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張忠謀嘆青少年抱負 遠輸20年前
作者： 記者何英煒╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月19日 上午5:30
台積電董事長張忠謀昨（18）日表示，全國科學技術會議已經僅剩下政府與學界的對話討論，產業界參與得很少。至於今年熱烈討論的人才議題，張忠謀認為，相較20年前，現在的年輕人普遍缺乏理想、抱負，卻較為憤世嫉俗，這才是目前人才的大問題。
張忠謀昨天在全國科學技術會議表示，這個會議在1978年第一次召開，當時做了一個重大的決議，即是興建新竹科學園區，這個決定影響了台灣科技產業30多年的發展。
張忠謀是從第三次開始出席，爾後都沒有缺席過。全國科學技術會議每四年召開一次，今年邁入第九屆，這也是他第七次的與會。年逾80歲的他，仍全程參與17日的會議，及出席18日上午的議題討論。
此次會議，張忠謀發言擲地有聲。17日呼籲產業應先避免踩到國際大廠的智財權地雷。昨天也有感而發的表示，全國科學技術會議大家討論的議題不乏與產業界有關，不時提到宏碁、宏達電等公司，但出席發言及參與者多半是政府單位、學界，很少產業界人士出席，也不見王振堂（宏碁董事長）及周永明（宏達電執行長）參與。他直言，產業界對於全國科學技術會議參與的興趣已經減少。
今年七大議題之一「如何面對台灣的科技人才危機」，負責報告的政務委員管中閔表示，台灣過去所累積的人才資本及優勢，隨著國內外環境的變化，已經面臨到人才流失的窘況。政府應積極育才、攬才及留才。管中閔說，很多年輕人沒有熱情，是我們的責任，今天的環境無法提供年輕人更好的機會。
張忠謀則有其他見解。他說，人才的問題，應包括年輕人的理想和抱負。想想20年前，當時台灣的年輕人（指20-35歲）都富有理想、抱負，對自己前途也多有期待。但近來他發覺，這樣的年輕人減少很多，不容易看到有理想、有抱負的年輕人，反而憤世嫉俗的年輕人不少。
張忠謀說，人才問題，並不是看這個人的知識多少，如果缺乏理想和抱負，才是一大問題。20年前，當時只有20％多的人可以進入大學，如今進入大學比例已經提升到7成，年輕人不應存著進入大學，就等於拿到長期飯票的錯誤想法。
張忠謀納悶 為什麼年輕人缺乏理想
作者： 李宗祐╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月19日 上午5:30
台積電董事長張忠謀昨日在行政院第九次全國科技會議中，有感而發提出一個感想和一個問題。他說，這次會議主要議題 是解決台灣科技產業面臨的很多問題，但產業界興趣缺缺。他也不解地問：「我不知道現在的年輕人為什麼很多是憤世嫉俗？如果大部分年輕人都缺乏理想和抱負， 對未來也沒有期待，就是國家很大的問題！」
張忠謀連續幾乎全程參與兩天議程，他表示，全國科技會議從一九七八年起每四年召開一次。第一次全國科技會議目的主要是集思廣益討論推動科技產業發展，最後決議設置新竹科學工業園區。之後幾次會議，產業界非常有興趣，最近幾次參與越來越少。
「就像這次在台上袞袞諸公（指各議題主持人及主講人）都是政府和學研界的人，這兩天很少有產業界發言，這個會議變成政府和學界的溝通。」張忠謀感慨說，這次會議很多議題是要解決產業界面臨的問題，產業界應該要熱心一點。
對於產業界參與全國科技會議興趣缺缺，朱敬一表示，張忠謀以七屆元老身分提出產業界慢慢淡出重大科技會議，是非常嚴重的事。這次會議七個議題中，五個跟產學落差有關，國科會也發現產學落差，「這是我們最不希望發生的事，也最希望彌補的。」
