close
458血汗企業 肯德基被列黑名單榜首
TVBS – 2012年6月25日 上午8:04
立法院去年修正「勞基法」滿週年，有平面媒體根據勞委會公佈在網路的企業違法黑名單，進行統計後發現，肯德基一年有14項違法紀錄，其中10項是未加給工資給假日上班的員工，名列黑名單榜首；位居第二的則是高雄市的嘉賀保全，至於因為積欠員工薪水遭罰的太子汽車，和超市裕毛屋，並列第三。
速食店全年無休，員工忙進忙出，沒有平日、假日區別，有平面媒體根據勞委會公佈在網路上的企業黑名單，統計評比後，發現肯德基一年來，有高達14項違法事項，其中10項就是沒給員工合理的假日工資，成為黑名單榜首。
保全在捷運站崗、巡邏，長時間久站更是考驗體力耐力，高雄市的嘉賀保全，也因為沒有依法給予加班費、例休和基本工資，名列第二。
太子汽車員工(2011.10.11)：「還我血汗錢，還我應有工資。」
200多員工在總部大門口高喊抗議，憤怒情緒高漲，太子汽車因為積欠員工薪水遭罰，和超市業者裕毛屋，同樣違規10項，排名第三。
根據平面媒體統計，從勞基法修法一年來，上榜的違法黑心企業，就有高達458家，其中前十大企業中，又以肯德基違法項目最多；對此肯德基表示，從元旦開始，不論是228紀念日還是清明節，都有加倍給薪，盡力改善。
而嘉賀保全也認為各大保全業，都面臨公時計算問題，他們也有依照法令調整，但雇主和員工的感受，似乎還是有很大一段落差。
揪458血汗企業 肯德基最糟 業者稱已改善
蘋果日報 - 2012年06月25日
【陳嘉恩╱台北報導】僱主壓榨勞工案件頻傳，立法院去年修正《勞基法》，賦與政府公布違法血汗企業黑名單權限，新法上路將滿周年，《蘋果》彙整近一年來上榜的四百五十八家黑心企業的六百二十四項違法狀況，發現違規項目最多的前十大業者中，速食業龍頭麥當勞及肯德基均上榜，肯德基更居十大之首。勞團抨擊大企業罰錢和公布名單都不怕，應勒令違法嚴重業者停業。
違反工資工時規定的血汗企業黑名單公布條款去年七月一日上路，勞委會並在網路設置專區（www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4e9e63d1）連結各地黑名單。《蘋果》記者近一年來逐日蒐集各縣市公布的違法業者名單，統整發現共有四百五十八家企業涉六百二十四項違法，其中企業違法最嚴重的項目都與加班有關，包括一百四十五件超時加班、一百零八件未依法發加班費。
多未依法給加班費
至於一年來違法次數最多的是連鎖餐飲業者肯德基，共違法十四項，其中十項為未加給工資給假日出勤的勞工、四項為勞工出勤紀錄不完備。排名第二是高雄市的嘉賀保全，被公布十一項違法，包括超時加班、未依法給加班費、例休假、給薪未達基本工資等，第三名由超市業者裕毛屋和太子汽車各違法十項併列，裕毛屋主要因未依規定給加班費和假日工資遭罰，太子汽車則是欠薪遭罰。麥當勞則排第六。
「嚴重應勒令停業」
全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評，國定假日未給加倍工資是許多服務業慣性違法項目，大企業原本就不怕罰款，除少數重視形象的製造業之外，一年來觀察多數業者根本不怕違反法令被公布名單，政府應考慮修法用更強硬的罰則，例如勒令違法嚴重者停業。
肯德基回應，目前元旦、二二八紀念日、清明節、春節等國定假日都有加倍給薪，但三月二十九日青年節及四月三日婦幼節，之前公司未認定為國定假日，因而遭勞工局行政指導，這部分都已完成改善。
違規企業也喊委屈
肯德基林姓工讀生說，先前國定假日上班並未有加倍工資，也不知可爭權益，前天端午節上班有領到兩倍時薪，「有賺到的感覺，很開心。」麥當勞則回應違規事項都已依政府規定改善。
嘉賀保全黃姓經理回應，保全業工時如何計算是業界普遍問題，「我們也有委曲。」裕毛屋人事專員廖年聖說，先前在計算加班費上有些問題，已照法令調整制度改善。太子汽車多數營業據點已遭地方政府認定事實歇業，《蘋果》連日撥打太子總機無人接聽。
