上班族平均月薪4萬5642元 去年創新高
聯合新聞網 2012/02/23 記者林政忠
行政院主計總處昨(22)天公布，去年上班族全年平均每人每月薪資為4萬5642元，較前一年增加1212元創歷史新高；較前年增加2.73%，年增率創近12年來第二高，主要是廠商增加發放年終及績效獎金。
若扣除全年消費者物價指數上升1.42%，實質平均薪資增加1.29%。
去年上班族「經常性」薪資（不含獎金、加班費等）為3萬6803元，終於飛越金融海嘯前，也寫下歷史新高紀錄。
雖然政府加薪並未明顯帶動民間企業加薪，月經常性薪資的年增率只有1.47%，但企業比較大方發獎金，非經常性薪資（含加班費、績效獎金、員工紅利及年終獎金）為8839元，較上年增加8.33%。
另外，元月失業率為4.18%，與上月（去年12月）相同。不過，官員指出，服務業需求增加，但製造業加班工時為14.1個小時，連續9個月持續減少，顯示「製造業人力需求趨緩」。
主計處國勢普查處副處長陳憫說，元月就業人口數為1080萬8000人，較上月增加6000人；失業人數為47萬2000人，較上月增加1000人。
她指出，因工作場所業務緊縮或歇業與季節性或臨時性工作結束而失業的人，分別增加2000人和1000人，對原有工作不滿意而失業者與初次尋職失業者則分別減少2000人和1000人；與去年同月相比，失業人數減少4萬5000人。
陳 憫說，服務業就業機會持續增加，較上月增加5000人，但製造業受雇員工加班工時為14.1個小時，自去年4月的17.6個小時以來持續減少，雖製造業需 求趨緩，但「我們的觀察，總體景氣屬於『尚屬穩定』的狀況」。她並指出，相較其他亞洲國家，台灣失業率仍高於香港和南韓的3.2%、新加坡的2%。
年輕人低薪化 7成勞工月薪不到4萬
【聯合報╱記者湯雅雯、陳幸萱／台北報導】2012.03.14 10:32 am
今年金控、銀行儲備幹部起薪高達五點五萬元，羨煞不少求職新鮮人。勞委會表示，企業主能提高新鮮人起薪，勞委會樂觀其成。但勞團認為，這樣的員額有多少？會不會只是「少數人的福利」，政府仍應整體改善年輕人低薪化的工作環境。
勞委會職訓局表示，年輕人第一份工作起薪，依照產業特性、工作內涵、地區都有所不同。舉例來說，北部科學園區的起薪可能有四萬元，但中南部服務業的起薪，可能就只有兩萬多元。
依照勞委會職訓局提供九十九年度「初任人員薪資統計表」顯示，金融及保險業的起薪約兩萬九千餘元；研究所以上則有三萬四千餘元。但若是教育服務業，起薪僅有兩萬二至兩萬四千元不等。
職訓局就業服務組長黃孟儒表示，企業若捨得給薪水，對長期投資人才當然有正向力量，青年就業者若有穩定的收入，職場付出也會成正比。
他指出，勞委會今年推出「青年就業讚」計畫，補助十八到廿九歲初次尋職者，或失業六個月以上者，給予兩年十二萬元的職訓費用，名額一萬人。
工 作貧窮研究室主任洪敬舒指出，全台有約五成（三百五十萬名）勞工一個月薪水不超過三萬、七成勞工月薪不到四萬元，等於「十個勞工就有七個人薪水低於四萬 元」，對於金融業起薪五萬多元，他認為，這樣的「員額量」有多少，會不會只是去年盈餘好，「可以一直維持這樣的榮景嗎？」
面對職場低薪化，行政院青年輔導委員會建議，年輕人可以更早接觸職場，在求職前先充分掌握職場狀況，認識自己的能力、建立信心，與企業談薪水時才有信心開口提高價碼，千萬別因不夠了解，造成自己的損失。
負 責青年就業力提升的青輔會第二處處長施建矗建議青年朋友，在求職前多搜尋公司的營運狀況、工作內容；同時要充分認識自己的條件。他比喻，就像買東西殺價 時，也要了解市場行情和市場價，如果知道自己值月薪三萬元，卻只敢提兩萬元的待遇，「業主當然會很高興地答應，但這豈不是自己造成自己的損失？」
【2012/03/14 聯合報】@ http://udn.com/
馬執政2年半 平均GDP僅2.62%
自由時報 2011-2-1
〔記 者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計處昨公布去年經濟成長率概估十．四七％，較預測數高出○．四九個百分點，為二十三年來新高；今年經濟成長率預測值也由四． 五一％上修至五．○三％，平均每人ＧＤＰ二萬五九六美元、每人ＧＮＰ二萬一二二九美元，首度突破二萬美元，但其中一半以上的成長來自新台幣升值的貢獻。