管中閔：環境沒給年輕人希望
作者： 李宗祐╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月19日 上午5:30
台積電董事長張忠謀不解台灣現在年輕人為何缺乏理想和抱負，行政院政務委員管中閔直言，台灣當前環境沒有提供更好發展機會，也沒有給年輕人希望，年輕人只能想到怎麼生存，理想和抱負就完全被現實環境壓抑住。
管 中閔表示，現在年輕人缺少理想，「我在學校（台大）跟學生接觸，也看到這種現象。」反思這個問題，「有些是我們這些人的責任！」很多年輕人之所以 沒有想法，甚至不敢寄望更多，是因為環境沒有提供更好的發展機會，沒有給他們希望，甚至讓年輕人覺得留在這個地方沒希望，或不知怎麼掙脫枷鎖，剩下的只能 想如何生存，理想和抱負就不見了。
他強調，這次全國科技會議、甚至經濟部日前舉行的產業會議，就是希望社會能創造更多機會，當年輕人對未來有希望時，就會產生理想和抱負。如果他們還在擔心眼前的生活問題、薪水多少，怎會有理想和抱負。
他指出，廿幾年前僅廿幾％的年輕人可以進大學，考上大學就等於拿到終身飯票。但現在超過七十％年輕人可以進大學，父母親還告訴他們：「你要進大學哦，進大學就有飯票啦，事實已不是如此」，這是期待值的差距。
他並說，台灣人才早就處於吃老本階段，人才優勢不再，並形成趨勢。人才出走的原因包括機會、薪資及工作環境等，例如新加坡、香港金融領域機會多，對金融人才就有磁吸效果，台灣必須改變因應。
他也指出，目前台灣人才供需結構高低兩缺，中間卻高不成低不就，高等教育體系缺乏多樣性；內部制度缺少彈性，人才培育重名、重形式，不重實質；在國際競逐上，人才搶不贏、擋不住流失，導致入不敷出。
管中閔坦言，「我們這個年齡的人，應該負更多的責任。上一代給我們有希望的未來，今天我們也有責任把有望的未來交給我們的下一代。」
但張忠謀不以為然說，關鍵在於現在年輕人的期待跟現實的差距拉大，而不是實際的機會減少了，年輕人對期待值的提高比實際機會增加的速度更快。
國科會主委朱敬一則強調，台灣現在雖面對困境，「但我不希望大家用這種悲觀態度去看問題」，召開全國科技會議的目的就是要把熱情重新激發出來！
王浩威：年輕人愈來愈沒有理想抱負？
‧親子天下 2013/01/22 【文╱王浩威】
「我們的社會給年輕人太少希望了。」影響年輕人生命力的，不只是擁抱他們的父母，還有比父母的擁抱更大的，也就是我們這個社會。
張忠謀先生日前在全國科技會議裡的發言，認為現代的年輕人很多是憤世嫉俗，反而缺乏理想和抱負。這一席談話引起報章雜誌的一些小小討論。
張先生的擔心並非是偶發的。從九○年代以來，每隔一段時間，對年輕人總有「草莓世代」這一類的形容，暗示著對下一代的擔心或失望。如果這是真的，也就是說一代不如一代的現象，近二十年特別的明顯，這是怎麼回事呢？
我想起一位多年以前的個案，在美國一所特優的碩士班結業回來。她一邊在職場追求自己的成就，一邊卻又懷疑這一切。而且，這樣的懷疑，對一切世俗努力的懷疑，是高中以來就一直存在的。當時她自己是承受不住這虛無，才來尋求協助的。
她說起自己的童年，父母是傑出的知識分子，年紀不小才有了她這樣一位獨生女。尤其是父親，近六十歲了才有這位寶貝女兒。於是，在她懵懂的年幼之際，聽到父母私下的談話，都是病痛和養生之道。
同一輩的朋友，在同樣的年紀，從父母那裡所聽到多是生活的打拚，包括如何奮戰、如何計畫，以及伴隨成功而來的慶祝。
對她父母來說，在六十或七十歲的年紀，淡然的談起生老病死是一種自然不過的事情；然而，對她還在成長的生命，卻是太早到臨的衰老心靈。
