George Yeo 網路自強號

工商時報 記者楊穆郁／台北報導 2012-08-01 01:16

去年虧損，董事平均酬勞逾百萬公司

台灣證交所於公開資訊觀測站揭露上市櫃公司100年度董、監酬勞派發情形，備受關注的是，15家上市櫃公司去年虧損，但平均每位董事酬勞卻高達百萬元以上，以友達的376萬元最高。

而其中，中信金每位董事平均酬勞高達2,485萬元，居上市櫃公司之冠。

根據證交所彙總的100年度董事會暨股東會通過的上市櫃公司董監酬勞資訊，雖然整體去年上市櫃公司獲利低於前年，惟董、監酬勞優渥的公司仍不在少數。其中，每位董事平均酬勞超過1千萬元的上市櫃公司即有17家，超過2千萬元者也有中信金、遠東新、正新、上銀、華碩等5家。

而更令小股東、股市感到不平的，138家上市公司及157家上櫃公司，去年發生虧損，沒有盈餘可以分配給股東，董事酬勞卻照發不誤，其中更有15家上市櫃公司去年虧損，依然發放董事平均酬勞逾1百萬元，上市公司占9家，上櫃公司也有6家，分別為友達、萬泰銀、旭品科、茂迪、隆達、長榮海、天良生技、大眾證、佳世達、美亞、康和證、華航、宏遠證、明基材、一詮等。

其中，友達去年大虧612億元，每股虧損6.94元，惟每名董事平均酬勞仍達376.25萬元，是虧損的公司董事酬勞最高者；若加計兼任員工之酬勞，則每位平均年報酬更達534.19萬元。另外，萬泰銀行最近三年均發生虧損，但董事平均酬勞均逾百萬元，99、100年連續二年董事平均酬勞更都超過3百萬元。上櫃公司天良生技99、100年都發生虧損，惟董事平均年報酬也都逾百萬元。

上櫃公司之董事酬勞則明顯較上市公司低，據公告資料顯示，100年董事平均酬勞最高的上櫃公司為凱基證，每位董事平均年報酬為676萬元，董事平均酬勞超過300萬元的上櫃公司共4家，分別為凱基證、崇越電、穩懋和新普。

若考慮董事兼任員工之酬金後，平均每名董事酬金最高前五名上市公司分別為日月光4,200萬元、華碩4,036萬元、台積電3,830萬元、巨大3,803萬元和統一3,570萬元。上櫃公司前五名和平均酬勞分別為凱基證1,144萬元、穩茂1,046萬元、擎亞846萬元、元太797萬元、崇越電795萬元。

監察人平均酬勞之水準則明顯較低，100年監察人平均報酬逾千萬元之公司只有9家，全數為上市公司，並以遠東新的1,865萬元最高；上櫃公司方面則以新普每位監察人平均265萬元最高。


上市公司去年董事酬金排行

【聯合報╱記者鄒秀明、王茂臻／台北報導】2012/08/01 10:36

證交所昨天公布上市公司去年（民國100年）董事薪資酬勞最新統計，中石化9名董事去年總共領走了1.44億元酬金，比起前年的200萬元，暴增72倍，「加薪」最多居，全體上市公司之冠。

中石化指出，去年因為石化業景氣大好，加上處分信昌化獲利挹注，去年稅後獲利109億元創歷史新高，董事酬勞也跟著水漲船高。

另外，宏碁（2303）去年虧損66億元，卻發放了16.36億元的董事酬金加薪資，平均每位董事領2.33億元，則是上市公司最多。

宏碁澄清指出，去年董事酬金加計員工薪資中，包含前執行長蘭奇的離職金12.84億元及薪資獎金等約2.02億元；扣除後僅約1.5億元，遠不如表象呈現的數字。如再扣除董事的員工薪資等部分，每位董事年度酬金只有12萬元。

統計資料顯示，日月光（2311）去年平均每位董事薪酬上升至6076萬元，排名第二；寶成（9904）、統一（1216）以平均領4468萬元及4289萬元，分別排第3、4名；第5名華碩（2357）平均薪酬4283萬。