今年ＧＤＰ 上修至5.03％
事 實上，受到金融海嘯波及，我國一度出現史上最嚴重的經濟衰退，前年失業率及經濟成長率，都是史上最差，去年經濟成長率破十％，主要是「跌深反彈」；其實， 馬政府執政兩年半，自二○○八年第三季至二○一○年第四季，平均經濟成長率只有二．六二％，還曾創下連五季負成長的紀錄，表現真的不好。
根據主計處統計，去年前三季經濟成長率分別為十三．五九、十二．八六及九．八％，第四季概估六．四八％，較預測數高出一．七八個百分點；去年全年經濟成長率則概估十．四七％，平均每人ＧＤＰ一萬八五三四美元、平均每人ＧＮＰ一萬九一五五美元。
人均ＧＤＰ 將破2萬美元
主計處表示，隨著國際經濟持續好轉，新興經濟體需求強勁，廠商去年擴增投資的產能可陸續開出，加上ＥＣＦＡ早收清單上路，預估今年出口值將達三○五一億美元，較去年增加十一．一％，進口值約二七六二億美元，較去年增加九．八七％。
至 於消費及投資，主計處認為，今年不少企業陸續公布加薪訊息，有助提振消費信心，雖然物價走高將制約部分消費動能，但消費仍漸趨活絡，預測今年民間消費成長 三．七三％；另一方面，國際科技大廠延續擴大委外代工，將推升半導體及下游廠商資本支出，但因去年基數已高，預測今年國內資本形成負成長二．二二％。
另，主計處預測今年消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率二．○四％，高於經建目標二％，顯示國內物價上漲壓力加重。
主計處官員表示，近來國際原油及原物料價格持續上揚，將會逐漸反映到零售端，對國內食物及能源等相關價格有促漲的衝擊，但新台幣升值有助紓緩部分漲勢，去年新台幣平均匯價三一．六五元，今年暫以上週平均匯率二九．四七元估算，升幅逾七％。
景氣差獎金少 第一季平均薪資縮水 (民國一零一年第一季)
【聯合晚報╱記者仝澤蓉／台北報導】2012.05.22 02:52 pm
1-3月平均薪資減幅1.36%歷來第4大 僅次於98年金融海嘯和91年網路泡沫化
景氣不好，老闆獎金發得少，連帶影響勞工薪資收入下降，主計總處調查，今年第一季平均薪資為5萬5667元，較去年同期減少1.36%，是繼民國98年金融海嘯和民國91年網路泡沫以來，1-3月平均薪資第4大減幅。
主計總處今天公布3月薪資與生產力統計結果，3月經常性薪資為3萬7360元，年增率為2.04%；3月平均薪資為4萬1298元，較上月減少2.02%，主要原因是2月部分廠商發放年終獎金及績效獎金。
1-3 月經常性薪資3萬7160元，較上年同期增加1.87%，但包含年初發放的年終獎金、績效獎金以及加班費等在內的非經常性薪資為1萬8507元，較100 年同期減少7.26%，經常性薪資與非經常性薪資兩者合計後1-3月平均薪資為5萬5667元，較100年同期減少1.36%，主要原因是受到去年下半年 景氣趨緩，年初廠商減少發放年終獎金和績效獎金。
主計總處國勢普查處副處長陳憫表示，第一季的平均薪資較去年減少1.36%，減幅為自民 國69年有相關統計以來第4大，前兩次第1季平均薪資減幅較大是出現在民國98年1-3月，減幅高達10.78%，當時是因為發生金融海嘯，其次是民國 91年和90年受網路泡沫化影響，1-3月平均薪資減幅分別為3.88%和1.38%。
全球13%年輕人失業 改善遙遙無期
2012-5-22 17:06| 發佈者: oscarhsieh| 查看數: 76| 評論數: 0 |來自: 【中廣新聞／郭希誠】
國際勞工組織說，目前全世界有13%的年輕人沒有工作，而據他們了解，這種情況在未來4年內不可能改善。
勞工組織說，由於工作不好找，很多技術工人只好找一些不需要技術的兼差工作，其中有600萬的人，因為長期找不到工作，現在已經放棄找工作了。
幻滅青春 全球7500萬青年失業
【聯合報╱編譯馮克芸／報導】2012.05.23 03:04 am
國際勞工組織（ＩＬＯ）廿二日警告，去年全球青年失業率高達百分之十二點六，等於近七千五百萬人待業。預估今年將略升為百分之十二點七，未來四年都不可能改善。