從這個個案以後，我開始注意到父母之一或雙方皆年紀不小才出生的個案，特別是他們的生命力，是否特別蒼白了。似乎，大部分的情況皆不例外。
關於現在的年輕人是否缺乏抱負和理想，政務委員管中閔先生說得好：「我們的社會給年輕人太少希望了。」
影響年輕人生命力的，不只是擁抱他們的父母，還有比父母的擁抱更大的，也就是我們這個社會。如果這個社會是充滿生機的，而成年人每天都興致勃勃的投入生活，對未來充滿朝氣，那麼，在這環境長大的年輕人，面對未來當然也是躍躍欲試的。
很多人在批評我們的年輕人之餘，總會拿大陸的年輕人來比較，說他們是如何積極進取，如何為未來打拚。我們大人都忘了，在大陸，和我們年紀一樣的成年人們，也是充滿信心的向前看──只是我們很鴕鳥的譏諷他們是「向錢看」，而看不到他們後面更重要的那股勁，如此而已。
年輕人沒有抱負和理想？那麼成年人除了相互指責，又有了什麼？（本文作者為精神科醫師、作家）
【完整內容請見《親子天下》2013年一、二月合刊號】
吳念真：我們欠下一代一個道歉
‧財訊 2013/01/22 【文／紀淑芳、陳彥淳】
面對當代瀕臨爆發的年金改革與世代剝削等課題，《財訊》邀請不同世代的代表，分享各自的深刻觀察，包括61歲的導演吳念真、53歲的台大教授陳東升、41歲的都可茶飲總經理林家振，以及曾因務農政策而寫信給總統馬英九的27歲「潮農」楊宇帆。
問：怎麼看上一代、自己這一代，以及下一代的機會與挑戰？
吳念真：
在我這個世代，只要肯努力是有希望的，但我實在無法對下一代說，你們只要繼續努力，就會有前途，因為我無法給他們一個自己都不相信的未來。
我們這一代常講：「如果不是為了下一代的幸福，我們這一代的努力是沒有意義的。」這句話滿諷刺的，平心而論，我們這一代應該向下一個世代謝罪、道歉，因為我們在經濟發展的過程中，把下一代的資源在這一代全部掠奪光，例如發展核電可能造成環境崩壞，沒顧慮到對下一代的影響。或許因為過去窮怕了，也或許是移民性格，台灣從領導者到一般人，我們全都在為自己想，沒有顧慮到長遠，曾經我們認為好的，都是下一代的災難。
就像我當年想說，生一個小孩就好，可以好好教育他，很自以為是，或有人覺得根本不要生小孩，當大部分人都這樣想，結果就是人口老化，一個年輕人要扛很多老人家；也有父母想說要賺很多錢，以後可以替小孩買房子，卻沒有想到反而促成房價一直上漲，導致其他小孩根本買不起房子。
對於下一代，我非常悲觀，他們所處的環境，比我們當年同年紀時還要辛苦。我們常常鼓勵下一代要成為世界公民，能力要比我們這一代優秀，因為要與全世界競爭，當你這樣期許他們時，滿心酸的，我們到底為下一代做了什麼？
從我小孩出生，我常向太太講，我們將來不要成為小孩的負擔，小孩自己能夠生活得還可以就好了，我知道他沒有能力負擔奉養我們的責任。我們這一代可能是奉養父母的最後一代，被子女棄養的第一代，或許應該說，我們是不期待小孩養我們的第一代。
看到新聞上軍公教人員對退休制度改革的反彈時，我心裡想說，也許你們可以活得很好，但是你們的小孩領不到錢時怎麼辦，或者你領了很多錢，小孩把你花掉後，最後把你丟到路上，你會怎麼辦？
以前我曾經寫過檢討軍公教一八％優惠存款的文章，之後被罵得要命，有一次走在街上，還有人罵我：「吳念真，你懂個屁十八趴！」然後轉頭就走。
我覺得我的意思不是針對軍公教的任何個人，我是在檢討台灣整個社會「不患寡，而患不均」的分配正義問題。
另外，我也不禁要問，公務員不是該為全民服務的嗎？怎麼當初會設計出一個對自己最好的退休金條款？甚至，領月退俸的人還可以跟著現職公務員加薪、領年終獎金，哪有這種事情？以前我們這種小老百姓都憨憨地過，後來才知道，原來法律是他們自己說了算！
