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職校招生慘！台南高工88分超低錄取
【聯合報╱記者周宗禎、吳淑玲、謝進盛／台南報導】2012/09/24
十二年國教即將實施，愈來愈多高職不敵高中「升學至上」光環，招生困難。南台灣知名職校國立台南高工，今年首度面臨招不滿學生窘境，甚至出現八十八分超低錄取，創建校七十一年最「慘」紀錄。
台南高工招不滿新生，出現超低錄取分數，反觀同市的私立黎明高中初中部，今年新生入學擠破頭，超收九十六名，最後全數被迫轉校。知名職校招不滿，部分私校卻超收的招生失衡現象，引起教育界關切。
台南高工校長李燦榮指出；南工是公立學校，不能設門檻，只要有缺額，即使登記的學生只考一分，南工也不能拒絕入學。
台南高工共有十二科，數十年來各科最低錄取分數都在三百分以上，是南部地區明星職校，知名校友涵蓋各行各業，包括奇美集團創辦人許文龍、福田基金會董事長曾永輝等人。
今年八月高中職五專登記分發放榜，南工首次出現鈑金、鑄造、化工三科招不滿學生，鑄造科要招四十人，只有卅人登記，鈑金、化工兩科也缺學生。
化工科更出現有史以來最低錄取分數八十八分，和去年相較，下滑二百四十二分，跌破外界眼鏡。
「真的很無奈！」學校老師說，南工學生二千二百多人，絕大多數新生登記分數都不低，電機科有學生四百多分，電子、資訊、飛機修護等科，最低錄取分數都在三百五十分以上，意外出現的超低分，讓外界以為「南工要垮了」。
校長李燦榮指出，今年會有這種異常情況，主因是基測由兩次改為一次，往年考生第一次考不理想會考第二次，再拿最好成績辦登記，因此登記入學分數比免試、申請分數高。
他表示，今年南工免試與申請最低分是三百廿九分，許多考三百多分學生因此不敢來登記，加上登記分發招生比例占四成，意外造成大量缺額，才會發生超低分錄取。
校方指出，因少子化衝擊，私校為生存全力爭取學生，今年台中、高雄等五都主要公立高工都出現相同困境。
去年台南地區有四千八百多名考生參加登記，今年只剩下二千餘人，造成缺額比學生多。
教團憂：12年國教上路 高職恐消失
【聯合報╱記者鄭語謙／台北報導】2012/09/24
十二年國教一○三年上路，許多家長和教育團體卻擔憂，免試後家長觀念仍然是升學至上，學生進一般高中就讀，將導致高職走入歷史；呼籲必須振興高職。
立委蔣乃辛昨天舉行「十二年國教關鍵問題」公聽會，家長、學生與教師團體近百人與會。全國高中學校教育產業工會副理事長黃耀南指出，十二年國教問題，社會只關注明星學校的超額比序，但「最有特色的高職招生，被擺在哪？」
黃耀南指出，今年台南首屈一指的某國立高職，竟出現四十三名缺額，且登記分發最低錄取分數只有八十八分，和往年至少要三三○分相比，少了兩百多分。
同樣在台南的某國立高職日間部原預計招收十班，實際報到率只有六成；而該校的進修學校預計招收三班，最後只收到四名學生。
高職地位衰落，部分私立中學卻非常搶手。
台南某間以高升學率為號召的私立中學國中部，卻超收近百名學生，主管機關因此要求學生轉學。黃耀南指出，家長對十二年國教沒信心，乾脆都把孩子送入私校。
台北商業技術學院四年級學生莊岳霖說，學長告訴他，研究所面試時，就能發現技職體系的學生就是比一般高中「矮人一截」，如果不改變這個想法，「十二年國教上路後誰願意念高職？」
莊岳霖也說，技職生考統測的成績能選擇的大學很少，可是高中生考學測、指考卻有廣闊的選擇，是影響學生不願就讀高職的原因。