ＩＬＯ在當日發布的「二○一二年全球青年就業趨勢」報告中說，許多擁有專業技能的年輕人現在被迫兼差或從事無需技術的工作。六百多萬名感到幻滅的青年根本放棄找工作，自絕於社會，對各國社會經濟造成重大隱憂。
報告定義的青年年齡從十五到廿四歲。二○○九年全球青年失業人數高達七千五百四十萬人，創下歷史新高，目前已逼近這個數字。
青 年失業已是全球普遍的問題。在歐盟，平均每五個年輕人就有一人失業，西班牙青年失業率高達百分之四十六點四，西班牙是四十四點四，將近一半年輕人沒工作。 在歷經阿拉伯之春洗禮的北非，青年失業率去年達百分之廿七點九，比前年增加五個百分點。即使是經濟最活躍的亞洲，青年失業率也是成年失業率的二點八倍。
展望未來，情勢更悲觀，ＩＬＯ指出：「我們預估在二○一六年之前，青年失業率將維持目前水準。」
全球及區域經濟問題是青年失業的元凶。債台高築的幾個歐元區國家，紛祭出撙節政策減少開支，並提高勞工退休年齡，導致年輕人進入就業市場更加困難，甚至造成「老的想退休不能退，年輕的想工作卻沒工作」的現象。
報告說，近年出現的不升學、不就業、也不接受訓練的「尼特族」（NEET）青年，令人憂心。這群人終日無所事事，必須由家庭伸援，政府被迫投入更多資源補救。長此以往，不僅危及年輕人就業前景，更不利於國家經濟發展。
ＩＬＯ建議開發中國家的青年接受更多及更佳的教育和訓練，為自己創造機會，並建議政府以減稅措施鼓勵企業雇用年輕人，為青年提供更多創業計畫。
上月失業率4.1% 5、6月恐攀高
【聯合報╱記者薛翔之、陳幸萱／台北報導】2012.05.23 04:25 am
主計總處昨天公布，四月失業率為百分之四點一，比三月下降零點零七個百分點，也比去年同期下降零點一九個百分點，創下近三年半以來的新低水準。
勞委會職訓局的統計也顯示，四月國內人力市場的求才人數，是求職人數的兩倍，求供倍數（市場的求才人數除以求職人數）達二點○，創下近七年新高。
不過，主計總處國勢普查處副處長陳憫說，四月就業人數增幅不如過去兩年，顯示廠商用人轉趨保守，五、六月起失業率可能攀高。
另外，全球都吹起青年失業潮，台灣四月分十五歲到廿四歲的青年失業率為百分之十一點七五，失業人數十萬二千人，和去年四月相當，但仍居高檔。
主計總處統計，在畢業季節到來前夕，目前國內青年還有超過十萬人失業，供給量大、競爭激烈，恐怕又將壓縮今年新鮮人的起薪。
她表示，四月分經季節調整後，失業率反而比三月上升，而且四月的就業人數較前月增加的人數很有限。這顯示，廠商的生產開始放緩，雇用人力趨於保守，導致就業人數增加有限；加上畢業季效應，五、六月是求職旺季，因此「未來兩個月要密切觀察！」
上月新增就業人數 三年最少
【經濟日報╱記者徐碧華／台北報導】2012.05.23 03:04 am
行政院主計總處昨（22）日公布4月失業率為4.1%，是民國97年8月以來最低，不過，主計總處國勢普查處副處長陳憫指出，季調後失業率上升，就業人數增幅不如過去兩年，廠商用人轉趨保守。
4月失業率較上月下降0.07個百分點，今年以來連續第2個月下降，也是3年半來的新低水準。4月失業人數46.3萬人，較3月減少7,000人。
從失業率感受不到就業市場的疲弱，看增加的就業機會，就可以測得溫度。今年4月較前月就業人數增加1.2萬人，去年4月是增加1.9萬人，前年4月是增加3萬人，陳憫說：「就業機會增幅在減緩」。
以歷年同期來看，4月就業人數增幅減緩，主計總處認為是近期生產面呈現趨緩，連帶影響就業機會，廠商雇用人力保守，未來1、2個月須持續關注。
陳憫說，經季節調整後，4月失業率上升，季調後是4.19%，較3月的4.14%上升，這表示從趨勢看，「失業情況比先前差」。
就業是整個景氣的落後指標，今年1到4月出口不如預期，有學者擔心製造業要開始出現裁員現象，加上4月已確定油電雙漲，企業成本上漲，有抑制其他成本的壓力，市場擔心會衝擊到就業市場。陳憫說，從數字看來，當前的就業市場還算穩定。
前4月出口衰退，以美元計價衰退4.7%，以新台幣計價衰退3.5%。不過，4月工業部門仍增僱4,000人，還沒有出現普遍裁員現象。
就業人數成長主要靠服務業，增僱1.1萬人，其中批發及零售業增加6,000人，運輸倉儲、醫療保健及社會工作服務業均各增加3,000人。