「難讓企業感羞恥」
勞委會官員說，針對違法較嚴重的服務業工讀生、保全業、科技業，今年都會持續進行專案勞動檢查，督促業者遵守法令。
勞動法學者、政治大學法律系助理教授林佳和認為，政府對業者違反勞動法令不夠重視，民眾對業者普遍違法也很冷感，使企業主沒有違反法令的羞恥感，無法形成社會壓力。
企業主要違法情形
1.超時加班：145件
2.加班未依法給加班費：108件
3.每7天未給1天例假：70件
4.假日出勤未依法加給工資：44件
5.未備置勞工出勤紀錄：44件
6.超時工作：33件
7.工資未全額給付給勞工：32件
8.給薪未達基本工資：26件
9.未給特別休假：12件
10.加班未經勞工同意：11件
10.欠薪後未限期給付給勞工：11件
註：同一廠商可能違反超過1項，表列為前10名。統計時間為去年7/1至昨天
資料來源：各縣市勞工局處、《蘋果》採訪整理
勞工加班和給薪權益
◎工時規範：
．每天正常工時不得逾8小時、每2周總工時不得逾84小時
．正常工時加上加班每天不得逾12小時
．1個月加班不得逾46小時
◎加班費計算：
．1天加班2小時以內者，每小時按平日每小時工資1.33倍發給
．加班第3、4小時則每小時給1.67倍工資
◎諮詢申訴管道：www.cla.gov.tw；0800-085-151（限上班時間）
註：若適用責任制或彈性工時會有不同規定，須依個案認定
資料來源：勞委會、《蘋果》資料室
各縣市黑名單企業公布情形
◎定期公布
．台北市
．新北市
．台中市
．高雄市
．台南市
．彰化縣
◎不定期公布
．基隆市
．桃園縣
．新竹縣
．新竹市
．嘉義縣
．嘉義市
◎掛零
．苗栗縣
．南投縣
．雲林縣
．屏東縣
．宜蘭縣
．花蓮縣
．台東縣
．澎湖縣
．金門縣
．連江縣
．新竹科學園區
．中部科學園區
．南部科學園區
．加工出口區總管理處及各分處
註：統計自去年7/1至昨天，網址：www.cla.gov.tw
資料來源：《蘋果》採訪整理
勞委會網路專區
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4e9e63d1
北市27家知名企業 違反勞基法
【聯合報╱記者吳曼寧、陳威任、鄒秀明／台北報導】2012.08.01 02:56 am
台北市勞工局昨天公布5、6月違反勞基法企業名單，共有27家企業上榜，包含華碩、統一超商、蛋塔工場等知名企業；違法項目多為正常工時超長、例休假未休，加班時數過長。
其中「蛋塔工場」二度違法，每日正常工時超過8小時、每月加班工時超過法定46小時、加班費未足額給付、每7天未例休1天。勞工局從重處24萬元，成為此波最高裁罰金額。
蛋塔工場人資部曾姓專員表示，公司近期快速擴店，生意非常好，人手聘請不足，才會請員工加班。暑期已大量加聘兼職人員，會改善排班問題，並盡量留任兼職人員，減輕正職員工壓力。
華碩、全家便利商店、台北花園大酒店、金車公司及承包松山機場地勤業務的台灣航勤公司，都被查到加班工時過長，每日超過12小時、每月超過46小時。金車公司還未足額給付加班費。
統一超商和燦坤也被查到正常工作超長，每日工時超過8小時、二周超過48小時；燦坤還未足額給付加班費。
勞工局指出，這波的違法業者，超過六成為知名大型企業，明知勞基法規範，卻為了衝業績、促銷活動等，未調整生產線人力調配，導致知法觸法，公司應檢討。
全家表示，直營店主管一時疏忽，沒有注意到排班時間超過一天八小時的規範，總公司已經要求改善，如果再犯內部也會有相關懲處。統一超商則表示，超時工作為單一個案，該店之前有人力不足的狀況，已透過招募人力進行改善。
華碩財務長張偉明說，華碩員工都有很強烈的責任感，有時因案子實在太多，部分工程師趕案子會加班到忘記時間，未來會檢視員工的加班情況，再進行輔導，或尋求改善方法。
違法企業名單，可至勞工局網頁右上角公布專區查詢。網址http://www.bola.taipei.gov.tw/。