【更多精采內容詳見《財訊雙週刊》416期；訂閱財訊雙週刊電子版】
作者： 記者何英煒╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月19日 上午5:30
台積電董事長張忠謀昨（18）日表示，全國科學技術會議已經僅剩下政府與學界的對話討論，產業界參與得很少。至於今年熱烈討論的人才議題，張忠謀認為，相較20年前，現在的年輕人普遍缺乏理想、抱負，卻較為憤世嫉俗，這才是目前人才的大問題。
張忠謀昨天在全國科學技術會議表示，這個會議在1978年第一次召開，當時做了一個重大的決議，即是興建新竹科學園區，這個決定影響了台灣科技產業30多年的發展。
張忠謀是從第三次開始出席，爾後都沒有缺席過。全國科學技術會議每四年召開一次，今年邁入第九屆，這也是他第七次的與會。年逾80歲的他，仍全程參與17日的會議，及出席18日上午的議題討論。
此次會議，張忠謀發言擲地有聲。17日呼籲產業應先避免踩到國際大廠的智財權地雷。昨天也有感而發的表示，全國科學技術會議大家討論的議題不乏與產業界有關，不時提到宏碁、宏達電等公司，但出席發言及參與者多半是政府單位、學界，很少產業界人士出席，也不見王振堂（宏碁董事長）及周永明（宏達電執行長）參與。他直言，產業界對於全國科學技術會議參與的興趣已經減少。
今年七大議題之一「如何面對台灣的科技人才危機」，負責報告的政務委員管中閔表示，台灣過去所累積的人才資本及優勢，隨著國內外環境的變化，已經面臨到人才流失的窘況。政府應積極育才、攬才及留才。管中閔說，很多年輕人沒有熱情，是我們的責任，今天的環境無法提供年輕人更好的機會。
張忠謀則有其他見解。他說，人才的問題，應包括年輕人的理想和抱負。想想20年前，當時台灣的年輕人（指20-35歲）都富有理想、抱負，對自己前途也多有期待。但近來他發覺，這樣的年輕人減少很多，不容易看到有理想、有抱負的年輕人，反而憤世嫉俗的年輕人不少。
張忠謀說，人才問題，並不是看這個人的知識多少，如果缺乏理想和抱負，才是一大問題。20年前，當時只有20％多的人可以進入大學，如今進入大學比例已經提升到7成，年輕人不應存著進入大學，就等於拿到長期飯票的錯誤想法。
張忠謀納悶 為什麼年輕人缺乏理想
作者： 李宗祐╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月19日 上午5:30
台積電董事長張忠謀昨日在行政院第九次全國科技會議中，有感而發提出一個感想和一個問題。他說，這次會議主要議題 是解決台灣科技產業面臨的很多問題，但產業界興趣缺缺。他也不解地問：「我不知道現在的年輕人為什麼很多是憤世嫉俗？如果大部分年輕人都缺乏理想和抱負， 對未來也沒有期待，就是國家很大的問題！」
張忠謀連續幾乎全程參與兩天議程，他表示，全國科技會議從一九七八年起每四年召開一次。第一次全國科技會議目的主要是集思廣益討論推動科技產業發展，最後決議設置新竹科學工業園區。之後幾次會議，產業界非常有興趣，最近幾次參與越來越少。
「就像這次在台上袞袞諸公（指各議題主持人及主講人）都是政府和學研界的人，這兩天很少有產業界發言，這個會議變成政府和學界的溝通。」張忠謀感慨說，這次會議很多議題是要解決產業界面臨的問題，產業界應該要熱心一點。
對於產業界參與全國科技會議興趣缺缺，朱敬一表示，張忠謀以七屆元老身分提出產業界慢慢淡出重大科技會議，是非常嚴重的事。這次會議七個議題中，五個跟產學落差有關，國科會也發現產學落差，「這是我們最不希望發生的事，也最希望彌補的。」
管中閔：環境沒給年輕人希望
