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【巴菲特的选才理念:智力+热情+正直】
(1)正直程度低,热情高、智商高:一个聪明、行动敏捷的小偷;
(2)热情程度低,正直程度高、智商高:是一个小店主,而不是一架增长引擎;
(3)智商低,热情高、正直程度高:合格的公务员,但不是一个伟大的问题解决者,也不会具有远见。
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