全球都關心青年失業，台灣4月青年（15到24歲）失業率為11.75%，失業人數10.2萬人。失業人數和去年4月相當，失業率雖有下降，仍居高檔。在畢業季節到來前夕，青年還有超過10萬人失業，供給量大、競爭激烈，恐怕又將壓縮今年新鮮人的起薪。
青年返鄉創業 政府借第一桶金
【聯合報╱記者劉俐珊／台北報導】2012.05.23 03:04 am
物價飛漲、高房價，不少年輕人興起「返鄉做頭家」念頭。經濟部中小企業處、青輔會研擬「青年返鄉創業啟動金」七月上路，提供青年返鄉創業的「第一桶金」，每案最高可貸到兩百萬元，貸款年利率大約接近百分之二。
中小企業處官員昨天表示，不同於以往青創貸款，公司成立半年後才能申貸，申請人得先有相當存款或向親友借錢才能一圓創業夢；最新的「青年返鄉創業啟動金」像買房「頭期款」，只要營運計畫書經青輔會審核通過後，就可向承辦的銀行申貸。
至於「返鄉」的定義，官員說，並未嚴格限制，原則上就是鼓勵青年回到家鄉或求學地；即使這些地方是在城市，也可提出申請。另外，創業類別也沒限制，評估標準主要是看創業計畫書的可行性；申請人還須接受卅小時的財務、行銷等相關課程培訓。
官員表示，這次「啟動金」預計承辦二千五百件，希望能增加一萬人的就業機會。
卅二歲的楊博宇目前擁有四家餐飲店以及自己的建築師事務所，他曾申請過青創貸款，經過努力打拚，已擁有一片天。如今他也接受青輔會邀請，擔任青年創業輔導諮商師。
他說，根據統計，青年創業成功機會不到三成，創業後「三年求生存，五年求發展」，每年超過一萬家新創事業誕生，但十年後只剩不到一千家。
政府推出「返鄉啟動金」結合年輕人創意與在地文化特色，希望創造更多就業機會，但楊博宇說，「不是年輕人不回去，有時是因為各地方的時空環境改變太快」，青年創業並不容易。
不過，楊博宇也提醒，創業之路其實很艱辛，一旦經營不善，青年可能要背負很久的債務壓力。
六年四班的泉利米香經理簡志遠昨天說，當初他捨棄高薪金融業，返鄉接手家族餅舖，那時，他對烘焙一竅不通、也沒興趣，只想嘗試經營管理，還曾想把老店改成便利商店。
回鄉後，他幾乎每年都問父親「還要作下去嗎？」簡志遠在不斷嘗試、以及父子間多次衝突後，終於找出定位，把傳統大米香變成一口大小的小米香，改良包裝與口味，在舊文化中揉入新元素，讓泉利小米香成了訂婚、結婚、歸寧的熱門伴手禮，連鴻海董事長郭台銘也成了他的客戶。
簡志遠說，青年創業必須做好心理建設，因為什麼事都要自己來，「問題永遠接踵而至，要比別人吃更多苦」，就像老一輩常掛在嘴邊，「有生意、無生意攏嘛煩惱」，是有意創業的年輕人必須先想清楚的事情。
平均月薪逾9萬 油電業員工最肥
自由時報 – 2012年3月18日 上午4:24
〔自由時報記者鄭琪芳／台北報導〕國內油、電價格一再喊漲，但台電、中油人事成本過高的問題始終未改善。行政院主計總處調查，去年「電力及燃氣供應業」、「石油及煤製品製造業」平均薪資均超過九萬元，不僅穩居各行業薪資之冠，更是國內受僱員工平均薪資的兩倍以上；而國內電力、石油業，就是以台電、中油等國營事業為主。
根據主計總處資料，去年工業及服務業受僱員工（不含公務員）平均薪資（含固定月薪、年終獎金及員工紅利等）四萬五六四二元，較前年增加二．七三％；經常性薪資（固定月薪，不含年終獎金、員工紅利等）則是三萬六八○三元，較前年增加一．四七％。不過，扣除物價漲幅後，去年實質平均薪資剩下四萬二六六四元、實質經常性薪資更只有三萬四四○二元，均不如十三年前水準，實質薪資仍倒退十三年。
各行業中，仍以「電力及燃氣供應業」平均薪資九萬四九五五元最高，若進一步將製造業按中分類行業分，「石油及煤製品製造業」平均薪資也達九萬三九二一元，均遙遙領先其他行業；緊追在後的「金融及保險業」，平均薪資為七萬五九八八元；再者，則是資訊及通訊傳播業的六萬六五八八元。
相較於電力、石油業令人稱羨的高薪，去年「教育服務業」（短期補習班、汽車駕訓班等）平均薪資僅兩萬二四一四元，還不到「電力及燃氣供應業」薪資的四分之一，薪資水準在各行業中敬陪末座；「住宿及餐飲業」平均薪資也不到三萬元，薪資水準排名倒數第二。
油電業高薪低工時
值得一提的是，雖然「電力及燃氣供應業」薪資遙遙領先，平均工時卻是倒數，去年受僱員工每人月平均工時一七八．七小時，但「電力及燃氣供應業」平均工時只有一七○．六小時，在各行業中排名倒數第四，可說是高薪資、低工時的金飯碗。
