個愛拚不會贏的時代，一百種人可以追求一百種不同的生活方式，就算途中死掉九十種，也還有十條新路會被開闢出來，我們的未來大概就會從這裡展開。
劉揚銘
大學念經濟，曾在商管雜誌當編輯，離職成為獨立工作者後，更常思考工作與職涯的意義。試著以邊緣人的角度觀察職場，提出另類觀點。部落格：宅宅的一萬個為什麼

日本網民對臺灣召回大使的反應
來源: 郝曉聞的日誌 2012-09-11 23:54 | (分類:默認分類)
剛看了一下 日本雅虎 報導的新聞
"台湾、駐日代表を呼び戻し＝尖閣国有化に 抗議" (台灣,將駐日代表召回以示對釣魚台抗議)
很有趣的,前幾篇新聞只要是有關中國對釣魚 台的動作

什麼東西像記憶永不褪色？《美國國家科學院院刊》：纖維素
鉅亨網吳修廉 綜合報導　　2012-09-11  18:45
科學家已經發現大自然讓色彩永不褪色的方法，這項技術可以用纖維素取代色素，從食品加工到銀行替鈔票做安全性記號都適用。
據《美國國家科學院院刊》 (Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America－PNAS) 報導，科學家發現一種名為 Pollia condensate 的植物，他的果實由於其纖維素的光學結構可以折射不同波長的光，所以能呈現一種特別鮮豔且閃亮的藍色，在孔雀羽毛、甲蟲、蝴蝶身上都可以觀察到同樣現象。
由於他的成色和色素無關，所以就算追溯到 19 世紀所採集到的樣本，其光澤仍然不減分毫。

力晶恐下櫃 台DRAM業潰敗
2012/09/11 13:57 中央社
(中央社記者張建中新竹2012年9月11日電)繼茂德後，力晶也面臨淨值轉為負數，股票恐下櫃窘境。僅存的南科計劃退出標準型DRAM市場，華亞科則將淪為美光代工廠，意味台灣DRAM業在全球競爭中慘遭潰敗。
接連2次產業不景氣，重創日本及台灣動態隨機存取記憶體(DRAM)產業；日本記憶體大廠爾必達(Elpida)被迫聲請更生程序，台灣DRAM廠茂德也慘遭債權銀行向法院聲請重整。
力晶 (5346) 近年營運積極轉型有成，在拓展面板驅動IC及影像感測晶片代工業務有不錯斬獲，今年第2季晶圓代工產能即已吃緊，並接單滿載至年底。

為什麼你不是富人 而是窮光蛋？
鉅亨網編輯查淑妝　台北綜合報導　　2012-09-09  16:45
有沒有認真想過，為什麼你不是富人，而是個窮光蛋？香港《大公報》引述人民網-理財頻道報導，如果你想從窮人變成富人，請仔細閱讀以下 10 項分析，徹底改變自己的理財觀念和生活學習態度，相信美夢終會成真！
1、窮人喜歡消費、富人關注投資。
窮人得到一隻雞、會把雞燉著吃了，富人會讓雞生蛋，蛋再孵雞。窮人為錢工作、富人讓錢為自己工作，讓錢生錢。一般富足 (10-100萬) 的美國家庭只有 20% 的收入來自投資活動，而超級富豪 (500 萬以上) 的收入有 43% 來自於投資活動。這就是窮人和富人對金錢態度的差異。

危險了！法國失業率衝上13年新高10.2%
鉅亨網編譯張正芊 綜合外電　　2012-09-06  15:10
法國國家統計局 INSEE 周四 (6 日) 公布，第二季失業率由前季的 10% 衝上 10.2%，創 1999 年第三季以來新高。為總統歐蘭德 (Francois Hollande) 平添刺激經濟成長壓力。
歐元區第二大經濟體法國，已連續 3 季經濟零成長。近期並傳出一連串大企業裁員消息，包括量販店巨擘家樂福 (Carrefour)(CA-FR) 及車廠標緻雪鐵龍 (PSA Peugeot Citroen)(UG-FR)。
INSEE 公布，第二季法國男性青年失業率也由 22.6% 躍升至 23.5%。本周稍早法國政府已表示，全國失業人口突破 300 萬人的象徵性門檻。

《盛世末世 - 我在紐約對沖基金業的這些年》之六
來源： 蔣文軒的日誌
作者：糖卷果 發表日期：2009-1-7 1:18:00
之五, 請看這裡 http://tw.myblog.yahoo.com/linuxyeo/article?mid=851