北市大安高工校長陳清誥表示，高職畢業生出路不比高中、大學生差，他就有一名朋友當年選擇沒人要作的模具，一個月只要做兩個案子，收入二百多萬元。
他說，曾有從師大附中轉來大安高中的學生家長告訴他，原本不願讓孩子選高職，因認為高職「學生喜歡玩、愛講髒話、很髒」；他認為，高職必須辦出特色才能讓家長安心。
工會理事長胡朝琴則指出，現在要在技職學校學到技術已經不可能，導致「企業找不到工人，畢業學生找不到工作」；若教育部十二年國教沒有為優質高職設想，加上學費齊一政策，會讓學生更想進私立高中；都會使高職萎縮弱化。
許振輝：「高職 須加強和企業的連結」
【聯合報╱記者鄭語謙／台北報導】2012/09/24
十二年國教上路後，高職恐怕更難招生。木柵高中校長許振輝昨天說，少子化衝擊高職，尤其升學掛帥，家長多認為十二年國教上路後，「自己的孩子更要念大學」，技職學校若不能凸顯特色，將難以持續。
許振輝指出，高職有許多「不被欣賞」科系，卻是最重要的基礎課，例如模具鑄造和配管等基礎工業，因畢業後非常辛苦，即使就業市場「一片好」，許多家長仍寧願送孩子進一般高中，「以後坐辦公室吹冷氣」。
許振輝建議，面臨十二年國教考驗，高職必須加強和傳統產業企業的連結，學科也要加強，協助想繼續升學的學生畢業後報考科大。
今年木柵高工就和北科大、瑞健集團合作，高工的畢業生經校方遴選後，就能進入瑞健擔任正式員工，同時在北科大攻讀學位，學費全由企業負擔。畢業不僅能立即就業，也能獲學歷。
教育部中教司副司長陳清溪坦言，近年高職錄取分數確實下降，有些學校甚至招不到學生，除了和少子化有關，也因許多家長仍用傳統方式填志願，也就是先填高中再填高職。
陳清溪表示，今年技職司在高職與技專院校共投入三十億元經費；十二年國教的高中職優質化計畫也投入四十二億元，希望雙管齊下提高技職教育水準。
職校突圍／師徒制傳承「眉角」 學生回流
【聯合報╱記者施鴻基／台東縣報導】2012/09/24
私立公東高工五年前因招不到學生，差點關門；三年前學校起死回生，今年光是入學新生就超過六百五十人，比五年前全校人數還多，大爆滿。師徒制，是讓學生回流的「秘方」。
「師徒制讓我們學得更多、更好！」學務主任楊瓊竣說，師徒制最寶貴的地方是「下課後的傳承」，以機械科為例，下課師父犧牲自己時間，以上課用剩的材料教導其他技法，讓學生學到課堂上未必能學到的技術，許多「眉角」就是在課餘傳承下來。
在師徒制傳承下，研發組長劉志鑫帶出許多成績優異學生。今年他和師父曾明坤，一起指導隔代徒弟陳立麟、陳俊欽、胡進明，研發出「腳踏車自動打胎器」，先後在義大利、馬來西亞發明展獲獎。下個月還要前進紐倫堡發明展奪獎。
陳立麟說，過去常說「師父會留一手」，但在公東高工看不到，「不怕你學，只怕你不想學。」只要有疑慮，師父們總是不厭其煩一再解說，以引導方式讓他找出答案，讓他自己思考如何可做得更完美。
劉志鑫說，早期師父怕徒弟以後搶走飯碗，所以會留一手，但現在時代不同了，應該說「弟子的榮耀就是師父的面子」，徒弟愈爭氣，當老師的才愈光榮。
推動師徒制，讓許多校友樂於返校任教。三年前機械科教師王翁財報到後，科內出現五代同校任教，五名教師間都有師徒關係，連學生算上就是六代同校。「太太師祖」曾明坤，是這一脈的開始。
六十三歲曾明坤公東高工第六屆畢業，劉志鑫是他的學生，劉又教了楊瓊竣，機械科主任賴玉柱是楊的學生，王翁財則是賴玉柱的學生。曾明坤既是王翁財的「太太師祖」，也是學長和同事，兩人相距卅三屆。