聯合新聞網 2012/02/23 記者林政忠
行政院主計總處昨(22)天公布，去年上班族全年平均每人每月薪資為4萬5642元，較前一年增加1212元創歷史新高；較前年增加2.73%，年增率創近12年來第二高，主要是廠商增加發放年終及績效獎金。
若扣除全年消費者物價指數上升1.42%，實質平均薪資增加1.29%。
去年上班族「經常性」薪資（不含獎金、加班費等）為3萬6803元，終於飛越金融海嘯前，也寫下歷史新高紀錄。
雖然政府加薪並未明顯帶動民間企業加薪，月經常性薪資的年增率只有1.47%，但企業比較大方發獎金，非經常性薪資（含加班費、績效獎金、員工紅利及年終獎金）為8839元，較上年增加8.33%。
另外，元月失業率為4.18%，與上月（去年12月）相同。不過，官員指出，服務業需求增加，但製造業加班工時為14.1個小時，連續9個月持續減少，顯示「製造業人力需求趨緩」。
主計處國勢普查處副處長陳憫說，元月就業人口數為1080萬8000人，較上月增加6000人；失業人數為47萬2000人，較上月增加1000人。
她指出，因工作場所業務緊縮或歇業與季節性或臨時性工作結束而失業的人，分別增加2000人和1000人，對原有工作不滿意而失業者與初次尋職失業者則分別減少2000人和1000人；與去年同月相比，失業人數減少4萬5000人。
陳 憫說，服務業就業機會持續增加，較上月增加5000人，但製造業受雇員工加班工時為14.1個小時，自去年4月的17.6個小時以來持續減少，雖製造業需 求趨緩，但「我們的觀察，總體景氣屬於『尚屬穩定』的狀況」。她並指出，相較其他亞洲國家，台灣失業率仍高於香港和南韓的3.2%、新加坡的2%。
年輕人低薪化 7成勞工月薪不到4萬
【聯合報╱記者湯雅雯、陳幸萱／台北報導】2012.03.14 10:32 am
今年金控、銀行儲備幹部起薪高達五點五萬元，羨煞不少求職新鮮人。勞委會表示，企業主能提高新鮮人起薪，勞委會樂觀其成。但勞團認為，這樣的員額有多少？會不會只是「少數人的福利」，政府仍應整體改善年輕人低薪化的工作環境。
勞委會職訓局表示，年輕人第一份工作起薪，依照產業特性、工作內涵、地區都有所不同。舉例來說，北部科學園區的起薪可能有四萬元，但中南部服務業的起薪，可能就只有兩萬多元。
依照勞委會職訓局提供九十九年度「初任人員薪資統計表」顯示，金融及保險業的起薪約兩萬九千餘元；研究所以上則有三萬四千餘元。但若是教育服務業，起薪僅有兩萬二至兩萬四千元不等。
職訓局就業服務組長黃孟儒表示，企業若捨得給薪水，對長期投資人才當然有正向力量，青年就業者若有穩定的收入，職場付出也會成正比。
他指出，勞委會今年推出「青年就業讚」計畫，補助十八到廿九歲初次尋職者，或失業六個月以上者，給予兩年十二萬元的職訓費用，名額一萬人。
工 作貧窮研究室主任洪敬舒指出，全台有約五成（三百五十萬名）勞工一個月薪水不超過三萬、七成勞工月薪不到四萬元，等於「十個勞工就有七個人薪水低於四萬 元」，對於金融業起薪五萬多元，他認為，這樣的「員額量」有多少，會不會只是去年盈餘好，「可以一直維持這樣的榮景嗎？」
面對職場低薪化，行政院青年輔導委員會建議，年輕人可以更早接觸職場，在求職前先充分掌握職場狀況，認識自己的能力、建立信心，與企業談薪水時才有信心開口提高價碼，千萬別因不夠了解，造成自己的損失。
負 責青年就業力提升的青輔會第二處處長施建矗建議青年朋友，在求職前多搜尋公司的營運狀況、工作內容；同時要充分認識自己的條件。他比喻，就像買東西殺價 時，也要了解市場行情和市場價，如果知道自己值月薪三萬元，卻只敢提兩萬元的待遇，「業主當然會很高興地答應，但這豈不是自己造成自己的損失？」
【2012/03/14 聯合報】@ http://udn.com/
馬執政2年半 平均GDP僅2.62%
自由時報 2011-2-1
〔記 者鄭琪芳／台北報導〕行政院主計處昨公布去年經濟成長率概估十．四七％，較預測數高出○．四九個百分點，為二十三年來新高；今年經濟成長率預測值也由四． 五一％上修至五．○三％，平均每人ＧＤＰ二萬五九六美元、每人ＧＮＰ二萬一二二九美元，首度突破二萬美元，但其中一半以上的成長來自新台幣升值的貢獻。
今年ＧＤＰ 上修至5.03％
