George Yeo 網路自強號

老美眼中的台灣勞工：活在恐懼中整天加班卻不敢吭聲

ETtoday 新聞雲 2013年12月13日 11:30

記者饒偉生／綜合報導

勞委會統計處調查發現，過去一年全台受雇勞工，每兩人就有一人加過班，更有168萬人因為趕工，被逼著加班超過12小時，最令人難過的是，有72.6萬勞工的加班費都被雇主A走了......。對於勞工被欺壓的現象，一位中肯老美說，多數台灣人敢怒不敢言，活在恐懼中不敢站出來，只好跟大家一起不情不願的加班。

紀錄片《看見台灣》讓我們發現寶島的美與醜，《老美眼中的台灣勞工》則讓我們看見了自己的無力與鄉愿。在觀看本片前，我們先來賞析影片下方的最佳留言，「台灣的勞工就像是哈利波特裡的家庭小精靈，奴性堅強，多比自由後想要一份合理工時及有福利待遇的工作，卻被其他精靈笑他不切實際。」這段話說得非常貼切，是吧？

回到影片內容，這位中肯老美說，「在美國有很多勞工法保障我們的權益，不讓我們超時工作，甚至不可以免費幫人做事。」但在台灣呢？他說，「我看過不少台灣朋友都超時工作，但領不到該有的加班費，這在台灣非常正常。」

為什麼美國可以，台灣不行？老美分析，這和財團、公司制度、社會機制有關，台灣人長期被社會灌輸觀念，覺得就算沒加班費，也要認真工作，因為「他們」相信認真工作最終會有應得的報酬，一定可以升遷並賺更多錢。(但我想問，有這回事嗎？)

「很多台灣人活在恐懼中，現今社會條件讓大家不敢站出來，這就是一種恐懼，這種狀況讓台灣人很容易想，因為大家都超時加班，所以我只好跟他們一樣。」老美又說出了一段經典名言。

接下來的這一段，是我自己的看法，與影片無關：台灣人雖然活在恐懼中，但也逐漸的覺醒了，經典好文《35小時的法國和53小時的台灣》一句「你們自己心甘情願被榨，怪誰？」從2010年發表至今吸引5.3萬個讚，在本報也有5.4萬個讚；《不為自己發聲的台灣勞工，等於讓公司的黑鍋找機會掉到你背上！》投書到本報後，也有近萬讚，顯示大家對於薪資、工時議題都非常有共鳴。

在網路上按讚支持效用有限，那在現實生活據理力爭會怎樣呢？老美說，「我有一個美國長大的台灣朋友，現在在台灣工作，我問他在台灣怎樣，他說他拒絕跟其他台灣人一樣亂加班，他堅持他的原則：不亂加班。我直接打給他，讓他告訴你們，他現在做得怎樣」

老美，「HEY，最近過得怎樣？還好嗎？」

在台ABC，「我被FIRE了！！！」
　                  「我被FIRE了！！！」
　　                   「我被FIRE了！！！」

老美淡淡地說，「還是不要太有原則」結束了這次錄影。

最後，跟大家分享德國著名神學家兼信義宗牧師馬丁·尼莫拉的一首詩（懺悔文）

《起初他們……》（英語：First they came...）(節錄自維基百科)
起初他們追殺共產主義者，我沒有說話
——因為我不是共產主義者；

接著他們追殺猶太人，我沒有說話
——因為我不是猶太人；

然後他們追殺工會成員，我沒有說話
——因為我不是工會成員；

後來他們追殺天主教徒，我沒有說話
——因為我是新教教徒；

最後，他們沖我來了，
卻已經沒有人站出來為我說話了。


馬PO「太陽下班了」　網友：你早2年下班，我甘願加班

ETtoday 新聞雲 2013年12月13日 08:35

政治中心／台北報導

總統馬英九臉書改走感性路線！馬總統12日晚間在臉書PO文，「太陽下班了，還有很多人為家庭、為社會、為國家打拚還沒下班，大家辛苦了！」但被大批網友砲轟「可以不要發廢文嗎？」還有人嗆「請問總統可以提早2年下班嗎？這樣我加班也甘願！」