曾明坤說，機械科採用是德國師徒制，講究代代傳承，很有家族學校的感覺，只有把自己的技藝完全教給下一代，最好下一代還能青出於藍，才是最好的報答。他傳下的「刮花」技術，事隔卅五年，如今依然是機械科津津樂道的秘訣。
職校突圍／學生拚證照一技在身 業界搶手
【聯合報╱記者陳崑福／屏東縣報導】2012/09/24
國立屏東高工學生在企業界頗搶手，因為學生多半有乙級證照，「一證在手，如同一技在身」，不怕找不到工作。
八月一日剛退休的屏東高工校長張明雄是主要推手，他擔任校長七年半，全校一千一百多名學生考上乙級證照，「因為我自己是職校出來的」，了解技能、證照的重要。
張明雄當年是台東高商畢業，因為有證照，加分考上淡江大學，畢業後考上台大商業研究所，再考上校長。
張明雄說，要考上證照，一定要有實際操作機會，才能學到技能，他鼓勵老師盡量帶著學生操作，學校則努力爭取補助經費，逐年擴充設備，提供學生使用。
實習處主任陳志偉表示，學校有八科，校方規畫各科技術特色，讓每一科每一名學生都朝取得乙級技術證照目標努力。
「職校學生自信心比較低落」，陳志偉說，念職校的學生國中時期學業成績比較低，造成自信心不足；一旦拿到乙級證照，推荐大學可獲得加分，投入就業市場又有專長，找工作比一般大學生容易，自信心大幅提升。
兩年前從屏東高工製圖科畢業的洪裕雯說，他原本怕繪圖，一度想放棄，老師細心將歷年來學生常遇瓶頸的術科題，提供解題步驟，放在網路上供同學參考，解說解題方向，讓他產生興趣及信心；畢業那年全班卅九位同學全部拿到乙級證照。
陳志偉說，參加乙級證照考試，學科及術科都很難，要通過考照不容易，以去年機械科來說，全部卅七人，廿八人拿到乙級證照。該校新任校長鄒春選也持續推展技職教育，協助學生拿到乙級證照，希望學生在未來職場或升學處於領先地位。
重新省思五專教育
自由時報 自由廣場 2012-10-5
◎ 陳勝彥
目前大學教育最為人詬病的是，學生在校所學無法滿足企業的需要，因此出現不少碩博士生竟無法找到適合自己專長工作的怪異現象，這種情形其實在十幾年前的教改便可預見。要改變這種情況，或許政府應重新提振五專教育。
當年台灣教改選擇讓大批專科學校升格，演變至最後，讓所有人都可以讀大學，當大學學歷已不稀奇時，大批學子為了「增值」，只好繼續讀研究所，更甚者只好往博士發展。這其實是國家人力與教育資源的浪費，也造成現在企業的人才荒情況，因為目前業界很多工作並不需要到大學或研究所學歷便可應付。
若當年選擇發展五專情況，當會大不同。五專教育的好處，在於能夠在技術層面有一定的鑽研，可應付將來公司職場指派進修的基本要求，且最重要者，莫過於五專所學內容跟市場需求緊密連結，能提供業界真正適合的人才，不會像現今大學培養出來的人才與企業人力要求脫節。
以一個家庭對於教育投資的經費計算而言，五專年限也是個較為適當的時間，讀完專科後投入就業，對於家庭經濟的負
擔相對於培養到大學畢業，一下子減輕不少。而讀完五專後，若對學術有興趣，可以再考慮往二技路線或插大、研究所等方向規劃，如此一來並不會阻礙到台灣高等教育的發展，反而能夠讓真正適合學術的人才出頭，而非現在一窩蜂一定要讀到研究所。或許重新提振五專教育會是解決台灣目前教育現況困境的好方法。（作者為高中教師）
21高中職 面臨倒閉風險
自由時報 2013-2-2
〔記 者林曉雲、張勳騰、花孟璟、王涵平／綜合報導〕十二年國教明年上路，高中職卻爆倒閉潮！全國有廿一所公私立高中職列入高危險群，台南市華濟永安高中預定明 年退場，四校轉型，十六校積極搶救中。教育部國教署副署長黃新發表示，教育部訂有退場機制三部曲，學生人數一百人以下即需接受退場輔導。