事 實上，受到金融海嘯波及，我國一度出現史上最嚴重的經濟衰退，前年失業率及經濟成長率，都是史上最差，去年經濟成長率破十％，主要是「跌深反彈」；其實， 馬政府執政兩年半，自二○○八年第三季至二○一○年第四季，平均經濟成長率只有二．六二％，還曾創下連五季負成長的紀錄，表現真的不好。
根據主計處統計，去年前三季經濟成長率分別為十三．五九、十二．八六及九．八％，第四季概估六．四八％，較預測數高出一．七八個百分點；去年全年經濟成長率則概估十．四七％，平均每人ＧＤＰ一萬八五三四美元、平均每人ＧＮＰ一萬九一五五美元。
人均ＧＤＰ 將破2萬美元
主計處表示，隨著國際經濟持續好轉，新興經濟體需求強勁，廠商去年擴增投資的產能可陸續開出，加上ＥＣＦＡ早收清單上路，預估今年出口值將達三○五一億美元，較去年增加十一．一％，進口值約二七六二億美元，較去年增加九．八七％。
至 於消費及投資，主計處認為，今年不少企業陸續公布加薪訊息，有助提振消費信心，雖然物價走高將制約部分消費動能，但消費仍漸趨活絡，預測今年民間消費成長 三．七三％；另一方面，國際科技大廠延續擴大委外代工，將推升半導體及下游廠商資本支出，但因去年基數已高，預測今年國內資本形成負成長二．二二％。
另，主計處預測今年消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率二．○四％，高於經建目標二％，顯示國內物價上漲壓力加重。
主計處官員表示，近來國際原油及原物料價格持續上揚，將會逐漸反映到零售端，對國內食物及能源等相關價格有促漲的衝擊，但新台幣升值有助紓緩部分漲勢，去年新台幣平均匯價三一．六五元，今年暫以上週平均匯率二九．四七元估算，升幅逾七％。
景氣差獎金少 第一季平均薪資縮水 (民國一零一年第一季)
【聯合晚報╱記者仝澤蓉／台北報導】2012.05.22 02:52 pm
1-3月平均薪資減幅1.36%歷來第4大 僅次於98年金融海嘯和91年網路泡沫化
景氣不好，老闆獎金發得少，連帶影響勞工薪資收入下降，主計總處調查，今年第一季平均薪資為5萬5667元，較去年同期減少1.36%，是繼民國98年金融海嘯和民國91年網路泡沫以來，1-3月平均薪資第4大減幅。
主計總處今天公布3月薪資與生產力統計結果，3月經常性薪資為3萬7360元，年增率為2.04%；3月平均薪資為4萬1298元，較上月減少2.02%，主要原因是2月部分廠商發放年終獎金及績效獎金。
1-3 月經常性薪資3萬7160元，較上年同期增加1.87%，但包含年初發放的年終獎金、績效獎金以及加班費等在內的非經常性薪資為1萬8507元，較100 年同期減少7.26%，經常性薪資與非經常性薪資兩者合計後1-3月平均薪資為5萬5667元，較100年同期減少1.36%，主要原因是受到去年下半年 景氣趨緩，年初廠商減少發放年終獎金和績效獎金。
主計總處國勢普查處副處長陳憫表示，第一季的平均薪資較去年減少1.36%，減幅為自民 國69年有相關統計以來第4大，前兩次第1季平均薪資減幅較大是出現在民國98年1-3月，減幅高達10.78%，當時是因為發生金融海嘯，其次是民國 91年和90年受網路泡沫化影響，1-3月平均薪資減幅分別為3.88%和1.38%。
全球13%年輕人失業 改善遙遙無期
2012-5-22 17:06| 發佈者: oscarhsieh| 查看數: 76| 評論數: 0 |來自: 【中廣新聞／郭希誠】
國際勞工組織說，目前全世界有13%的年輕人沒有工作，而據他們了解，這種情況在未來4年內不可能改善。
勞工組織說，由於工作不好找，很多技術工人只好找一些不需要技術的兼差工作，其中有600萬的人，因為長期找不到工作，現在已經放棄找工作了。
幻滅青春 全球7500萬青年失業
【聯合報╱編譯馮克芸／報導】2012.05.23 03:04 am
國際勞工組織（ＩＬＯ）廿二日警告，去年全球青年失業率高達百分之十二點六，等於近七千五百萬人待業。預估今年將略升為百分之十二點七，未來四年都不可能改善。
ＩＬＯ在當日發布的「二○一二年全球青年就業趨勢」報告中說，許多擁有專業技能的年輕人現在被迫兼差或從事無需技術的工作。六百多萬名感到幻滅的青年根本放棄找工作，自絕於社會，對各國社會經濟造成重大隱憂。