馬總統臉書一改過去嚴肅的政經議題，改走溫情路線。國民黨相關人士表示，總統的臉書文章是想向全國各地的勞工朋友致意，希望藉由臉書這個平台傳達對勞工朋友的關懷及問候。

不過，許多網友看到可不買帳，紛紛痛批「被你搞得一天要做3份工作怎麼下班啦？」「我們就是因為薪水低，所以還不能下班！」「你媽知道你在這裡發廢文嗎？」「到底要凌虐台灣到何時？」還有人酸說「看日月光事件，就知道官員都沒在加班。」不過也有人正面回應「馬總統您也辛苦了 ！」


不為自己發聲的台灣勞工，等於讓公司的黑鍋找機會掉到你背上！

ETtoday 新聞雲 2013年12月12日 01:29 安安喵喵

最近跟一個IT同事混的越來越熟，有天他在LINE上面突然跟我說「ㄟ安安小姐，我明年初就想跟主管談工作量太大的事情，如果他不答應，我就想年初離職。」想想從我認識他到現在的工作狀況，似乎他都在非常「非常」忙碌的狀態，不是管理大家的電腦硬體加軟體、採購，甚至連手機不會用，印表機有問題都找他。本來公司大約５０人左右，現在還要去支援一個子公司，全部要服務的人數大概有７０人左右。只有一個人可以支援全部的ＩＴ電腦技術，還要包一堆雜七雜八 的採購維修事情，難怪看到他常常晚上加班，甚至周末都跑來辦公室加班。有一個女兒的他，我了解這真的是有點超過他能夠付出的工作時間與份量了。

「那你要跟主管報加班費囉？」順理成章我先問這一個問題，畢竟工作量這麼大，需要常常加班也是情有可原，犧牲自己的周末時間，報點基本的加班費是在情理之中。

「不，我現在都不報加班了……」

「為甚麼？」

「因為主管跟我提點過，說不要常報加班費……」他有點無奈，但又隱約有點認命的表情一派認真說的。

我給他一個眨眼，一個從心裡了解他的及公司的文化狀況，但是又很心疼，很複雜的表情。

想起以前一個前同事，他在一個科技大廠工作，一個全球排名５００的企業。在台灣有蓋龐大的工廠，甚至是最大的投資外商之一。但是這樣規模的公司， 身為ＩＴ的前同事，還是被派一堆雜七雜八的工作，像是採購手機都在內。更誇張的，他當初沒有堅持反應這些工作不歸屬於他的範圍，甚至到最後，因為這些灰色地帶的工作範圍，讓一些應該要經過的程序都被忽略掉，因為他根本不懂，也可以說是沒有人去告訴他應該要做的正當程序。這就是處理不是自己分內事情的悲哀，你做的好大家僅僅表示說你很棒（但這不等於加薪的籌碼歐），但是你沒有得到任何正當應該要有的支援跟主管的背書，如果做不好，你就是一人全責扛起。

這位前同事，最後爆發了一件事情，因為合作廠商發現公司裡面採購制度的粗糙跟漏洞，因而惡意詐欺公司一大筆。最慘的是，這位前同事被牽扯了進去，成了上頭版的共犯。當你有一天看到自己的名字出現在報紙與網路新聞上，跟一個詐欺案扯上關係，會是怎樣的憤怒感覺？而這一切的起因，在於幾封簡單到不行的 EMAIL採購通知，沒有經過任何主管的批准，沒有任何採購的議價。一個詐欺的事情，就是透過如此漏洞百出的簡單程序而產生。

常常看到底下的員工被硬塞到一個新的採購工作，一個跟他工作範圍完全扯不上關係的工作。大家找他的原因只是「你人好好～就幫個忙吧！」但是這一切， 並沒有給他足夠的知識及教育要如何遵循正當的採購程序，相當也是沒有經過正當的程序來告訴他該如何保護自己與廠商之間的合作關係。

當我們都以為對方是好人的時候，似乎這些繁瑣的程序都是多餘的。但是有一天，你會不會突然發現，其實有些人真的另懷目的。而你當初覺得給個「方便」而忽略的程序，就是給對方一個趁機而入的機會。

