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印尼擬禁女工輸出 台5年後恐看護短缺

東森新聞 – 2014年11月23日 上午11:19

台灣外籍看護大多聘請印尼女性，但5年後台灣可能看不到印尼的女性幫傭，因為印尼的副總統再度宣布，當地勞工需求增加，未來將停止輸出女勞工，到時候可能會衝擊到台灣的外勞人力需求，而勞動部表示會爭取其他願意輸出外勞的國家。

幫生病的老奶奶拍背，來自印尼的Rita每天的例行工作還有這個，老奶奶沒有牙齒，Rita每天都會打新鮮果汁，來台幫傭Rita一待就是好幾年，但像他一樣的印尼看護再過5年可能會在台灣消失，因為印尼經濟開始發展，勞工需求增加，又為了減少婦女出國工作被虐待，當地副總統卡拉宣布，將在五年內停止輸出女性勞工，印尼訓練所業者：「我們每次都有跟台灣方面的仲介聯繫，很多的教材也是從台灣過來的。」印尼是台灣最大外勞進口國，根據勞動部的統計，截至上個月為止，在台勞工總共有54萬多人，其中印尼佔了41.9%，共有22萬6千多人，再來是越南佔了27%，菲律賓 20%，泰國勞工則是有將近6萬人，其中印尼勞工來台，大多從事照顧等社福工作，擔任看護的人就有17萬3千多人。當地為了爭取來台工作，還特別開設訓練所教中文，和基本的看護工作，不過不是有上就一定能過，得經過三個月的訓練課程，通過認證才可以到異鄉賺錢，會選擇離鄉背井，也是因為台灣薪水比在家鄉工作多了兩倍以上。

面對印尼女傭5年後可能停止來台，勞動部表示，會爭取其他外勞輸出國代替印尼看護，不過印尼兩年前也喊出2017年停止輸出外勞，後來也是不了了之，這次會不會又只是說說而已，勞動部還在持續觀察。


黃柏翰 臉書發言 2014-11-24

經濟好，就會從各方面體現國家尊嚴


印尼停輸女勞 勞團：疑有但書

中央社 – 2014年11月22日 上午11:16

（中央社記者張茗喧台北22日電）印尼昨宣布5年內停止輸出女性勞工。但勞工團體表示，這項政策疑是在「當地政府不改善家護工勞動條件」情況下，才會這麼做。

印尼副總統尤素夫．卡拉（Jusuf Kalla）昨晚表示，5年內將停止輸出女性勞工至其他國家；不過，在台的家庭類印尼外勞達17萬人，是台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源，若停止恐對台灣造成衝擊。

台灣國際勞工協會研究員吳靜如受訪時說，印尼近期已多次釋出消息表示要停止輸出女性勞工，但並不是無條件說停就停，而是在「當地政府不改善家護工勞動條件」的情況下，才會停止輸出。

吳靜如說，在台家事外勞的勞工不僅工時長、待遇差，政府更縱容不肖仲介業者從外勞身上賺取高昂仲介費，一再剝削外勞權益；因此，她支持印尼為保障自己國家勞工所做的做法，盼能讓台灣政府因這次事件開始重視外勞工作權益。

另外，吳靜如指出，台灣的長期照護制度根本是「舊酒裝新瓶」，口口聲聲說是社會福利制度，但不論喘息服務、居家服務設計都不完善，實際受惠人數非常有限，籲政府正視台灣長照需求及人力問題。1031122


印尼禁輸女勞 外勞仲介：災難

中央社 – 2014年11月22日 下午3:25

（中央社記者張茗喧台北22日電）外勞仲介業者今天表示，印尼停止輸出女性外勞「對台灣將是一場災難」，籲政府解凍越南外勞。勞動部表示，越南去年起才開始嚴管逃逸外勞，解凍與否仍有待評估。

印尼副總統尤素夫．卡拉（Jusuf Kalla）昨晚表示，印尼將在5年內停止輸出女性勞工至其他國家。勞動部統計，截至今年10月底，在台女性印尼外勞共有17萬8290名，其中社福外勞約占96.6%、產業外勞占3.4%，若少了這些外勞，恐衝擊台灣長照人力。