報告定義的青年年齡從十五到廿四歲。二○○九年全球青年失業人數高達七千五百四十萬人，創下歷史新高，目前已逼近這個數字。
青 年失業已是全球普遍的問題。在歐盟，平均每五個年輕人就有一人失業，西班牙青年失業率高達百分之四十六點四，西班牙是四十四點四，將近一半年輕人沒工作。 在歷經阿拉伯之春洗禮的北非，青年失業率去年達百分之廿七點九，比前年增加五個百分點。即使是經濟最活躍的亞洲，青年失業率也是成年失業率的二點八倍。
展望未來，情勢更悲觀，ＩＬＯ指出：「我們預估在二○一六年之前，青年失業率將維持目前水準。」
全球及區域經濟問題是青年失業的元凶。債台高築的幾個歐元區國家，紛祭出撙節政策減少開支，並提高勞工退休年齡，導致年輕人進入就業市場更加困難，甚至造成「老的想退休不能退，年輕的想工作卻沒工作」的現象。
報告說，近年出現的不升學、不就業、也不接受訓練的「尼特族」（NEET）青年，令人憂心。這群人終日無所事事，必須由家庭伸援，政府被迫投入更多資源補救。長此以往，不僅危及年輕人就業前景，更不利於國家經濟發展。
ＩＬＯ建議開發中國家的青年接受更多及更佳的教育和訓練，為自己創造機會，並建議政府以減稅措施鼓勵企業雇用年輕人，為青年提供更多創業計畫。
上月失業率4.1% 5、6月恐攀高
【聯合報╱記者薛翔之、陳幸萱／台北報導】2012.05.23 04:25 am
主計總處昨天公布，四月失業率為百分之四點一，比三月下降零點零七個百分點，也比去年同期下降零點一九個百分點，創下近三年半以來的新低水準。
勞委會職訓局的統計也顯示，四月國內人力市場的求才人數，是求職人數的兩倍，求供倍數（市場的求才人數除以求職人數）達二點○，創下近七年新高。
不過，主計總處國勢普查處副處長陳憫說，四月就業人數增幅不如過去兩年，顯示廠商用人轉趨保守，五、六月起失業率可能攀高。
另外，全球都吹起青年失業潮，台灣四月分十五歲到廿四歲的青年失業率為百分之十一點七五，失業人數十萬二千人，和去年四月相當，但仍居高檔。
主計總處統計，在畢業季節到來前夕，目前國內青年還有超過十萬人失業，供給量大、競爭激烈，恐怕又將壓縮今年新鮮人的起薪。
她表示，四月分經季節調整後，失業率反而比三月上升，而且四月的就業人數較前月增加的人數很有限。這顯示，廠商的生產開始放緩，雇用人力趨於保守，導致就業人數增加有限；加上畢業季效應，五、六月是求職旺季，因此「未來兩個月要密切觀察！」
上月新增就業人數 三年最少
【經濟日報╱記者徐碧華／台北報導】2012.05.23 03:04 am
行政院主計總處昨（22）日公布4月失業率為4.1%，是民國97年8月以來最低，不過，主計總處國勢普查處副處長陳憫指出，季調後失業率上升，就業人數增幅不如過去兩年，廠商用人轉趨保守。
4月失業率較上月下降0.07個百分點，今年以來連續第2個月下降，也是3年半來的新低水準。4月失業人數46.3萬人，較3月減少7,000人。
從失業率感受不到就業市場的疲弱，看增加的就業機會，就可以測得溫度。今年4月較前月就業人數增加1.2萬人，去年4月是增加1.9萬人，前年4月是增加3萬人，陳憫說：「就業機會增幅在減緩」。
以歷年同期來看，4月就業人數增幅減緩，主計總處認為是近期生產面呈現趨緩，連帶影響就業機會，廠商雇用人力保守，未來1、2個月須持續關注。
陳憫說，經季節調整後，4月失業率上升，季調後是4.19%，較3月的4.14%上升，這表示從趨勢看，「失業情況比先前差」。
就業是整個景氣的落後指標，今年1到4月出口不如預期，有學者擔心製造業要開始出現裁員現象，加上4月已確定油電雙漲，企業成本上漲，有抑制其他成本的壓力，市場擔心會衝擊到就業市場。陳憫說，從數字看來，當前的就業市場還算穩定。
前4月出口衰退，以美元計價衰退4.7%，以新台幣計價衰退3.5%。不過，4月工業部門仍增僱4,000人，還沒有出現普遍裁員現象。
就業人數成長主要靠服務業，增僱1.1萬人，其中批發及零售業增加6,000人，運輸倉儲、醫療保健及社會工作服務業均各增加3,000人。
全球都關心青年失業，台灣4月青年（15到24歲）失業率為11.75%，失業人數10.2萬人。失業人數和去年4月相當，失業率雖有下降，仍居高檔。在畢業季節到來前夕，青年還有超過10萬人失業，供給量大、競爭激烈，恐怕又將壓縮今年新鮮人的起薪。