當你熱愛一個公司的文化，會難以想像這種事情會有一天發生在自己的身上。因為人還是有本善的地方，我們希望天天都過的好，每個人都是天使陪伴者在身旁。

所以當有一天遇到小惡魔的時候，是如此的措手不及。

我的前同事因為被告詐欺的訴訟，因而失去了工作，長達一年多，甚至到現在即使公司承認程序有瑕疵，最後願意賠錢私底下與廠商和解，但他已經失去了原本優渥的工作，自己的名譽，還有留在網路上牽扯到自己姓名的詐欺新聞。這些失去的東西，無論是金錢還是名譽，誰可以賠償他呢？

你覺得是以前公司嗎？錯了，曾經還有一度還有可能會對員工提出告訴呢。因為對公司，沒有利用價值的員工，為何要道歉？只要能夠找人背上詐欺的黑鍋，現在還有哪幾個公司願意自己承擔呢？

心中想起這件事情，不禁感概，究竟是台灣人的謙虛良善的本質，吃苦當吃補的工作態度造成的原因嗎？當你願意承攬一堆不屬於自己的工作背在肩上，但如果有一天因為「不知道，不清楚」而引禍上身，公司會站在你這一邊嗎？這時候誰來保護自己？　

其實，很明顯的，公司急欲找人背黑鍋，找一個承擔所有過錯的黑鍋，甚至在訴訟的時候，不排除向你提告的可能。這些可能性，又是多少善良任命的台灣勞工了解到的呢？

親愛的台灣勞工阿，當我們要別人把我們當做一回事，請先為自己發聲。如果你連為自己說話都默默的隱忍下來，那如何「盡人事」然後等待老天爺的「知天 命」呢？與其一切都留到最後給一個在溫和也不過的卑微抱怨，到不如在過程當中就要清楚的表明自己的業務範圍，就算要多做其他雜事，也要搞清楚到底其中的「 風險」在哪裡。畢竟萬一哪天有事真發生了，看起來好像是公司跟公司之間的糾紛，但是別忘了，你可是承辦人，或是經手人阿。簽上的姓名，是你跟公司的姓名。 你跟公司，誰大誰小呢？

有些資方表面道貌岸然，說起自己的公司文化完全就是A Great Place to Work。勞工們還是要了解，為自己發聲，釐清工作範圍及應該要有的程序是有多麼的重要，了解工作上都有一定的風險，特別在灰色地帶中更是明顯。

希望各位遇到的都是天使，如果有天真的遇上小惡魔，那麼是不是自己以前都是當濫好人呢？

●作者安安喵喵，國外留學回台，目前從事高科技業，在外商與台商之間來回打滾，在職場上熱愛研究每一個人的公平與正義是從何而來，發現一切的人事務關連，都是跟每個人如何看待自己的心理感受而來。網誌: https://www.facebook.com/Vanessabrightsky。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor@ettoday.net


35小時的法國和53小時的台灣

ETtoday 新聞雲 2013年01月3日 22:03 tsaihsiang

法國的35每週工時應該跟凱旋門、艾菲爾鐵塔一樣出名，拜這「德政」所賜，現在的法國，或者至少在波爾多，能看到的是大家基本上日子都過得頗為舒適。

愛爾蘭大哥多納的女朋友是當地人，在學校當老師，上星期四中午下課我和多納一起上館子吃飯，吃飽喝足後看見天光正好，於是跑到附近的露天咖啡館喝啤酒曬太陽，星期四下午三點，戶外有陽光的座位一位難求，周遭打量一圈都是成年人，顯然大家都不用上班？

和多納聊起法國工時這件事，他說他有朋友每天都會工作大約八到十小時，35小時只要四個工作天就結束，因此他老兄週五只上班到中午，雙週週一不上班。

喝著喝著他女朋友打電話來，說下班了問多納在哪，十分鐘後法國姐姐加入我們，星期四下午四點半，台灣同胞還在辦公室死撐活撐的時候，法國姐姐已經坐在路邊喝咖啡曬太陽了。

當然也有認真工作的勤勞法國人，神奇柏納的哥哥尚‧皮爺就是，有次吃飯皮爺大哥說在法國當雇員確實不錯，但他自己開店就沒這種好福利了。話說到這兒打住，我也沒繼續聊下去，倒是許久之後神奇柏納露了口風，皮爺大哥是理髮師，辛勤工作代價也頗為豐厚，他老兄月入七千歐，好車好房日子過得十分愜意。

