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王品戴勝益:台灣年輕人仍充滿機會 拿100K不難

鉅亨網記者王以慧 台北  2013-01-08 22:13:20

王品(2727-TW)董事長戴勝益今(8)日表示,年輕人在台灣社會其實充滿機會,「不認為台灣真的那麼悲慘,年輕人領22K是因為沒有把自己準備好」,他特別指出,台灣服務業已逐漸走向連鎖化,需要很好的連鎖管理科學,對每個人來說都是機會,如果台灣將連鎖做好,將可在亞洲地區成為連鎖管理的領頭羊,未來年輕人拿100K都不是難事。

戴勝益指出,服務業可創造很多就業機會,王品年營收逾100億元,雇用1萬多人,這卻是高科技廠商可能5000多億元的營業額才能達到的雇用人數。因此,社會應多鼓勵服務業發展,進而提高龐大人才需求,自然可將服務業員工薪水提升。

戴勝益也舉例,日前王品徵求具管理能力的高階主管,甚至開出年薪500萬元的條件卻找不到適用的人,這也顯示,不是沒有好工作,而是求職者的職能必須更能深度培養。

另外,戴勝益也鼓勵同業,應該將員工薪水當做利潤的一部分,因為人事成本可替國家創造更多的就業機會,是企業善盡社會責任的作法。


戴勝益:鼓勵服務業降低失業率

2013/01/08 17:14 中央社

(中央社記者許湘欣台北2013年1月8日電)王品 (2727) 董事長戴勝益今天指出,一個王品約百億規模就可創造1萬多個就業機會,比科技業多很多。若政府鼓勵服務業,就沒失業問題了。

戴勝益今天應邀至天下論壇演講。會前他透露2012年王品自結營收比2011年增加28.5%。對於瓦城 (2729) 要擴大進軍中國平價美食廣場餐飲市場,他認為這個市場有更多人共襄盛舉,會有激勵作用。

戴勝益表示,服務業與科技業不同,需要很多人才,例如一個王品,年營收不過百億餘元,就要用到1萬多名員工,若政府能鼓勵服務業發展,大概只要10個王品,台灣就沒有失業問題。

更不用說,失業問題解決後,服務業蓬勃發展對於經濟的正面影響與其他多方面效應。

隨著王品與其他連鎖餐飲蓬勃發展,戴勝益也向青年喊話,表示只要年輕人願意努力,把英文學好,王品絕對需要人才。

2013年王品預計將徵才近3600人。戴勝益說,今年年終也一定會比去年好。


《觀光股》王品戴勝益:今年營收成長突破3成

2013/01/08 16:57 時報資訊

【時報記者陳奕先台北報導】今日王品 (2727) 董事長戴勝益出席「2013天下經濟論壇」時表示,去年(2012年)營收較前年(2011年)成長28.5%,符合公司原先預期。此外,「石二鍋」估計今年在對岸展出14家店,可望挹注集團營收活水,戴勝益笑稱今年控制營收成長幅度低於3成的目標有困難。

雖然去年全球景氣環境低迷,國內經濟成長表現同樣不甚理想,惟觀光餐飲業在去年逆勢突圍,成長表現令人驚艷,戴勝益表示,王品自結去年度營收表現較前年成長28.5%,符合公司控制成長幅度低於3成的預期。

展望今年,戴勝益指出,王品旗下平價火鍋品牌「石二鍋」將正式在今年1月31日於上海展出首店,並且將在2月再展出另外2家,預計全年大陸「石二鍋」展店數將達到14家。

王品今年布局大陸市場動作頻頻,除了將在本月底引進平價火鍋品牌「石二鍋」,另外也將在今年開出兩個原創新品牌,主打大陸中高價餐飲市場,可望挹注王品集團2013年強勁營收活水,戴勝益開玩笑表示,估計今年營收成長強勁,若要控制成長幅度低於3成的目標有些困難。


王品明年大方加薪3-5% Q2在台推新平價品牌

2012/12/24 11:25 鉅亨網 記者王以慧 台北

觀光股王王品 (2727) 儘管在景氣低迷之際,前3季仍交出每股賺12.42元的好成績,全年獲利幾乎底定可創新高,但為與社會大眾共體時艱而非獨善其身,王品今年尾牙改以做公益方式關懷弱勢,王品董事長戴勝益也大方跟進企業加薪潮流,宣布明年旗下員工將加薪至少3-5%,並加速兩岸拓點大舉徵才超過3000人,而明年在台第2季有機會再推出一新平價品牌。

戴勝益表示,除了明年要幫旗下員工加薪至少3-5%外,工讀生時薪也由109元調升至114元。另外,為激勵高階員工,明年起將提撥全年獲利10%做為信託基金,購買王品股票分派給公司的店長、主廚、區經理等近千人,每人僅需負擔股票價值的3%,其餘97%由公司負擔,每2年約可獲得1張王品股票,以留住人才並做為獎勵機制。

除了石二鍋、曼咖啡等新平價品牌將持續展店外,戴勝益也透露,台灣明年會有新品牌推出,預計4月會有明確方向,最快7月開出第1家店,除了確定會走中低價位以及套餐形式,尚未確定會採何種類型的餐飲。

另外,戴勝益指出,今年11月、12月見到內需緩步復甦,看好明年經濟成長率(GDP)可達3.6%,也將把握景氣復甦的力道加速拓點,使明年成為王品展店規模最快的1年,估計兩岸將展新店89家,千店目標有機會提前達標,也為因應拓點預計將新增3600名員工,在高福利條件的吸引下,屆時可能將看到一波搶進王品求職潮。