教育部統計，明年高一新生僅二十六萬八千人，之後下降速度驚人，一一○年時僅剩十九萬九千人，全國高中職共有四百九十一校，很多學校將面臨招不到學生的困境，教育部評估屆時恐有四分之一、超過百所高中職轉型或退場。
目前已列高危險群的學校，包括公私立高中職計廿一校。根據危險程度，教育部訂出三階段的輔導措施。
學生數未到三百人需轉型
黃 新發表示，學生人數三百到六百人需接受「發展輔導」，藉由專家學者的協助改善校務發展，找出特色，使招生情況好轉；學生人數一百到三百人需接受「轉型輔 導」，學校可轉型為社區大學、分校分部、教師研究中心等，或者只做班別調整轉型，例如調整科別、推廣教育班、實用技能班、進修學校等。學生總人數不到一百 人的高中職，必須接受退場輔導，由學校自行評估是否停辦、解散或合併。黃新發表示，教育部會要求校方必須妥善處理教職員資遣、就學中學生安排，以及校舍、 設備、儀器、土地、債務清償等事。
華濟永安否認退場 還聘新校長
教部規劃明年退場學校為台南市華濟永安高中，但該校新任校長鄭富家表示，目前學生數雖僅有廿三人，董事會沒有任何退場計畫，甚至新聘他做校長，將針對如何永續經營提出詳細計畫。
至 於花蓮國立玉里高中和國立光復商工，因花蓮地形狹長，兩所學校又在鄰近，生源不足，寄望蘇花改交通順暢後，能輔導轉型朝餐飲觀光等特色發展。光復商工、玉 里高中則表示，近期內向教育部提出轉型辦法，其中光復商工希望轉回「職業學校」，不要再當「綜合高中」，也讓學生多一年的時間可修習專業科目。
苗栗私立賢德工商也列在輔導名單。校長呂顯祥說，校方已朝加強學生證照取得、生活教育輔導及積極參與各項全國性比賽來轉型，提高學生自信心。
據統計，九十年迄今，已有十一校停招或停辦，例如立德工商九十四年解散、花蓮國光商工前年停招等。
【聯合報╱記者周宗禎、吳淑玲、謝進盛／台南報導】2012/09/24
十二年國教即將實施，愈來愈多高職不敵高中「升學至上」光環，招生困難。南台灣知名職校國立台南高工，今年首度面臨招不滿學生窘境，甚至出現八十八分超低錄取，創建校七十一年最「慘」紀錄。
台南高工招不滿新生，出現超低錄取分數，反觀同市的私立黎明高中初中部，今年新生入學擠破頭，超收九十六名，最後全數被迫轉校。知名職校招不滿，部分私校卻超收的招生失衡現象，引起教育界關切。
台南高工校長李燦榮指出；南工是公立學校，不能設門檻，只要有缺額，即使登記的學生只考一分，南工也不能拒絕入學。
台南高工共有十二科，數十年來各科最低錄取分數都在三百分以上，是南部地區明星職校，知名校友涵蓋各行各業，包括奇美集團創辦人許文龍、福田基金會董事長曾永輝等人。
今年八月高中職五專登記分發放榜，南工首次出現鈑金、鑄造、化工三科招不滿學生，鑄造科要招四十人，只有卅人登記，鈑金、化工兩科也缺學生。
化工科更出現有史以來最低錄取分數八十八分，和去年相較，下滑二百四十二分，跌破外界眼鏡。
「真的很無奈！」學校老師說，南工學生二千二百多人，絕大多數新生登記分數都不低，電機科有學生四百多分，電子、資訊、飛機修護等科，最低錄取分數都在三百五十分以上，意外出現的超低分，讓外界以為「南工要垮了」。
校長李燦榮指出，今年會有這種異常情況，主因是基測由兩次改為一次，往年考生第一次考不理想會考第二次，再拿最好成績辦登記，因此登記入學分數比免試、申請分數高。
他表示，今年南工免試與申請最低分是三百廿九分，許多考三百多分學生因此不敢來登記，加上登記分發招生比例占四成，意外造成大量缺額，才會發生超低分錄取。