外勞仲介業者黃杲傑受訪時說，台灣開放看護外勞長達20年，印尼外勞已是一個成熟穩定的供應鏈，更是全世界外勞需求主流，若真的禁輸出將導致市場需求短缺，「對台灣將是一場災難」，呼籲政府儘早解凍越南外勞。

越南家庭看護工過去因逃跑率高，政府2005年宣布凍結引進越南外勞。黃杲傑說，越南外勞已變得成熟穩定，政府卻遲遲不對越南家庭看護工解凍，造成許多雇主困擾；他認為只要政府做好適當宣導並提高雇主、外勞罰則，就可解決逃跑問題。

勞動力發展署表示，越南為嚴管輸出外勞，去年起規定到國外工作若逾期居留或逃跑者，最高可罰相當於新台幣14萬8000元罰鍰，且2年到5年內禁止出國工作。這樣的嚴管措施或許能有效抑止越勞逃跑，但越南政府是否有確實落實罰則，仍有待進一步評估，才會決定是否解凍越南外勞。1031122


印勞禁輸出 長照以本國為主

中央社 – 2014年11月22日 上午11:16

（中央社記者龍珮寧台北22日電）在台印勞逾22萬多人，將在5年內停止輸出女勞。衛福部說，長照以本國人力為主，外勞輔助，並試辦本國、外勞混合照護模式。

隨著印尼經濟發展，勞力需求增加，且為保障印尼勞工權益，而大多數赴海外工作的印尼婦女都遭受過心理或生理上虐待。印尼政府將在5年內停止輸出女性勞工至其他國家。

印尼籍勞工在台灣人數每月逐步增加，根據勞動部統計，台灣最大外勞進口國是印尼，在台印勞約22萬2000多人，其中家庭類印勞也多達17萬人，居各國之首，是台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。

衛生福利部護理及健康照護司長鄧素文說，勞工來源部分則由勞動部規劃。對台灣長照衝擊的影響，目前失能人口多，其中有一些重度失能者雇用外籍看護工，衛福部長期政策上，以本國人力為主，外勞則是輔助人力。

鄧素文說，本國人力以「1對多」為主，1個照服員服務多個家庭，非24小時全服務。因此，長期發展以1對多並以混合照護模式為主，即本國人力加上外勞，勞動部也有一些試辦計畫正在進行中。1031122


長照人力 勞陣籲擺脫依賴外勞

自由時報 – 2014年11月23日 上午6:11

〔自由時報記者黃邦平／台北報導〕印尼副總統尤素夫．卡拉表示，隨著印尼國內勞力需求增加，且為保障婦女權益，印尼政府將在五年內停止輸出女性勞工至其他國家。

其實，印尼籍勞工在台灣人數每月均呈現逐步增加趨勢，根據勞動部統計，台灣最大外勞進口國是印尼，在 台印勞約二十二萬兩千多人，其中家庭類印勞多達十七萬人，居各國之首，是台灣高齡化社會主要的長期照護人力來源。

台灣仲介業者表示，台灣家庭喜歡雇用印勞，主因在於印勞較聽話、配合度較高，若印尼政府逐漸確立停止輸出印尼勞工的政策，勢必衝擊台灣長照人力需求，對仰賴印勞的台灣家庭將是一場災難，有人因此呼籲政府不要再凍結逃跑率高的越南外勞，以分散國人對家庭看護工的需求。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，台灣不應整天還是只想著找外籍移工，印尼不來，再找孟加拉、斯里蘭卡。因為印尼的政策並不只針對台灣，而是因為有太多印尼移工曾在中東遭受不人道待遇，印尼去年大幅調漲基本工資四十三％，宣告不再低薪，也有能力提供充份的就業機會與夠高的薪資待遇，不必再讓勞力輸出。反觀台灣吝於提高工資，和中國簽服貿也期待台灣人到對岸工作，為什麼不致力改善經濟環境，讓好人才都能留在國內安居樂業？