王品盤中股價來到413元,小漲近1%。


餐飲2大集團王品、瓦城兩岸展店加速 今年共徵才近5000人

鉅亨網記者王以慧 台北  2013-01-08 12:50:36

餐飲集團提供的好福利吸睛,成為新鮮人和轉職者的工作主要選擇之一,繼王品(2727-TW)宣布兩岸今年共要徵才3600人後,瓦城(2729-TW)也宣布在展店的需求下,將徵才1200人,除了王品今年還要增添一新品牌,旗下11個品牌共要展店62家,瓦城也訂下今年總店數衝上70家、年增24家的目標,並在第3季進軍上海開出第1家瓦城。

瓦城目前在台總店數共46家,其中「瓦城」共30家,15日還要開出新北市新店門市,「非常泰」共6家店,而「1010湘」也有10家,今年除了在上海開出第1家店外,逾20家新店主要仍在台開出,強化集團的東方菜系在台市占率,因此新增人力需求超過1000人。

而王品因品牌數較多,今年展店量超過60家,不過主要集中在平價品牌上,包括品田牧場、聚、石二鍋、曼咖啡以及舒果,其中,石二鍋因大受市場歡迎,展店量最大達20家,曼咖啡也預計展店12家至19家,顯示王品看好平價火鍋市場以及咖啡市場的潛在商機。

由於維持快步展店,王品計畫今年需徵才3600人,台灣即占3200人,是餐飲業最大規模,王品預計將推員工持股信託機制以留住好人才。

對於年終獎金,兩大餐飲集團都講的很保守並未透露,不過瓦城董事長徐承義表示「絕對是具競爭力的水準」。


王品戰將登陸 10年展店51家  陳正輝用雙軌經營方式開疆闢土 開年再引進3品牌

2013-2-19 06:16| 發佈者: want-daily| 查看數: 13| 評論數: 0

傍晚5點不到,上海競爭最激烈的餐飲一條街仙霞路,人潮開始聚集,隨著華燈初上,這條路上最會吸金的王品牛排,人龍也越排越長。

王品登陸10年,已成大陸高檔西餐代名詞,今年初罕見的大動作展店,短短一周內同步引進3個新品牌,包括2013年1月31日,大陸十二鍋首店在上海試營運;2013年2月5日慕新香榭鐵板燒、花隱懷石料理在上海地標性的徐家匯美羅城購物中心開店,讓原本就競爭激烈的餐飲業者,紛紛繃緊神經應戰。

累積能量大爆發

看似快速的多品牌經營模式向外擴張,展現王品大陸事業群強大執行力,也是王品在大陸布局展店的頭號戰將陳正輝,登陸10年鴨子划水,累積爆發的巨大能量。

10年前王品揮軍大陸,打頭陣的陳正輝語重心長的說:「在大陸開發新城市比開發新品牌還難!」大陸一個城市的人口就是台灣總人口數,進入一個新市場前,就算做了市調,對商圈、人流不熟悉,還是有開錯店的風險,所以他寧慢不搶快、步步為營,登陸前期平均1年擴店不到6家。

王品集團在大陸前9年以王品牛排與西堤在大陸雙軌經營,截至2012年底,總店數51家;2013年一口氣加入3個新品牌,加速大陸市場布局,預計展店50家,出現爆發性成長。

合品目標2015上市

陳正輝感性的說:「開店從零到一最困難,第2家以後就開始複製,並不困難。」

今年不但是大陸王品展店最快速的1年,也定出旗下的合品公司預計2015年申請香港掛牌上市的目標,有望成為集團第2家股票上市公司,進一步擴大事業版圖。

對快速展店的經營策略,陳正輝已選定大陸35個一線城市作為拓點標的,這35個城市占整個大陸GDP(國內生產毛額)50%以上,更將透過以王品牛排打頭陣,再發揮母雞帶小鴨的策略,引進西堤、慕、花隱等品牌,品牌間可運用相同的後勤支援,又有互補效應,達到規模經濟效果。


幼獅計畫培訓 王品讓白紙變人才

2013-2-19 06:16| 發佈者: want-daily| 查看數: 9| 評論數: 0 |原作者: 記者張雅雲/台中報導

不怕景氣差,不管淡旺季,無畏競爭者太多,王品牛排天天大排長龍,為什麼?

服務業是人的產業,王品核心競爭力就是服務品質,陳正輝分析,面對中國市場,服務業人才培訓有2個挑戰,其一,隨分店數急遽增加,無法有效遞補人力缺口;其二,員工的素質仍是服務品質的一大隱憂。

為了解決這些問題,王品自己培養店長以上的主管接班人、避免被同業惡意挖角,從2009年起實施「幼獅計畫」,到大陸的「一本大學」(國立大學)吸引優秀人才加入。

陳正輝笑稱,王品從「白紙」開始訓練,讓中階主管素質遙遙與大陸其他同業拉開差距。至今,已有2名幼獅計畫的成員升任店長,今年將有更多培育的幼獅,配合展店步伐進入快速擴張的各地分店。

而今年展店50家的目標,這意味,今年得培訓2000多名大陸員工,新員工的服務品質也必須從零到一百。

大陸與台灣截然不同廣大的地域環境,遠距教學也是陳正輝需克服的關鍵。

目前大陸王品員工約有3000多人,陳正輝除把台灣教育訓練的版本搬到大陸,對大陸員工的執行力,更祭出量化標準搭配VCR詳細解說,連基本的微笑都重頭練起、笑容需固定露出7顆半牙齒,訓練時間也比台灣多3倍,成為王品獨特扎根新手訓練的經營之道。


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