作者： 李宗祐╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年12月19日 上午5:30
台積電董事長張忠謀不解台灣現在年輕人為何缺乏理想和抱負，行政院政務委員管中閔直言，台灣當前環境沒有提供更好發展機會，也沒有給年輕人希望，年輕人只能想到怎麼生存，理想和抱負就完全被現實環境壓抑住。
管 中閔表示，現在年輕人缺少理想，「我在學校（台大）跟學生接觸，也看到這種現象。」反思這個問題，「有些是我們這些人的責任！」很多年輕人之所以 沒有想法，甚至不敢寄望更多，是因為環境沒有提供更好的發展機會，沒有給他們希望，甚至讓年輕人覺得留在這個地方沒希望，或不知怎麼掙脫枷鎖，剩下的只能 想如何生存，理想和抱負就不見了。
他強調，這次全國科技會議、甚至經濟部日前舉行的產業會議，就是希望社會能創造更多機會，當年輕人對未來有希望時，就會產生理想和抱負。如果他們還在擔心眼前的生活問題、薪水多少，怎會有理想和抱負。
他指出，廿幾年前僅廿幾％的年輕人可以進大學，考上大學就等於拿到終身飯票。但現在超過七十％年輕人可以進大學，父母親還告訴他們：「你要進大學哦，進大學就有飯票啦，事實已不是如此」，這是期待值的差距。
他並說，台灣人才早就處於吃老本階段，人才優勢不再，並形成趨勢。人才出走的原因包括機會、薪資及工作環境等，例如新加坡、香港金融領域機會多，對金融人才就有磁吸效果，台灣必須改變因應。
他也指出，目前台灣人才供需結構高低兩缺，中間卻高不成低不就，高等教育體系缺乏多樣性；內部制度缺少彈性，人才培育重名、重形式，不重實質；在國際競逐上，人才搶不贏、擋不住流失，導致入不敷出。
管中閔坦言，「我們這個年齡的人，應該負更多的責任。上一代給我們有希望的未來，今天我們也有責任把有望的未來交給我們的下一代。」
但張忠謀不以為然說，關鍵在於現在年輕人的期待跟現實的差距拉大，而不是實際的機會減少了，年輕人對期待值的提高比實際機會增加的速度更快。
國科會主委朱敬一則強調，台灣現在雖面對困境，「但我不希望大家用這種悲觀態度去看問題」，召開全國科技會議的目的就是要把熱情重新激發出來！
王浩威：年輕人愈來愈沒有理想抱負？
‧親子天下 2013/01/22 【文╱王浩威】
「我們的社會給年輕人太少希望了。」影響年輕人生命力的，不只是擁抱他們的父母，還有比父母的擁抱更大的，也就是我們這個社會。
張忠謀先生日前在全國科技會議裡的發言，認為現代的年輕人很多是憤世嫉俗，反而缺乏理想和抱負。這一席談話引起報章雜誌的一些小小討論。
張先生的擔心並非是偶發的。從九○年代以來，每隔一段時間，對年輕人總有「草莓世代」這一類的形容，暗示著對下一代的擔心或失望。如果這是真的，也就是說一代不如一代的現象，近二十年特別的明顯，這是怎麼回事呢？
我想起一位多年以前的個案，在美國一所特優的碩士班結業回來。她一邊在職場追求自己的成就，一邊卻又懷疑這一切。而且，這樣的懷疑，對一切世俗努力的懷疑，是高中以來就一直存在的。當時她自己是承受不住這虛無，才來尋求協助的。
她說起自己的童年，父母是傑出的知識分子，年紀不小才有了她這樣一位獨生女。尤其是父親，近六十歲了才有這位寶貝女兒。於是，在她懵懂的年幼之際，聽到父母私下的談話，都是病痛和養生之道。
同一輩的朋友，在同樣的年紀，從父母那裡所聽到多是生活的打拚，包括如何奮戰、如何計畫，以及伴隨成功而來的慶祝。
對她父母來說，在六十或七十歲的年紀，淡然的談起生老病死是一種自然不過的事情；然而，對她還在成長的生命，卻是太早到臨的衰老心靈。
從這個個案以後，我開始注意到父母之一或雙方皆年紀不小才出生的個案，特別是他們的生命力，是否特別蒼白了。似乎，大部分的情況皆不例外。