另據證交所資料，若不計合併報表、不計員工薪資，單純以董事酬勞排名，以金融業中信金（2890）平均每位董事領2485萬元居冠。


無薪假揮不去 網友︰數月後爆更多

自由時報 2012-9-4

勞團︰實際高於勞委會數字

〔記者簡明葳／台北報導〕勞委會昨公布無薪假通報資料，截至八月三十一日，通報實施無薪假廠商共二十三家、實施人數六○五人，較上次增加三家及五十八人。不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，實際數字絕對不只如此，無薪假實在不應該再放下去；網路上的討論風起雲湧，更顯示無薪假陰霾再起。

勞委會每半個月公告無薪假數據，八月下半月實際實施人數創下近半年新高，新增家數則是近兩個月新高。孫友聯說，無薪假家數由地方縣市政府通報，但許多地方機關通報系統都掛零，從景氣跟市場訊息來看，無薪假數字絕對不只如此。

而在網路論壇、職場討論話題中，無預警停工、強制休假、無薪假、降薪、裁員，甚至防颱假等又成熱門字眼，就可看出無薪假陰霾又起。

Mobile01論壇網友小Ｐ說，無薪假在不少出口科技園區早就「復活」了，只是廠商絕不用無薪假字眼，像是有電子零件出口業遇颱風來襲，明明地方政府未放颱風假，廠商卻要求員工用自己的特休假放假，也有裁撤基層員工，改以臨時工、派遣人員替代。

網友薪苦人也貼文，稱某太陽能廠要求員工共體時艱降薪，否則就資遣。另有在半導體廠工作二十三年的副理，突然被「柔性勸說」離職。也有公司不徵人、不能報加班費等情形。

批踢踢實業坊（Ptt）網友creulfact指出，這次跟四年前的金融海嘯不一樣，現在是出口衰退，對外銷為主的製造業衝擊最大，「竹科之前就有風聲了，再過幾個月，無薪假新聞會更多。」werws也說：「台灣到底是怎樣，做半年就好啦，下半年放假。」key9028貼文：「我在投履歷時就發現到，投兩個月沒半次面試，比上次金融風暴還慘。」

但當調查上半年財報多慘虧的太陽能上市櫃公司，沒一家公司發言窗口願承認有放無薪假或強迫休假。

電資工會秘書長林名哲說，勞委會統計的無薪假時數家數，沒有嚴格限制、數據失真，其實無薪假真實情形，從網站、鄉民論壇就可見端倪。民眾若有被迫放無薪假，可直接向電資工會通報，民間團體統計的數字會真實反映現況；電資工會目前暫無最新數字統計。


無薪假暴增6成8 總人數又破千

作者： 許俊偉╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月18日 上午5:30

景氣差，無薪假風潮再起？勞委會昨天公布最新無薪假通報數字，九月上半月突然多出逾四百位勞工放無薪假，不僅較前期暴增六成八是半年來最多，全台無薪假總人數也又破千。由於今年無薪假人數整體趨勢都是往下，但上期微增、本期大增，警訊值得注意。

官員坦言無薪假人數確會隨景氣波動，但勞委會不適合預測與解讀景氣，會密切觀察國內無薪假通報狀況。

勞委會每半個月都會追蹤公布最新無薪假通報數字，本期截至九月十五日，各地勞政主管機關通報的彙整結果，實施無薪假的共有卅二家、一○○九人。

其中本期新增九家，通報人數一口氣多出四○九人，較上期明顯多出六成八，加上今年雖也曾出現微幅增加，但通報人數整體趨勢都是往下，勞團擔憂景氣未見好轉，無薪假實施人數開始「谷底翻升」，不排除無薪假風潮再起。


員工爆友達無預警裁百人 且立即生效

【聯合新聞網╱綜合報導】2012.11.04 01:28 pm

友達無預警裁員百人，且「立即生效」！「蘋果日報」報導，友達以公司進行改組計畫為由，上周五無預警裁員近百人，將給予優退、優離，並稱「資遣立即生效」。

「蘋果日報」報導，友達龍潭廠員工投訴，指總部高層上周五至廠區，宣布裁員計劃，被點到名的員工，長官當面告知「資遣立即生效」，且秘書已先將個人物品打包，要求被資遣者立即走人，令員工十分錯愕。

據報導，友達給予被資遣員工的說法，因公司今年虧損達數百億，自9月以來即進行組織改造計劃，裁撤顯示器及太陽能兩大事業部，部分無法轉任他項業務的員工，將依優於勞基法規定給予資遣，經評估人數不到百人。友達表示公司面臨不景氣，這是不得已的事，這波裁員動作將在16日前完成。