TVBS – 2012年6月25日 上午8:04
立法院去年修正「勞基法」滿週年，有平面媒體根據勞委會公佈在網路的企業違法黑名單，進行統計後發現，肯德基一年有14項違法紀錄，其中10項是未加給工資給假日上班的員工，名列黑名單榜首；位居第二的則是高雄市的嘉賀保全，至於因為積欠員工薪水遭罰的太子汽車，和超市裕毛屋，並列第三。
速食店全年無休，員工忙進忙出，沒有平日、假日區別，有平面媒體根據勞委會公佈在網路上的企業黑名單，統計評比後，發現肯德基一年來，有高達14項違法事項，其中10項就是沒給員工合理的假日工資，成為黑名單榜首。
保全在捷運站崗、巡邏，長時間久站更是考驗體力耐力，高雄市的嘉賀保全，也因為沒有依法給予加班費、例休和基本工資，名列第二。
太子汽車員工(2011.10.11)：「還我血汗錢，還我應有工資。」
200多員工在總部大門口高喊抗議，憤怒情緒高漲，太子汽車因為積欠員工薪水遭罰，和超市業者裕毛屋，同樣違規10項，排名第三。
根據平面媒體統計，從勞基法修法一年來，上榜的違法黑心企業，就有高達458家，其中前十大企業中，又以肯德基違法項目最多；對此肯德基表示，從元旦開始，不論是228紀念日還是清明節，都有加倍給薪，盡力改善。
而嘉賀保全也認為各大保全業，都面臨公時計算問題，他們也有依照法令調整，但雇主和員工的感受，似乎還是有很大一段落差。
揪458血汗企業 肯德基最糟 業者稱已改善
蘋果日報 - 2012年06月25日
【陳嘉恩╱台北報導】僱主壓榨勞工案件頻傳，立法院去年修正《勞基法》，賦與政府公布違法血汗企業黑名單權限，新法上路將滿周年，《蘋果》彙整近一年來上榜的四百五十八家黑心企業的六百二十四項違法狀況，發現違規項目最多的前十大業者中，速食業龍頭麥當勞及肯德基均上榜，肯德基更居十大之首。勞團抨擊大企業罰錢和公布名單都不怕，應勒令違法嚴重業者停業。
違反工資工時規定的血汗企業黑名單公布條款去年七月一日上路，勞委會並在網路設置專區（www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4e9e63d1）連結各地黑名單。《蘋果》記者近一年來逐日蒐集各縣市公布的違法業者名單，統整發現共有四百五十八家企業涉六百二十四項違法，其中企業違法最嚴重的項目都與加班有關，包括一百四十五件超時加班、一百零八件未依法發加班費。
多未依法給加班費
至於一年來違法次數最多的是連鎖餐飲業者肯德基，共違法十四項，其中十項為未加給工資給假日出勤的勞工、四項為勞工出勤紀錄不完備。排名第二是高雄市的嘉賀保全，被公布十一項違法，包括超時加班、未依法給加班費、例休假、給薪未達基本工資等，第三名由超市業者裕毛屋和太子汽車各違法十項併列，裕毛屋主要因未依規定給加班費和假日工資遭罰，太子汽車則是欠薪遭罰。麥當勞則排第六。
「嚴重應勒令停業」
全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評，國定假日未給加倍工資是許多服務業慣性違法項目，大企業原本就不怕罰款，除少數重視形象的製造業之外，一年來觀察多數業者根本不怕違反法令被公布名單，政府應考慮修法用更強硬的罰則，例如勒令違法嚴重者停業。
肯德基回應，目前元旦、二二八紀念日、清明節、春節等國定假日都有加倍給薪，但三月二十九日青年節及四月三日婦幼節，之前公司未認定為國定假日，因而遭勞工局行政指導，這部分都已完成改善。
違規企業也喊委屈
肯德基林姓工讀生說，先前國定假日上班並未有加倍工資，也不知可爭權益，前天端午節上班有領到兩倍時薪，「有賺到的感覺，很開心。」麥當勞則回應違規事項都已依政府規定改善。
嘉賀保全黃姓經理回應，保全業工時如何計算是業界普遍問題，「我們也有委曲。」裕毛屋人事專員廖年聖說，先前在計算加班費上有些問題，已照法令調整制度改善。太子汽車多數營業據點已遭地方政府認定事實歇業，《蘋果》連日撥打太子總機無人接聽。
「難讓企業感羞恥」