關於現在的年輕人是否缺乏抱負和理想，政務委員管中閔先生說得好：「我們的社會給年輕人太少希望了。」
影響年輕人生命力的，不只是擁抱他們的父母，還有比父母的擁抱更大的，也就是我們這個社會。如果這個社會是充滿生機的，而成年人每天都興致勃勃的投入生活，對未來充滿朝氣，那麼，在這環境長大的年輕人，面對未來當然也是躍躍欲試的。
很多人在批評我們的年輕人之餘，總會拿大陸的年輕人來比較，說他們是如何積極進取，如何為未來打拚。我們大人都忘了，在大陸，和我們年紀一樣的成年人們，也是充滿信心的向前看──只是我們很鴕鳥的譏諷他們是「向錢看」，而看不到他們後面更重要的那股勁，如此而已。
年輕人沒有抱負和理想？那麼成年人除了相互指責，又有了什麼？（本文作者為精神科醫師、作家）
【完整內容請見《親子天下》2013年一、二月合刊號】
吳念真：我們欠下一代一個道歉
‧財訊 2013/01/22 【文／紀淑芳、陳彥淳】
面對當代瀕臨爆發的年金改革與世代剝削等課題，《財訊》邀請不同世代的代表，分享各自的深刻觀察，包括61歲的導演吳念真、53歲的台大教授陳東升、41歲的都可茶飲總經理林家振，以及曾因務農政策而寫信給總統馬英九的27歲「潮農」楊宇帆。
問：怎麼看上一代、自己這一代，以及下一代的機會與挑戰？
吳念真：
在我這個世代，只要肯努力是有希望的，但我實在無法對下一代說，你們只要繼續努力，就會有前途，因為我無法給他們一個自己都不相信的未來。
我們這一代常講：「如果不是為了下一代的幸福，我們這一代的努力是沒有意義的。」這句話滿諷刺的，平心而論，我們這一代應該向下一個世代謝罪、道歉，因為我們在經濟發展的過程中，把下一代的資源在這一代全部掠奪光，例如發展核電可能造成環境崩壞，沒顧慮到對下一代的影響。或許因為過去窮怕了，也或許是移民性格，台灣從領導者到一般人，我們全都在為自己想，沒有顧慮到長遠，曾經我們認為好的，都是下一代的災難。
就像我當年想說，生一個小孩就好，可以好好教育他，很自以為是，或有人覺得根本不要生小孩，當大部分人都這樣想，結果就是人口老化，一個年輕人要扛很多老人家；也有父母想說要賺很多錢，以後可以替小孩買房子，卻沒有想到反而促成房價一直上漲，導致其他小孩根本買不起房子。
對於下一代，我非常悲觀，他們所處的環境，比我們當年同年紀時還要辛苦。我們常常鼓勵下一代要成為世界公民，能力要比我們這一代優秀，因為要與全世界競爭，當你這樣期許他們時，滿心酸的，我們到底為下一代做了什麼？
從我小孩出生，我常向太太講，我們將來不要成為小孩的負擔，小孩自己能夠生活得還可以就好了，我知道他沒有能力負擔奉養我們的責任。我們這一代可能是奉養父母的最後一代，被子女棄養的第一代，或許應該說，我們是不期待小孩養我們的第一代。
看到新聞上軍公教人員對退休制度改革的反彈時，我心裡想說，也許你們可以活得很好，但是你們的小孩領不到錢時怎麼辦，或者你領了很多錢，小孩把你花掉後，最後把你丟到路上，你會怎麼辦？
以前我曾經寫過檢討軍公教一八％優惠存款的文章，之後被罵得要命，有一次走在街上，還有人罵我：「吳念真，你懂個屁十八趴！」然後轉頭就走。
我覺得我的意思不是針對軍公教的任何個人，我是在檢討台灣整個社會「不患寡，而患不均」的分配正義問題。
另外，我也不禁要問，公務員不是該為全民服務的嗎？怎麼當初會設計出一個對自己最好的退休金條款？甚至，領月退俸的人還可以跟著現職公務員加薪、領年終獎金，哪有這種事情？以前我們這種小老百姓都憨憨地過，後來才知道，原來法律是他們自己說了算！
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