以前想到法國每週工時35小時，接下來就很容易接到：人家失業率很高、法國人效率差、工時這麼短競爭力不好……講來講去最後結論多少都會自我感覺良好地認為，我們雖然工作辛苦，但是我們競爭力強、充分就業、努力勤奮不像那些好吃懶做的法國人等等等。

但法國人這麼胡混瞎混了老半天，國家有比較弱嗎？這個國家的人民或許被認為只愛玩樂不喜工作、效率差也沒啥拼勁，總統一上任就跟老婆離婚再把一個正妹；相較之下本國領導人親力親為勤勉節制，本國人民努力工作、認真儲蓄、加班不用加錢、有事也不會抱怨。但為什麼搞了老半天，法國怎麼數都還是一個世界強國，台灣除了電子代工比人家便宜之外好像就沒什麼拿得上檯面的東西了？

或許你會認為，人家歐洲發展得比較早。不過二戰之後歐洲和亞洲同樣元氣大傷，日本還是焦土一片的戰敗國哩，怎麼六十年後這些國家全部在前面跑的連車尾燈都看不見了。就算不比西歐、日本，就比南韓好了，高中學電吉他買效果器時，我還記得吉他老師說，要是沒錢，就買韓國貨：便宜，不過品質差了些。一轉眼15年過去，台灣和南韓好像也漸漸不是一個檔次上的國家了不是嗎？

講回工時這件事。在法國講到各國工作條件和基本薪資，身為克勤克儉的台灣人通常只有裝可憐的份，不過那天法國姐姐說了一句話突然把我點醒：「我知道亞洲人辛苦啊，誰叫你們不爭取。」是啊，我才來沒三個月，法國就已經搞過兩次全國大罷工，最近一次在二月底，機師和塔台員工罷工，法國空中交通停擺。這種事情在台灣好像不可能發生，我記得有次台鐵想罷工，還協調了老半天「盡力」維持班次不變，如果罷工還能繼續維持日常營運，那罷工是罷好玩還是罷爽快的？台灣同胞善良勤勉，所以我們有因為盡忠職守，換來企業主的獎勵與疼惜嗎？

沒，我們只換來18年實質薪資零成長。

德國同學上課問過我：「你們台灣人這麼辛苦只為了讓歐洲人可以買廉價電腦，你們難道不覺得這有問題嗎？」我不知該怎麼回答，但法國姐姐一句話讓我明白，歐洲人買便宜電子產品時不會感激我們，反正你們自己心甘情願被榨，怪誰？

南方朔搞了個四野人論壇，發了一篇萬言書，裡面講到台灣越來越像一個社會主義國家，政府干預過度，反商排富的氣氛越來越重，政府應該放手鬆綁，鼓勵自由市場，把餅做大，這樣才能解決18年實質薪資零成長的問題，重現台灣經濟奇蹟。

順著他們的邏輯下來這麼說或許言之成理，不過，台灣經濟真的這麼差？如果這樣的話為什麼豪宅越蓋越多，房價越來越高？過去十年除了全球金融危機之外，其他時間台灣都還保持一定經濟成長率，政府既然沒加稅，薪資也沒漲太多，那錢都跑哪去了？

諸如台積電、聯電這種需要投入大量資本的電子產業，一年不景氣馬上裁員(隨便搞條生產線都要幾百億，裁幾個員工能省下多少錢？)，半年後看看市場穩定了再重新找人；每年畢業的新鮮人學歷一年比一年高，但起薪一年比一年低，這些現象到歐洲認識各國同學之後才發現，好像只有台灣才有，南方朔他們認為要救經濟，政府應該讓市場再開放一些，限制再少一些，讓郭董、蔡董、林董、張董以及趙錢孫李周吳鄭王董再賺多一點，然後，大夥兒的待遇就會跟著提高。

不過我卻覺得，這麼做只會讓有錢的人更有錢，其他的普羅大眾則繼續蟬聯「28年實質薪資不變」、「38年實質薪資不變」的寶座。台灣或許會成為老董們的天堂，但應該不會變成受薪階級的樂土。

不過，這該怪誰？

我認識一個很有大英國人驕傲氣息的英國老頭，有次跟他喝酒，說起台灣人和英國人的差異，講了一堆，結論是，你們台灣人活該被政府、被企業主欺負。我很不服氣，但他舉的例子到今天我仍然無法反駁。他是這麼說的：