校方指出，因少子化衝擊，私校為生存全力爭取學生，今年台中、高雄等五都主要公立高工都出現相同困境。
去年台南地區有四千八百多名考生參加登記，今年只剩下二千餘人，造成缺額比學生多。
教團憂：12年國教上路 高職恐消失
【聯合報╱記者鄭語謙／台北報導】2012/09/24
十二年國教一○三年上路，許多家長和教育團體卻擔憂，免試後家長觀念仍然是升學至上，學生進一般高中就讀，將導致高職走入歷史；呼籲必須振興高職。
立委蔣乃辛昨天舉行「十二年國教關鍵問題」公聽會，家長、學生與教師團體近百人與會。全國高中學校教育產業工會副理事長黃耀南指出，十二年國教問題，社會只關注明星學校的超額比序，但「最有特色的高職招生，被擺在哪？」
黃耀南指出，今年台南首屈一指的某國立高職，竟出現四十三名缺額，且登記分發最低錄取分數只有八十八分，和往年至少要三三○分相比，少了兩百多分。
同樣在台南的某國立高職日間部原預計招收十班，實際報到率只有六成；而該校的進修學校預計招收三班，最後只收到四名學生。
高職地位衰落，部分私立中學卻非常搶手。
台南某間以高升學率為號召的私立中學國中部，卻超收近百名學生，主管機關因此要求學生轉學。黃耀南指出，家長對十二年國教沒信心，乾脆都把孩子送入私校。
台北商業技術學院四年級學生莊岳霖說，學長告訴他，研究所面試時，就能發現技職體系的學生就是比一般高中「矮人一截」，如果不改變這個想法，「十二年國教上路後誰願意念高職？」
莊岳霖也說，技職生考統測的成績能選擇的大學很少，可是高中生考學測、指考卻有廣闊的選擇，是影響學生不願就讀高職的原因。
北市大安高工校長陳清誥表示，高職畢業生出路不比高中、大學生差，他就有一名朋友當年選擇沒人要作的模具，一個月只要做兩個案子，收入二百多萬元。
他說，曾有從師大附中轉來大安高中的學生家長告訴他，原本不願讓孩子選高職，因認為高職「學生喜歡玩、愛講髒話、很髒」；他認為，高職必須辦出特色才能讓家長安心。
工會理事長胡朝琴則指出，現在要在技職學校學到技術已經不可能，導致「企業找不到工人，畢業學生找不到工作」；若教育部十二年國教沒有為優質高職設想，加上學費齊一政策，會讓學生更想進私立高中；都會使高職萎縮弱化。
許振輝：「高職 須加強和企業的連結」
【聯合報╱記者鄭語謙／台北報導】2012/09/24
十二年國教上路後，高職恐怕更難招生。木柵高中校長許振輝昨天說，少子化衝擊高職，尤其升學掛帥，家長多認為十二年國教上路後，「自己的孩子更要念大學」，技職學校若不能凸顯特色，將難以持續。
許振輝指出，高職有許多「不被欣賞」科系，卻是最重要的基礎課，例如模具鑄造和配管等基礎工業，因畢業後非常辛苦，即使就業市場「一片好」，許多家長仍寧願送孩子進一般高中，「以後坐辦公室吹冷氣」。
許振輝建議，面臨十二年國教考驗，高職必須加強和傳統產業企業的連結，學科也要加強，協助想繼續升學的學生畢業後報考科大。
今年木柵高工就和北科大、瑞健集團合作，高工的畢業生經校方遴選後，就能進入瑞健擔任正式員工，同時在北科大攻讀學位，學費全由企業負擔。畢業不僅能立即就業，也能獲學歷。
教育部中教司副司長陳清溪坦言，近年高職錄取分數確實下降，有些學校甚至招不到學生，除了和少子化有關，也因許多家長仍用傳統方式填志願，也就是先填高中再填高職。
陳清溪表示，今年技職司在高職與技專院校共投入三十億元經費；十二年國教的高中職優質化計畫也投入四十二億元，希望雙管齊下提高技職教育水準。
職校突圍／師徒制傳承「眉角」 學生回流
【聯合報╱記者施鴻基／台東縣報導】2012/09/24