青年返鄉創業 政府借第一桶金
【聯合報╱記者劉俐珊／台北報導】2012.05.23 03:04 am
物價飛漲、高房價，不少年輕人興起「返鄉做頭家」念頭。經濟部中小企業處、青輔會研擬「青年返鄉創業啟動金」七月上路，提供青年返鄉創業的「第一桶金」，每案最高可貸到兩百萬元，貸款年利率大約接近百分之二。
中小企業處官員昨天表示，不同於以往青創貸款，公司成立半年後才能申貸，申請人得先有相當存款或向親友借錢才能一圓創業夢；最新的「青年返鄉創業啟動金」像買房「頭期款」，只要營運計畫書經青輔會審核通過後，就可向承辦的銀行申貸。
至於「返鄉」的定義，官員說，並未嚴格限制，原則上就是鼓勵青年回到家鄉或求學地；即使這些地方是在城市，也可提出申請。另外，創業類別也沒限制，評估標準主要是看創業計畫書的可行性；申請人還須接受卅小時的財務、行銷等相關課程培訓。
官員表示，這次「啟動金」預計承辦二千五百件，希望能增加一萬人的就業機會。
卅二歲的楊博宇目前擁有四家餐飲店以及自己的建築師事務所，他曾申請過青創貸款，經過努力打拚，已擁有一片天。如今他也接受青輔會邀請，擔任青年創業輔導諮商師。
他說，根據統計，青年創業成功機會不到三成，創業後「三年求生存，五年求發展」，每年超過一萬家新創事業誕生，但十年後只剩不到一千家。
政府推出「返鄉啟動金」結合年輕人創意與在地文化特色，希望創造更多就業機會，但楊博宇說，「不是年輕人不回去，有時是因為各地方的時空環境改變太快」，青年創業並不容易。
不過，楊博宇也提醒，創業之路其實很艱辛，一旦經營不善，青年可能要背負很久的債務壓力。
六年四班的泉利米香經理簡志遠昨天說，當初他捨棄高薪金融業，返鄉接手家族餅舖，那時，他對烘焙一竅不通、也沒興趣，只想嘗試經營管理，還曾想把老店改成便利商店。
回鄉後，他幾乎每年都問父親「還要作下去嗎？」簡志遠在不斷嘗試、以及父子間多次衝突後，終於找出定位，把傳統大米香變成一口大小的小米香，改良包裝與口味，在舊文化中揉入新元素，讓泉利小米香成了訂婚、結婚、歸寧的熱門伴手禮，連鴻海董事長郭台銘也成了他的客戶。
簡志遠說，青年創業必須做好心理建設，因為什麼事都要自己來，「問題永遠接踵而至，要比別人吃更多苦」，就像老一輩常掛在嘴邊，「有生意、無生意攏嘛煩惱」，是有意創業的年輕人必須先想清楚的事情。
平均月薪逾9萬 油電業員工最肥
自由時報 – 2012年3月18日 上午4:24
〔自由時報記者鄭琪芳／台北報導〕國內油、電價格一再喊漲，但台電、中油人事成本過高的問題始終未改善。行政院主計總處調查，去年「電力及燃氣供應業」、「石油及煤製品製造業」平均薪資均超過九萬元，不僅穩居各行業薪資之冠，更是國內受僱員工平均薪資的兩倍以上；而國內電力、石油業，就是以台電、中油等國營事業為主。
根據主計總處資料，去年工業及服務業受僱員工（不含公務員）平均薪資（含固定月薪、年終獎金及員工紅利等）四萬五六四二元，較前年增加二．七三％；經常性薪資（固定月薪，不含年終獎金、員工紅利等）則是三萬六八○三元，較前年增加一．四七％。不過，扣除物價漲幅後，去年實質平均薪資剩下四萬二六六四元、實質經常性薪資更只有三萬四四○二元，均不如十三年前水準，實質薪資仍倒退十三年。
各行業中，仍以「電力及燃氣供應業」平均薪資九萬四九五五元最高，若進一步將製造業按中分類行業分，「石油及煤製品製造業」平均薪資也達九萬三九二一元，均遙遙領先其他行業；緊追在後的「金融及保險業」，平均薪資為七萬五九八八元；再者，則是資訊及通訊傳播業的六萬六五八八元。
相較於電力、石油業令人稱羨的高薪，去年「教育服務業」（短期補習班、汽車駕訓班等）平均薪資僅兩萬二四一四元，還不到「電力及燃氣供應業」薪資的四分之一，薪資水準在各行業中敬陪末座；「住宿及餐飲業」平均薪資也不到三萬元，薪資水準排名倒數第二。
油電業高薪低工時
值得一提的是，雖然「電力及燃氣供應業」薪資遙遙領先，平均工時卻是倒數，去年受僱員工每人月平均工時一七八．七小時，但「電力及燃氣供應業」平均工時只有一七○．六小時，在各行業中排名倒數第四，可說是高薪資、低工時的金飯碗。
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