「如果你今天上班，發現有一個同事無緣無故被老闆開除，你會有什麼反應？你們台灣人只會暗自慶幸被開除的不是我，然後趕快裝作若無其事開始上班。但這要是發生在英國，公司今天就不用開門了，因為所有人都會站在辦公室外面要老闆給個交待。為什麼，因為英國人明白，如果今天不吭氣，下次老闆無緣無故把你開除時，也就沒人會說話。」

法國姐姐說：「我真的覺得我們法國人的生活很不錯，我也知道亞洲人很辛苦，但我們的生活條件是我們自己爭取來的，你們亞洲人不爭取，怪不了誰。」

南方朔期待馬英九振作，帶著國家振衰起敝，老馬中興，不過說到底，這似乎還是有點望治若渴的封建臭味。當我們還在等著一代英主降臨、等著老闆良心發現時，其實世界上其他角落的人們早就知道，光等沒用，會吵的孩子有糖吃，自己的權利得自己爭取。

那些被我們認為只會享樂的法國人在70年代便示範過，戴高樂瞎整過了頭，全國學生罷課，工人罷工，整個法國停止運轉，硬生生逼走了解放法國的戰爭英雄。工作條件不夠好，工資一直不提高，老法二話不說就是罷工，台電不敢罷工、法國電力敢；中華電信不敢罷工、法國電信敢；華航不敢罷工、法航敢；台北捷運不敢罷工、波爾多的電車敢……法國人真的又懶又混？就算真是這樣他們也很帶種，敢爭取自己的權利，所以人家日子過得比我們爽，我們只能年復一年聽著老闆告訴我們共體時艱、聽著政府要我們相忍為國。然後繼續悶著頭加班，下班還要培養第二專長、第三技能。

你的權利如果自己不爭取那麼沒人會可憐你。你永遠只懂得比下有餘，現在跟山西煤礦裡的工人比、下面還有海地吃泥巴的可憐人可比、海地人比完我們還有路邊的野狗慢慢比。但我們怎麼都不會往上比比，跟法國人比、德國人比、英國人比、日本人比、瑞士人比、挪威人比？如果我們不比他們笨，不比他們懶，書也唸的沒人家少，為什麼我們賺的比人家少、社會福利沒人家好、假休的比人家少、工作時間卻比人家長的多？這是政府的問題？企業主的問題？或者其實，這是我們自己的問題？

那天和小表弟聊MSN，我很鼓勵還在大學唸書的他出來看看，休學一兩年都無妨，如果現在對自己的方向不清楚，對未來覺得茫然，那又何必急著在什麼頭緒都沒有的狀況下把書唸完？出來看看，然後我們會發現，這世界上原來有很多不同的價值觀，很多不同的生活方式，很多種不一樣的人。其實我們可以過得更好，其實我們可以獲得更多。我很高興最終我還是出來走了一圈，但我也很難過我出來走了這一圈，因為現在的我已經沒有太多改變的可能，現在的我能想到的只有「認命」兩字。

我們的問題到底在哪？或許那天吃飯認識的中國小妹講的最貼切：「咱們中國人啊，『奴性』太強。」

●作者tsaihsiang，《35小時的法國和53小時的台灣》(原文發表於2010.3.8)遵照創用 CC 姓名標示-非商業性-相同方式分享 2.5 台灣 授權條款轉載自翔哥說故事，本文言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多參與，投稿請寄editor@ettoday.net。


爆肝AV女優！沖田杏梨每天操12小時　竟一星期沒下床

ETtoday 新聞雲 2012年12月13日 12:51 影劇中心／綜合報導

日本L奶AV女優沖田杏梨被稱為「人類最強Body」！她來台灣時看起來總是笑容滿面、精神飽滿，不過知名AV評論者一劍浣春秋指出，其實單體AV女優很容易爆肝，訪談完沖田杏梨之後，更是能了解箇中的辛苦。(看「L奶」AV女優沖田杏梨圖集，請點我)

一劍浣春秋10日在avno1網站發表《女優為什麼爆肝?》，表示以沖田杏梨為例，她成為單體AV女優後一個月大概拍攝5~6支作品，一支作品大概需要2~3天的工作天，每天平均10~12小時。