私立公東高工五年前因招不到學生，差點關門；三年前學校起死回生，今年光是入學新生就超過六百五十人，比五年前全校人數還多，大爆滿。師徒制，是讓學生回流的「秘方」。
「師徒制讓我們學得更多、更好！」學務主任楊瓊竣說，師徒制最寶貴的地方是「下課後的傳承」，以機械科為例，下課師父犧牲自己時間，以上課用剩的材料教導其他技法，讓學生學到課堂上未必能學到的技術，許多「眉角」就是在課餘傳承下來。
在師徒制傳承下，研發組長劉志鑫帶出許多成績優異學生。今年他和師父曾明坤，一起指導隔代徒弟陳立麟、陳俊欽、胡進明，研發出「腳踏車自動打胎器」，先後在義大利、馬來西亞發明展獲獎。下個月還要前進紐倫堡發明展奪獎。
陳立麟說，過去常說「師父會留一手」，但在公東高工看不到，「不怕你學，只怕你不想學。」只要有疑慮，師父們總是不厭其煩一再解說，以引導方式讓他找出答案，讓他自己思考如何可做得更完美。
劉志鑫說，早期師父怕徒弟以後搶走飯碗，所以會留一手，但現在時代不同了，應該說「弟子的榮耀就是師父的面子」，徒弟愈爭氣，當老師的才愈光榮。
推動師徒制，讓許多校友樂於返校任教。三年前機械科教師王翁財報到後，科內出現五代同校任教，五名教師間都有師徒關係，連學生算上就是六代同校。「太太師祖」曾明坤，是這一脈的開始。
六十三歲曾明坤公東高工第六屆畢業，劉志鑫是他的學生，劉又教了楊瓊竣，機械科主任賴玉柱是楊的學生，王翁財則是賴玉柱的學生。曾明坤既是王翁財的「太太師祖」，也是學長和同事，兩人相距卅三屆。
曾明坤說，機械科採用是德國師徒制，講究代代傳承，很有家族學校的感覺，只有把自己的技藝完全教給下一代，最好下一代還能青出於藍，才是最好的報答。他傳下的「刮花」技術，事隔卅五年，如今依然是機械科津津樂道的秘訣。
職校突圍／學生拚證照一技在身 業界搶手
【聯合報╱記者陳崑福／屏東縣報導】2012/09/24
國立屏東高工學生在企業界頗搶手，因為學生多半有乙級證照，「一證在手，如同一技在身」，不怕找不到工作。
八月一日剛退休的屏東高工校長張明雄是主要推手，他擔任校長七年半，全校一千一百多名學生考上乙級證照，「因為我自己是職校出來的」，了解技能、證照的重要。
張明雄當年是台東高商畢業，因為有證照，加分考上淡江大學，畢業後考上台大商業研究所，再考上校長。
張明雄說，要考上證照，一定要有實際操作機會，才能學到技能，他鼓勵老師盡量帶著學生操作，學校則努力爭取補助經費，逐年擴充設備，提供學生使用。
實習處主任陳志偉表示，學校有八科，校方規畫各科技術特色，讓每一科每一名學生都朝取得乙級技術證照目標努力。
「職校學生自信心比較低落」，陳志偉說，念職校的學生國中時期學業成績比較低，造成自信心不足；一旦拿到乙級證照，推荐大學可獲得加分，投入就業市場又有專長，找工作比一般大學生容易，自信心大幅提升。
兩年前從屏東高工製圖科畢業的洪裕雯說，他原本怕繪圖，一度想放棄，老師細心將歷年來學生常遇瓶頸的術科題，提供解題步驟，放在網路上供同學參考，解說解題方向，讓他產生興趣及信心；畢業那年全班卅九位同學全部拿到乙級證照。
陳志偉說，參加乙級證照考試，學科及術科都很難，要通過考照不容易，以去年機械科來說，全部卅七人，廿八人拿到乙級證照。該校新任校長鄒春選也持續推展技職教育，協助學生拿到乙級證照，希望學生在未來職場或升學處於領先地位。
重新省思五專教育
自由時報 自由廣場 2012-10-5
◎ 陳勝彥
目前大學教育最為人詬病的是，學生在校所學無法滿足企業的需要，因此出現不少碩博士生竟無法找到適合自己專長工作的怪異現象，這種情形其實在十幾年前的教改便可預見。要改變這種情況，或許政府應重新提振五專教育。