勞委會官員說，針對違法較嚴重的服務業工讀生、保全業、科技業，今年都會持續進行專案勞動檢查，督促業者遵守法令。
勞動法學者、政治大學法律系助理教授林佳和認為，政府對業者違反勞動法令不夠重視，民眾對業者普遍違法也很冷感，使企業主沒有違反法令的羞恥感，無法形成社會壓力。
企業主要違法情形
1.超時加班：145件
2.加班未依法給加班費：108件
3.每7天未給1天例假：70件
4.假日出勤未依法加給工資：44件
5.未備置勞工出勤紀錄：44件
6.超時工作：33件
7.工資未全額給付給勞工：32件
8.給薪未達基本工資：26件
9.未給特別休假：12件
10.加班未經勞工同意：11件
10.欠薪後未限期給付給勞工：11件
註：同一廠商可能違反超過1項，表列為前10名。統計時間為去年7/1至昨天
資料來源：各縣市勞工局處、《蘋果》採訪整理
勞工加班和給薪權益
◎工時規範：
．每天正常工時不得逾8小時、每2周總工時不得逾84小時
．正常工時加上加班每天不得逾12小時
．1個月加班不得逾46小時
◎加班費計算：
．1天加班2小時以內者，每小時按平日每小時工資1.33倍發給
．加班第3、4小時則每小時給1.67倍工資
◎諮詢申訴管道：www.cla.gov.tw；0800-085-151（限上班時間）
註：若適用責任制或彈性工時會有不同規定，須依個案認定
資料來源：勞委會、《蘋果》資料室
各縣市黑名單企業公布情形
◎定期公布
．台北市
．新北市
．台中市
．高雄市
．台南市
．彰化縣
◎不定期公布
．基隆市
．桃園縣
．新竹縣
．新竹市
．嘉義縣
．嘉義市
◎掛零
．苗栗縣
．南投縣
．雲林縣
．屏東縣
．宜蘭縣
．花蓮縣
．台東縣
．澎湖縣
．金門縣
．連江縣
．新竹科學園區
．中部科學園區
．南部科學園區
．加工出口區總管理處及各分處
註：統計自去年7/1至昨天，網址：www.cla.gov.tw
資料來源：《蘋果》採訪整理
勞委會網路專區
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=4e9e63d1
北市27家知名企業 違反勞基法
【聯合報╱記者吳曼寧、陳威任、鄒秀明／台北報導】2012.08.01 02:56 am
台北市勞工局昨天公布5、6月違反勞基法企業名單，共有27家企業上榜，包含華碩、統一超商、蛋塔工場等知名企業；違法項目多為正常工時超長、例休假未休，加班時數過長。
其中「蛋塔工場」二度違法，每日正常工時超過8小時、每月加班工時超過法定46小時、加班費未足額給付、每7天未例休1天。勞工局從重處24萬元，成為此波最高裁罰金額。
蛋塔工場人資部曾姓專員表示，公司近期快速擴店，生意非常好，人手聘請不足，才會請員工加班。暑期已大量加聘兼職人員，會改善排班問題，並盡量留任兼職人員，減輕正職員工壓力。
華碩、全家便利商店、台北花園大酒店、金車公司及承包松山機場地勤業務的台灣航勤公司，都被查到加班工時過長，每日超過12小時、每月超過46小時。金車公司還未足額給付加班費。
統一超商和燦坤也被查到正常工作超長，每日工時超過8小時、二周超過48小時；燦坤還未足額給付加班費。
勞工局指出，這波的違法業者，超過六成為知名大型企業，明知勞基法規範，卻為了衝業績、促銷活動等，未調整生產線人力調配，導致知法觸法，公司應檢討。
全家表示，直營店主管一時疏忽，沒有注意到排班時間超過一天八小時的規範，總公司已經要求改善，如果再犯內部也會有相關懲處。統一超商則表示，超時工作為單一個案，該店之前有人力不足的狀況，已透過招募人力進行改善。
華碩財務長張偉明說，華碩員工都有很強烈的責任感，有時因案子實在太多，部分工程師趕案子會加班到忘記時間，未來會檢視員工的加班情況，再進行輔導，或尋求改善方法。
違法企業名單，可至勞工局網頁右上角公布專區查詢。網址http://www.bola.taipei.gov.tw/。
全站熱搜
留言列表
國家自強 (1)
