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外勞人數今年衝破50萬 相當於整體勞動力4%

【經濟日報╱記者鄭杰／台北報導】2014.03.30 03:04 am

台灣開放外勞已逾20年，隨社會年齡結構變化，加上因應產業低階人力需求，在台工作外勞人數一路攀升，今年底前外勞人數就有望跨過50萬大關，成為台灣勞動市場戒不掉的癮。

根據勞動部勞動力發展署統計，截至今年2月底，合法引進台灣的外勞總數已達49.2萬人，若以過去十年，外勞引進人數每年平均成長5%計算，今年底外勞人數就有機會衝向51萬人。主計總處的官方統計，外勞並不列入台灣勞動力人口總數計算，但若以比率而言，當前外勞總數已相當於台灣勞動力的4%。

台灣引進外勞起源於1980年代經濟蓬勃發展，包括土地、工資等生產成本均急速上揚，部分產業出現缺工現象，為因應廠商需求，政府於1992年起開放製造業引進外勞，國內市場對外勞需求爆量，短短三年外勞人數就突破15萬人，成為台灣不可或缺的勞動力來源。

目前台灣外勞主要分為兩種：產業外勞以及社福外勞。產業外勞主要是因應製造業需求而引進，社福外勞則分為家庭幫傭及看護工兩類，目前總數上仍以產業外勞為多，達28.1萬人，約占總外勞數的五成七。

台灣引進產業外勞的主要需求還是來自3K行業，也就是骯髒、危險及辛勞的行業。這些行業工作環境惡劣、常需輪值大夜班，加上國人就業選擇習慣改變，造成本地勞工就職意願低，使得這些產業工作職缺只能靠外勞滿足。

勞動部官員指出，隨台灣社會步入高齡化、少子化，家庭與看護機構的照護人力短缺，引進社福外勞成為舒緩這些有長照需求家庭壓力的重要解決之道。與產業外勞不同，社福外勞的需求主要是因應社會結構轉變，因此需求並不太隨景氣波動，金融海嘯時期非但人數不減，還反增向上。

就國籍別來看，目前在台外勞以印尼籍最多，共21.6萬人，且多為社福外勞，占整體社福外勞比率高達七成八，人數次多的為越南藉，以產業外勞為主。


學者籲：改善環境 吸引本勞就職

【經濟日報╱記者鄭杰／台北報導】2014.03.30 03:04 am

今年台灣外勞人數就有機會突破50萬人，外籍勞動力成為台灣勞動市場缺口的重要補給，台大國發所副教授辛炳隆認為，要避免過度依賴外勞，產業要從自身開始做起，改善工作環境，提高本地勞工就職意願，政府也應主動引導，協助扭轉觀念、甚至給予補助鼓勵。

去年因台菲爭議凍結菲勞，企業就爆缺工問題，大鬧人荒。外勞人數持續攀升，外界憂心台灣產業對外勞依賴性是否過高，不時傳出的外勞逃跑失蹤問題，更成為國安問題。

辛炳隆指出，台灣製造業對於基層人力需求一直存在，問題就在於無法吸引本地勞工加入，只好引進外勞替代。他指出，這些使用大量外勞的產業，多需輪值夜班，且工作環境通常並不理想，危險性高，易引起職業傷害，本國勞工多半不願意從事。

面對社福外勞需求，辛炳隆建議以不同的思維思考。台灣目前長照制度並不完善，由家庭成員自行照護失能者往往成為不可承受之重。


台東飯店激增 老闆調薪留人

【聯合報╱記者潘俊偉／台東報導】2014.03.30 02:34 am

台東觀光飯店持續增加，讓台東就業市場出現人力缺口，但因為薪情低迷，近日紛紛出現轉職潮，甚至有五星級飯店的某部門，僅剩1、2名員工，有部分飯店老闆為了確保員工質與量，在年後進行一波調薪，讓員工定下心來工作。

目前台東地區每間飯店都有缺人，透過就業服務站徵才的基層員工部分，櫃檯人員有60個職缺、房務員及飯店工作人員各有66個職缺，其中更不乏徵中階主管，起薪從每月1萬9047元，最高則有3萬元。

許多不滿薪資待遇過低的員工，紛紛在農曆年後，領完年終獎金，選擇跳槽到本地其他飯店，或西部高級飯店，台東某五星級飯店中，更有部門員工集體離職，僅剩2員中、高階主管，人力短少，不得不「少接點團」因應，讓飯店老闆很無奈。

台東福康飯店總經理陳德勝表示，目前台東飯店櫃檯及房務員薪資，大約在20K到21K，為了留住飯店員工，今年農曆年後，已為員工加薪，普遍都有23K到24K，最高更有25K，希望藉由較高薪資，留下現有員工，讓服務品質穩定，才能接到更多的訂單。

他指出，台東旅宿業進入戰國時代，穩住員工相當重要，適度為員工加薪，對飯店整個營運成本，影響並不大，自己樂於和員工分享；雖然目前搶人狀況還不明顯，等到今年底、明年初各飯店都就位後，為搶員工開出高薪的狀況，會越來越明顯，這樣的加乘效應，「自己也挫咧等」。


上海巡禮／台灣成了亞太人力中心

【聯合報╱特派記者林則宏】2014.03.30 02:15 am

中國平安保險旗下的互聯網金融機構「陸金所」日前在上海舉行上線營運兩周年記者會，但這場記者會真正吸引台灣媒體的不是陸金所營運現況，而是這家純陸資公司高層竟然有這麼多人具台灣背景。

當天記者會第一個登場的陸金所董事長計葵生雖是美國人，但曾任台新金營運長等職，在台灣工作多年，第二位上場的總經理謝泓源長年在兆豐銀前身、中國國際商銀工作。第三位致詞的副總經理戴修憲，十三歲移民美國，在台灣仍有不少親友，包括岳父─政大金融系教授殷乃平。謝泓源表示，陸金所管理層具台灣背景的約有五、六人。

近年來，愈來愈多台灣人來到大陸已不是應聘於台資或跨國企業。大陸電子商務龍頭─阿里巴巴上周發出的一份新聞稿，標題就是「驚豔台灣人才質量兼備，淘寶網團隊來台徵才人數無上限」。

事實上，驚豔於台灣人才「便宜又好用」的不只是大陸，過去幾年有愈來愈多周邊國家企業到台灣公開徵才，新加坡航空上周就在台灣招聘空服員，開出讓多數台灣人咋舌的台幣八萬元月薪。

上海一名台商日前出差時發現，連新加坡樟宜機場內一些餐飲店的服務員都是台灣人，上海「金」字輩ＫＴＶ也已出現跨海淘金的台灣年輕女孩身影。這名台商因而語帶調侃地說，台灣廿年前提出的「亞太營運中心」沒有成功，今天倒是成為了「亞太人力中心」。

亞太營運中心落空一個關鍵因素就是，未能將亞太最重要的經濟體─中國大陸納入其中。上海社會科學院院長王戰私下表示，上海一些發展規畫曾參考亞太營運中心，但幸虧台灣的亞太營運中心沒有做成，才給了上海日後的發展機會。

台灣經濟若持續停滯不前，未來恐怕會有更多台灣人為了生活，被迫離鄉背井到異地打工。