當年台灣教改選擇讓大批專科學校升格，演變至最後，讓所有人都可以讀大學，當大學學歷已不稀奇時，大批學子為了「增值」，只好繼續讀研究所，更甚者只好往博士發展。這其實是國家人力與教育資源的浪費，也造成現在企業的人才荒情況，因為目前業界很多工作並不需要到大學或研究所學歷便可應付。
若當年選擇發展五專情況，當會大不同。五專教育的好處，在於能夠在技術層面有一定的鑽研，可應付將來公司職場指派進修的基本要求，且最重要者，莫過於五專所學內容跟市場需求緊密連結，能提供業界真正適合的人才，不會像現今大學培養出來的人才與企業人力要求脫節。
以一個家庭對於教育投資的經費計算而言，五專年限也是個較為適當的時間，讀完專科後投入就業，對於家庭經濟的負
擔相對於培養到大學畢業，一下子減輕不少。而讀完五專後，若對學術有興趣，可以再考慮往二技路線或插大、研究所等方向規劃，如此一來並不會阻礙到台灣高等教育的發展，反而能夠讓真正適合學術的人才出頭，而非現在一窩蜂一定要讀到研究所。或許重新提振五專教育會是解決台灣目前教育現況困境的好方法。（作者為高中教師）
21高中職 面臨倒閉風險
自由時報 2013-2-2
〔記 者林曉雲、張勳騰、花孟璟、王涵平／綜合報導〕十二年國教明年上路，高中職卻爆倒閉潮！全國有廿一所公私立高中職列入高危險群，台南市華濟永安高中預定明 年退場，四校轉型，十六校積極搶救中。教育部國教署副署長黃新發表示，教育部訂有退場機制三部曲，學生人數一百人以下即需接受退場輔導。
教育部統計，明年高一新生僅二十六萬八千人，之後下降速度驚人，一一○年時僅剩十九萬九千人，全國高中職共有四百九十一校，很多學校將面臨招不到學生的困境，教育部評估屆時恐有四分之一、超過百所高中職轉型或退場。
目前已列高危險群的學校，包括公私立高中職計廿一校。根據危險程度，教育部訂出三階段的輔導措施。
學生數未到三百人需轉型
黃 新發表示，學生人數三百到六百人需接受「發展輔導」，藉由專家學者的協助改善校務發展，找出特色，使招生情況好轉；學生人數一百到三百人需接受「轉型輔 導」，學校可轉型為社區大學、分校分部、教師研究中心等，或者只做班別調整轉型，例如調整科別、推廣教育班、實用技能班、進修學校等。學生總人數不到一百 人的高中職，必須接受退場輔導，由學校自行評估是否停辦、解散或合併。黃新發表示，教育部會要求校方必須妥善處理教職員資遣、就學中學生安排，以及校舍、 設備、儀器、土地、債務清償等事。
華濟永安否認退場 還聘新校長
教部規劃明年退場學校為台南市華濟永安高中，但該校新任校長鄭富家表示，目前學生數雖僅有廿三人，董事會沒有任何退場計畫，甚至新聘他做校長，將針對如何永續經營提出詳細計畫。
至 於花蓮國立玉里高中和國立光復商工，因花蓮地形狹長，兩所學校又在鄰近，生源不足，寄望蘇花改交通順暢後，能輔導轉型朝餐飲觀光等特色發展。光復商工、玉 里高中則表示，近期內向教育部提出轉型辦法，其中光復商工希望轉回「職業學校」，不要再當「綜合高中」，也讓學生多一年的時間可修習專業科目。
苗栗私立賢德工商也列在輔導名單。校長呂顯祥說，校方已朝加強學生證照取得、生活教育輔導及積極參與各項全國性比賽來轉型，提高學生自信心。
據統計，九十年迄今，已有十一校停招或停辦，例如立德工商九十四年解散、花蓮國光商工前年停招等。
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