她一個月大概13天左右拿去拍攝AV作品，每天的工時就已經十分吃力，至於月事來的5~6天雖然不能演出，但是也沒辦法休息。一劍浣春秋指出，單體AV女優即使遇到月事，還得拍攝封面，並且拍攝拍立得簽名照給粉絲，4、5百張的拍立得對AV女優來說是個不小的負擔。

拍片與簽名的相關活動就占去AV女優差不多20天的時間，剩下的時間則是女優的休假或者是舉辦見面會的時間，有些女優或事務所為了能賺多一點錢會把休假的時間也犧牲。

沖田杏梨就表示，自已在改變工作型態後，曾經一個禮拜下不了床，甚至連想用手機更新部落格都做不到。

一劍浣春秋分析，AV女優這一行會淘汰快速，除了許多新鮮肉體加入之外，另外一點就是AV女優的身體不見得能負荷如此龐大的工作量。


22K正確職場心態…「死」命必達？

【聯合報╱余豈／教（嘉義市）】2014.05.20 01:49 am

台灣人好吃，網路上成群討論美食的部落格，從中學生到大學教授的臉書都有看不完的美食照片。加上這年頭學歷不斷貶值，經濟不景氣時，街頭的咖啡店和簡餐店則一家又一家開，顯然不少人靠這個賺了一筆，也使一些廚藝達人講話格外擲地有聲，算是在外國很難見到的台灣特色。

前陣子，為了一個麵包達人出來喊話，我們政府降低研究所入學門檻，把碩士博士變成人人可念的普及教育。現在又有知名飯店主廚痛批「富人稅」，對年輕人抱怨２２Ｋ低薪更不以為然，表示年輕人該有「正確的職場心態」，說他自己當學徒時，老闆只供餐，不給薪水。

這些話的重點：其一，我有錢乃理所當得；其二，政府想抽稅，要看我高興；其三，我繳稅是做善事，大功大德值得眾人感念；其四，年輕人想拿２２Ｋ！會不會太過分啦？

近幾天越南議題發燒，其中特別值得一提的是，越南基本工資約折合新台幣四五千元，但路邊攤吃一碗湯多麵少料更少的河粉就花費約台幣四十元。換句話說，倘若台灣年輕人薪水剛夠一個人食物所需，會發生什麼事？大家還想當「良民」嗎？會覺得這樣才有「正確的職場心態」嗎？

由於政府一直無法有效帶動社會升級，目前台灣所需人力大多高中學歷以下就足夠，越南正好以資本家願意付出的薪資水平提供此種人力，可是台灣人平均學歷傲視全球，在思考類似問題時，很難不看到教育浪費與人力浪費。以時間軸觀點檢視，古時勞方必得在低薪或無薪情況下「死命必達」，是否還符合現在社會演進狀況？而越南工薪又該有何種幅度調整，才足以應付基本生活所需？查閱國際媒體報導，亦發現美國非但不譴責「違法」的越南民眾，反而怪中國挑起爭端，且隻字不提台灣在南海地區的主權。

人類文明史的重點從不在於能想出多少新點子去滿足口腹之慾，而在於正義的演化。談論正義必涉及既得利益者與非既得利益者，對於貧富差距、稅制正義和資本主義的複雜議題，尤其人人立場各異，我們無法奢求大多數人鑽研馬克思著作或現在很暢銷的「廿一世紀資本論」，然若越南真如媒體所傳，放任民眾示威三天，恐怕是以迂迴方式去促進重新分配，而我們政府該有更合理合情的方式去達成相同目標。

其實媒體評論我們年輕人不喜歡「危險、辛苦、骯髒」的３Ｋ行業，已非新鮮事，但越南人想到台灣打工和我們年輕人想到澳洲賺第一桶金都是一樣道理，差別只在於，我們政府把年輕人留在教室到研究所畢業，卻又想要他們回頭遷就低薪工作嗎？

這些怨氣都需同理心去化解，但廚藝達人對相關議題的「高見」，似不了解當今產業供應鏈的本質，反而陷入「從前我苦過了、現在年輕人不吃苦」的道德控訴。而有權有責的政府裡畢竟不乏碩碩有才之士，就不能不對於階級流動、社會正義、教育和就業之結構性失調等等，有明確改善目標和清楚的政策。